MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

FSCRE continuă instruirea membrilor de sindicat în cadrul OSP membre ale FSCRE

 

Sindicaliștii din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Orhei – Gaz”, sucursala Orhei Gaz, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim”

În deschiderea activității cu un mesaj de salut au participat doamna Margareta STRESTIAN, președinta FSCRE, doamna Natalia TĂVĂLUC, președinta OSP a Angajaților SRL „Orhei  – Gaz” și domnul Gheorghe MUNTEANU, directorul întreprinderii SRL „Orhei  – Gaz”.

,,Pe lângă faptul ca FSCRE desfășoară instruiri în domeniul legislației muncii, protecției sociale și securității și sănătății muncii, astăzi în cadrul acestei formări privind gestionarea stresului, veți avea posibilitatea de a dezvolta unele abilități de gestionare a stresului. Noi încurajăm toți participanții de a monitoriza starea de bine și de a recunoaște semnele precoce ale epuizării profesionale. În cazul când observăm că cineva din colegii de muncă sunt în etapa când nu mai sunt capabili să-și gestioneze sarcinile, au performanțe slabe, lipsindu-le complet entuziasmul față de locul de muncă, să apeleze la ajutorul colegilor, prietenilor, deoarece un mediu de lucru susținător poate face o diferență semnificativă în gestionarea stresului și în rezolvarea discrepanțelor în responsabilități”, a punctat M. Strestian, președinta Federației.

Formatoarea activități doamna Ludmila Siomina – Ghițu, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii pe trei module:

– Epuizarea emoțională – mit sau realitate?

– Diferența dintre stres, oboseală și burnout

– Etape și semne (după E. Maler și simptome din practică)

– Relevanța problemei în profesii tehnice și „masculine”

Modulul I: Eu în centru

– Factori interni și externi ai epuizării

– Tensiune, rezistență, epuizare

– Cum să nu ajungi la „etapa a treia”

– Exercițiu: Autodiagnosticare a nivelului de epuiza

Modulul II: Resurse și protecție

– Semnale psihofizice și comportamentale: cum să le recunoaștem și să nu le ignorăm

– Tehnici de autoajutor

– Hartă personală a resurselor

Modulul III: Lucrul în sistem

– Cum contribuie colectivul, stilul de conducere și „normele tăcerii” la epuizare

– Ce poți face când nu ești lider, dar vrei o schimbare

– Exercițiu: „Ce este în mâinile mele?”

Sindromul epuizării profesionale are efecte negative semnificative asupra sănătății angajatului, afectând în mod direct calitatea vieții. Pentru al gestiona sindromul este important luarea în considerare a diverselor opțiuni de rezolvare a problemelor. Discuțiile cu colegii pentru a echilibra volumul de muncă, reducerea sarcinilor și stabilirea priorităților pot contribui la îmbunătățirea situației.

Amintim ca activitatea se înscrie în Planul activităților educaționale pentru semestrul II al anului 2025.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De - adminfscre

Activitate de instruire: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim ”

Activitate de instruire: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim”

Astăzi, 25 de salariați, membri de sindicat din cadrul OSP a Angajaților SRL „Ialoveni – Gaz”, sucursala Anenii Noi Gaz, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim”

În deschiderea activității cu un mesaj de salut a participat dna Margareta Strestian, președinta FSCRE, dl. Roman Racovița, președintele OSP a Angajaților SRL „Ialoveni – Gaz” și dl Petru Ciorbă, administratorul sucursalei Anenii Noi Gaz.

,,Pe lângă faptul ca FSCRE desfășoară instruiri în domeniul legislației muncii, protecției sociale și securității și sănătății muncii, astăzi în cadrul acestei formări privind gestionarea stresului, veți avea posibilitatea de a dezvolta unele abilități de gestionare a stresului. Noi încurajăm toți participanții de a monitoriza starea de bine și de a recunoaște semnele precoce ale epuizării profesionale. În cazul cînd observăm că cineva din colegii de muncă sunt în etapa cînd nu mai sunt capabili să-și gestioneze sarcinile, au performanțe slabe, lipsindu-le complet entuziasmul față de locul de muncă, să apeleze la ajutorul colegilor, prietenilor, deoarece un mediu de lucru susținător poate face o diferență semnificativă în gestionarea stresului și în rezolvarea discrepanțelor în responsabilități”, a punctat M. Strestian, președinta Federației.

Formatoarea activități dna Ludmila Siomina – Ghițu, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii pe trei module:

– Epuizarea emoțională – mit sau realitate?

