La 14 august curent, în conformitate cu prevederile statutare realizării obiectivelor Strategice ale FSCRE pentru anii 2025–2030, membrii Biroului Executiv al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) s-au întrunit în ședință ordinară.
Ședința a fost moderată de președinta FSCRE, Margareta Strestian, iar pe parcursul lucrărilor au fost examinate mai multe chestiuni ce țin de activitatea organizatorică, financiară și sindicală a Federației, precum și de realizarea obiectivelor stabilite pentru perioada următoare.

Conform ordinii de zi, membrii Biroului Executiv au examinat și aprobat o serie de proiecte de hotărâri importante pentru activitatea Federației.
Printre acestea se regăsesc:
• repartizarea mijloacelor din bugetul FSCRE și din bugetul de stat pentru organizarea odihnei de vară a copiilor în sezonul estival 2026;
• aprobarea devizelor de cheltuieli pentru organizarea și desfășurarea Spartachiadei FSCRE, ediția a XXXII-a, a Spartachiadei SA „Moldovagaz”, ediția a XXII-a, precum și a Turului de Ciclism, ediția a IV-a, și a competițiilor de alergări „Cursa olimpică”, ediția a III-a;
• participarea echipelor sportive ale FSCRE la Spartachiada a VII-a a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, care se va desfășura în perioada 25–27 septembrie 2026;
• modificarea anexei nr. 5 la Regulamentul de desfășurare a Spartachiadei a XXXII-a a FSCRE;
• modificarea componenței Comisiei pentru consultări și negocieri colective la nivel de ramură.
În cadrul ședinței, președinta FSCRE, M. Strestian, a informat membrii Biroului Executiv despre acțiunile întreprinse de Federație și despre activitățile realizate pe principalele direcții de activitate sindicală.
Hotărârile adoptate demonstrează preocuparea constantă a FSCRE pentru protejarea intereselor membrilor de sindicat, dezvoltarea activităților educaționale și sportive, precum și consolidarea dialogului social la nivel de ramură.

Discuțiile au vizat inclusiv aspecte organizatorice și prioritățile pentru perioada următoare, fiind evidențiată necesitatea unei colaborări eficiente între structurile Federației și organizațiile sindicale primare.
Un subiect important abordat în cadrul ședinței a fost pregătirea pentru Spartachiada a XXXII-a a FSCRE și Spartachiada a XXII-a a SA „Moldovagaz”, care se vor desfășura în perioada 4–6 septembrie 2026.”
Organizarea competițiilor sportive reprezintă o tradiție importantă a FSCRE și constituie, totodată, o modalitate de promovare a unui mod de viață activ și sănătos, a spiritului de echipă și a solidarității între membrii organizațiilor sindicale.
Activitățile sportive sunt realizate în concordanță cu obiectivele strategice ale FSCRE și cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD), cu accent pe ODD nr. 3 – „Sănătate și bunăstare”.
În cadrul ședinței a fost efectuată și tragerea la sorți privind ordinea de participare a echipelor organizațiilor sindicale primare (OSP), membre ale FSCRE, la probele sportive din cadrul Spartachiadei, în conformitate cu prevederile Regulamentului.
Despre regulamentul competiției, modul de desfășurare și probele sportive programate a informat participanții Veaceslav Prozorov, arbitrul principal și președintele Colegiului de Arbitri al Federației de Volei din Republica Moldova.

Și în acest an, programul Spartachiadei va include Turul de Ciclism – ediția a IV-a, precum și competiția de alergări „Cursa olimpică” – ediția a III-a. Participanții se vor putea înscrie la proba feminină de 3 km și proba masculină de 10 km.
Prin intermediul acestor activități, FSCRE își propune să încurajeze un stil de viață sănătos, participarea activă la viața sindicală și consolidarea relațiilor de colaborare și solidaritate dintre organizațiile sindicale primare.
La finalul ședinței, președinta FSCRE a adresat mulțumiri liderilor sindicali pentru implicare, conlucrare și contribuția activă la realizarea obiectivelor Federației, subliniind importanța unității și solidarității sindicale în promovarea drepturilor și intereselor salariaților.
Prin deciziile adoptate și activitățile planificate, FSCRE continuă să-și consolideze rolul de reprezentare și protejare a intereselor membrilor de sindicat, punând accent pe dialog social, solidaritate, protecție socială, sănătate și dezvoltare durabilă.