– Diferența dintre stres, oboseală și burnout

– Etape și semne (după E. Maler și simptome din practică)

– Relevanța problemei în profesii tehnice și „masculine”

Modulul I: Eu în centru

– Factori interni și externi ai epuizării

– Tensiune, rezistență, epuizare

– Cum să nu ajungi la „etapa a treia”

– Exercițiu: Autodiagnosticare a nivelului de epuiza

Modulul II: Resurse și protecție

– Semnale psihofizice și comportamentale: cum să le recunoaștem și să nu le ignorăm

– Tehnici de autoajutor

– Hartă personală a resurselor

Modulul III: Lucrul în sistem

– Cum contribuie colectivul, stilul de conducere și „normele tăcerii” la epuizare

– Ce poți face când nu ești lider, dar vrei o schimbare

– Exercițiu: „Ce este în mâinile mele?”

Sindromul epuizării profesionale are efecte negative semnificative asupra sănătății angajatului, afectând în mod direct calitatea vieții. Pentru al gestiona sindromul este important luarea în considerare a diverselor opțiuni de rezolvare a problemelor. Discuțiile cu colegii pentru a echilibra volumul de muncă, reducerea sarcinilor și stabilirea priorităților pot contribui la îmbunătățirea situației.

De asemenea, sindromul epuizării profesionale afectează grav performanța la locul de muncă, manifestându-se prin absențe frecvente, întârzierea la muncă și o scădere generală a productivității. Aceste dificultăți pot determina angajații să considere demisia o opțiune, ceea ce nu doar că le afectează carierele, dar poate crea și o instabilitate economică pe termen lung.

Amintim ca activitatea se înscrie în Planul activităților educaționale pentru semestrul II al anului 2025.

De - adminfscre
Stimați colegi,
Vă adresez sincere felicitări cu prilejul Zilei Sindicalistului!
Cu această ocazie, aducem un mesaj de recunoștință membrilor și liderilor de sindicat al OSP membre ale Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, pentru contribuție și implicare în realizarea obiectivelor sindicale comune, în protejarea libertății şi drepturilor salariaților – membri de sindicat, promovarea dialogului social, demnității și echității muncii.
Protecția social-economică a salariaților, membri de sindicat, este cel mai important obiectiv al mișcării sindicale, scopul final fiind contribuirea prin intermediul dialogului social la promovarea drepturilor și intereselor salariaților din Republica Moldova.
Doar împreună vom reuși să consolidăm mișcarea sindicală!
Vă doresc multă sănătate, succes în activitate, consecvență și responsabilitate în activitatea profesională, prosperitate, bucurii în familiile Dumneavoastră.
Cu deosebită considerațiune,
Președinta FSCRE,
Margareta Strestian
De - adminfscre

Cei mai talentați copii ai membrilor de sindicat din cadrul FSCRE au fost premiați pentru creativitatea de care au dat dovadă în cadrul  concursului de desen „Drepturile copiilor pentru un viitor asigurat”  

 

Cu prilejul „Zilei Internaționale a copilului”, marcată anual la 1 iunie, cu recunoștință și un sentiment de mândrie la 01.06.2025, am fost alături de copiii membrilor de sindicat, învingătorii Concursului de desen „Drepturile copiilor pentru un viitor asigurat”, din cadrul OSP membre ale Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova.

Tematica Concursului din acest an, a provocat copiii salariaților din ramură să adune un număr de 380 de picturi.

Toți participanții de la mic la mare au redat expresia artistică, reflectând imaginația artistică despre drepturile copiilor.

În cadrul festivității, de premiere deja la a VIII-a ediție, dna Margareta Strestian, președinta FSCRE, a adresat copiilor un mesaj de felicitare. „Copilăria este o comoara și sensul vieții noastre. Alături de voi ne simțim și noi copii. Vă oferim toată dragostea și atenția, ne străduim să facem totul ca voi să creșteți fericiți, inteligenți, sănătoși și cel mai important, oameni cu demnitate. Vă doresc să fiți sănătoși să aveți o vacanță plină de emoții pozitive  alături de părinți și bunici în liniște și pace, a punctat M. Strestian.

Prezenți la eveniment au fost și liderii OSP membre ale FSCRE:  Inga Gîsca – președinta organizației sindicale primare a Angajaților SRL „Bălți – Gaz”, Nicolae Țurcanu  – președintele organizației sindicale primare a Angajaților SRL „Ștefan Vodă Gaz”, Alexei Vișnevschi – peședintele organizației sindicale primare a Angajaților SRL „Moldovatransgaz”, Igor Cupcea – președintele organizației sindicale primare a Angajaților SRL „Vestmoldtransgaz”, Ivan Panța – președintele organizației sindicale primare a Angajaților SRL „Ungheni -Gaz”, Alexandru Crestian – președintele organizației sindicale primare a Angajaților SRL „Edineț -Gaz”.

Activitatea a fost moderată de dna Diana Cernei – consilier, organizare, educație și informare a FSCRE.