La 24 iunie 2026, de Ziua Internațională a Iei, sărbătorită anual ca simbol al identității culturale, al tradițiilor autentice și al valorilor transmise din generație în generație, reprezentantele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Indus-tria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) au participat la Forumul „Femeile sindicaliste – voce activă pentru un viitor echitabil”, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova.
Evenimentul a reunit femeilider din mișcarea sindicală, reprezentante ale autorităților publice, organizațiilor patronale, instituțiilor naționale și internaționale, precum și experți din Republica Moldova și România, pentru a discuta despre promovarea egalității de gen, consolidarea leadershipului feminin și crearea unui mediu de muncă echitabil și sigur.
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova a fost reprezentată la eveniment de președinta FSCRE, Margareta Strestian, Viorica Spînu, președinta Comisiei de Femei a FSCRE și vicepreședintă a Comisiei de Femei a CNSM, Lilia Terentiev, președinta Comisiei de Tineret al FSCRE, precum și de lidere de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale primare membre ale Federației: Natalia Tăvăluc, președinta OSP a Angajaților SRL „ORHEI-GAZ”, Mariana Bojinov, președinta OSP a Angajaților SRL „CIMIȘ-LIA-GAZ” și Olga Șișcova, președinta OSP a Angajaților SRL „Găgăuz-Gaz”.
În cadrul primului panel de discuții, intitulat „Vocea sindicală – leadership feminin, negociere colectivă și influență reală”, președinta FSCRE, doamna Margareta Strestian, a prezentat modulul cu tema „Femeia – promotoare a drepturilor lucrătorilor și lucrătoarelor cu responsabilități familiale”.

În intervenția sa, dumneaei a evidențiat rolul important al femeilor sindicaliste în promovarea și apărarea drepturilor salariaților care îmbină activitatea profesională cu responsabilitățile familiale, subliniind necesitatea dezvoltării unor politici și măsuri eficiente de conciliere a vieții profesionale cu cea de familie. Totodată, a accentuat importanța dialogului social și a negocierii colective în asigurarea unor condiții de muncă echitabile și favorabile pentru angajații cu responsabilități familiale.
Pe parcursul forumului, participantele au avut posibilitatea să se familiarizeze cu experiențe și practici relevante privind promovarea egalității de gen, consolidarea rolului femeilor în structurile sindicale, reducerea decalajului salarial de gen, securitatea economică a femeilor, protecția socială și dezvoltarea antreprenoriatului feminin.
Agenda evenimentului a inclus trei paneluri tematice dedicate leadershipului feminin și influenței sindicale, cadrului legal pentru echitate salarială și securitate economică, precum și politicilor și măsurilor concrete pentru susținerea femeilor salariate. Dezbaterile au evidențiat necesitatea consolidării mecanismelor de protecție socială, promovării egalității de șanse și creării unui mediu de muncă incluziv pentru toate categoriile de salariați.
De asemenea, participantele au avut oportunitatea de a face schimb de experiență cu reprezentante ale organizațiilor sindicale din România, care au prezentat bune practici privind promovarea egalității de gen, dezvoltarea leadershipu-lui feminin și negocierea colectivă în sprijinul femeilor salariate.
Participarea activă a reprezentantelor FSCRE la acest forum reconfirmă angajamentul Federației pentru promovarea drepturilor femeilor în lumea muncii, consolidarea dialogului social și susținerea implicării femeilor în procesele decizionale la toate nivelurile mișcării sindicale.
FSCRE va continua să promoveze inițiative care contribuie la dezvoltarea leadershipului feminin, protejarea drepturilor salariaților și construirea unui mediu de muncă echitabil, sigur și incluziv.

La 24 iunie 2026, de Ziua Internațională a Iei, sărbătorită anual ca simbol al identității culturale, al tradițiilor autentice și al valorilor transmise din generație în generație, reprezentantele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Indus-tria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) au participat la Forumul „Femeile sindicaliste – voce activă pentru un viitor echitabil”, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova.
Evenimentul a reunit femeilider din mișcarea sindicală, reprezentante ale autorităților publice, organizațiilor patronale, instituțiilor naționale și internaționale, precum și experți din Republica Moldova și România, pentru a discuta despre promovarea egalității de gen, consolidarea leadershipului feminin și crearea unui mediu de muncă echitabil și sigur.
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova a fost reprezentată la eveniment de președinta FSCRE, Margareta Strestian, Viorica Spînu, președinta Comisiei de Femei a FSCRE și vicepreședintă a Comisiei de Femei a CNSM, Lilia Terentiev, președinta Comisiei de Tineret al FSCRE, precum și de lidere de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale primare membre ale Federației: Natalia Tăvăluc, președinta OSP a Angajaților SRL „ORHEI-GAZ”, Mariana Bojinov, președinta OSP a Angajaților SRL „CIMIȘ-LIA-GAZ”, și Olga Șișcova, reprezentanta OSP a Angajaților SRL „Găgăuz-Gaz”.
În cadrul primului panel de discuții, intitulat „Vocea sindicală – leadership feminin, negociere colectivă și influență reală”, președinta FSCRE, doamna Margareta Strestian, a prezentat modulul cu tema „Femeia – promotoare a drepturilor lucrătorilor și lucrătoarelor cu responsabilități familiale”.
În intervenția sa, dumneaei a evidențiat rolul important al femeilor sindicaliste în promovarea și apărarea drepturilor salariaților care îmbină activitatea profesională cu responsabilitățile familiale, subliniind necesitatea dezvoltării unor politici și măsuri eficiente de conciliere a vieții profesionale cu cea de familie. Totodată, a accentuat importanța dialogului social și a negocierii colective în asigurarea unor condiții de muncă echitabile și favorabile pentru angajații cu responsabilități familiale.
Pe parcursul forumului, participantele au avut posibilitatea să se familiarizeze cu experiențe și practici relevante privind promovarea egalității de gen, consolidarea rolului femeilor în structurile sindicale, reducerea decalajului salarial de gen, securitatea economică a femeilor, protecția socială și dezvoltarea antreprenoriatului feminin.
Agenda evenimentului a inclus trei paneluri tematice dedicate leadershipului feminin și influenței sindicale, cadrului legal pentru echitate salarială și securitate economică, precum și politicilor și măsurilor concrete pentru susținerea femeilor salariate. Dezbaterile au evidențiat necesitatea consolidării mecanismelor de protecție socială, promovării egalității de șanse și creării unui mediu de muncă incluziv pentru toate categoriile de salariați.
De asemenea, participantele au avut oportunitatea de a face schimb de experiență cu reprezentante ale organizațiilor sindicale din România, care au prezentat bune practici privind promovarea egalității de gen, dezvoltarea leadershipu-lui feminin și negocierea colectivă în sprijinul femeilor salariate.
Participarea activă a reprezentantelor FSCRE la acest forum reconfirmă angajamentul Federației pentru promovarea drepturilor femeilor în lumea muncii, consolidarea dialogului social și susținerea implicării femeilor în procesele decizionale la toate nivelurile mișcării sindicale.
FSCRE va continua să promoveze inițiative care contribuie la dezvoltarea leadershipului feminin, protejarea drepturilor salariaților și construirea unui mediu de muncă echitabil, sigur și incluziv.

În perioada 11–12 iunie 2026, se desfășoară Academia tinerilor sindicaliști, un program de instruire organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) în parteneriat cu Union to Union, care reunește 45 de tineri sindicaliști din întreaga țară.

Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE) este reprezentată la această activitate de Lilia Terentiev, președinta Comisiei de Tineret a FSCRE și Rodica Baltag, deținătoarea locului I în cadrul concursului Comisiei de Tineret: „Tânăr lider sindical al FSCRE”.

 

Pe parcursul celor două zile de instruire, participanții își dezvoltă competențele de leadership, comunicare și lucru în echipă, explorează oportunitățile oferite de inteligența artificială și noile tehnologii în activitatea sindicală și participă la dezbateri privind viitorul mișcării sindicale din Republica Moldova.

Academia oferă un cadru valoros de învățare, schimb de experiență și colaborare între tinerii lideri sindicali din diferite ramuri ale economiei, contribuind la consolidarea capacităților acestora de a reprezenta și promova interesele salariaților.

Un element important al programului îl constituie elaborarea propunerilor pentru Capitolul „Strategii pentru tineret” din viitoarea Strategie a CNSM pentru perioada 2027–2032. Astfel, tinerii participanți au posibilitatea de a contribui direct la definirea priorităților și obiectivelor care vor ghida activitatea sindicală în anii următori.

Participarea reprezentantelor FSCRE la această Academie demonstrează preocuparea constantă a Federației pentru promovarea și susținerea tinerilor activiști sindicali, precum și pentru dezvoltarea unei noi generații de lideri capabili să răspundă provocărilor actuale ale pieței muncii.

Prin implicarea tinerilor în procesele de consultare, instruire și luare a deciziilor, mișcarea sindicală își consolidează capacitatea de adaptare la schimbările sociale și economice și își asigură continuitatea și reprezentativitatea pentru generațiile viitoare.

FSCRE încurajează participarea activă a tinerilor în viața sindicală și susține inițiativele care contribuie la formarea unor lideri competenți, responsabili și implicați în apărarea drepturilor și intereselor salariaților.