Prin urmare, la înmânarea Diplomelor și cadourilor, învingătorii concursului asistați de părinți au redat și au descris în cuvinte proprii tematica reflectată în lucrarea sa.

La categoria de vârstă 7-10 ani:

Locul I – Bogdan Baltag, organizația sindicală  primară a Angajaților „Ștefan Vodă – Gaz ”;

Locul II – Lavinia Bocan, organizația sindicală primară a Angajaților SRL „Chișinău – Gaz”;

Locul III – Daria  Cambur, organizația sindicală primară a Angajaților SRL „Gagauz -Gaz”.

La categoria de vârstă 11-13 ani:

Locul I – Pavel Chirov, organizația sindicală primară a Angajaților „Moldovatransgaz”;

Locul II  – Lavinia Mistrean, organizația sindicală  primară a Angajaților SRL „Vestmoldtransgaz”;

Locul III – Alina Godorogea, organizația sindicală primară a Angajaților;

SRL „Ialoveni – Gaz ”.

La categoria de vârstă 14-16 ani:
Locul I  – Nazarii Masleac, organizația sindicală primară a Angajaților SRL  „Bălți -Gaz;

Locul II  – Mihail Vîlcu, organizația sindicală primară a Angajaților SRL „Ungheni – Gaz ”;

Locul III  – Elena Jarova, organizația sindicală  primară a Angajaților SRL „Edineț – Gaz ”.

Tradițional, Comisia de concurs a acordat un premiul special pentru ideie, creativitate, compoziție, culoare și aplicarea tehnicii artistice,  Anei Visileac, organizația sindicală primară  SRL „Ștefan Vodă – Gaz ”, vârsta 14 ani.

În cadrul evenimentului, pe o coală de hârtie imaginar, toți copiii au plantat un arbore cu drepturi „POMUL COPIILOR FERICIȚI”

Pe fiecare frunză în formă de mânuță participanții de la mic la mare au scris câte un drept – un simbol că știu să fie respectați, ascultați și protejați. Fiecare mânuță semnifică câte un drept care le va garanta puterea și libertatea de a crește într-o lume mai bună.

Torta cu tematica reprezentativă a concursului a fost un deliciu deosebit și savurată cu plăcere de  copii și cei prezenți la eveniment.

FSCRE, aduce mulțumiri tuturor participanților la concurs, salariaților membri de sindicat, liderilor sindicali și membrilor Comisiei de concurs pentru conlucrare aportul adus la buna desfășurare a concursului menționat.

Copilăria e vârsta la care cea mai profunda bucurie poate fi un zâmbet curat. Copilăria e o lume aparte, plina de lumina si armonie. Să vă bucuraţi de ea, dragi copii!

 

          IUBIȚI ZÎMBIȚI, SPERAȚI,

VISAȚI COPII MAI MICI, COPII MAI MARI!

                 LA MULȚI ANI!

 

De - adminfscre

FSCRE a efectuat totalurile concursului de desen pentru copii cu genericul: „Drepturile copiilor pentru un viitor asigurat”

Astăzi, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Moldova, a efectuat totalurile și a desemnat învingătorii concursului de desen pentru copii cu genericul: „Drepturile copiilor pentru un viitor asigurat”.
Scopul concursului este: de a identifica talentul artistic, creativ al copiilor și cunoașterea drepturilor copiilor la educație, familie, cetățenie, la un trai decent, la opinie, libera exprimare, la odihnă și protejarea de orice formă de violență, abuz, exploatare și neglijare, etc.
Comisia de concurs, constituită prin Dispoziția președintei FSCRE, în următoarea componență:
Președinta comisiei,
– Margareta Strestian, președinta Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova
Membrii comisiei:
– Olimpiada Arbuz – Spatari, directoarea Școlii de Arte Plastice „Alexei Sciusev”, membra Uniunii Artiștilor Plastici;
– Daniela Roșca – Ceban, membră a Uniunii Artiștilor Plastici din Republica Moldova, profesor de arte plastice grad didactic unu, Școala de Arte Plastice „Alexei Sciusev;
– Valentina Lungu, contabilă – șef al FSCRE;
– Stela Stratila – Sîrbu, consilier juridic al FSCRE;
– Diana Cernei, consilier organizare educație și informare a FSCRE.
La concurs au participat 380 de copii ai salariaților, membri de sindicat din cadrul OSP membre ale FSCRE.
Comisia de concurs, a desemnat învingătorii, în conformitate cu prevederile Regulamentul cu privire la organizarera concursului de desen al copiilor membrilor de sindicat din cadrul FSCRE, după cum urmează:
La categoria de vârstă 7-10 ani:
Locul I – Bogdan Baltag, organizația sindicală primară a Anjajaților
„Ștefan Vodă – Gaz ”;
Locul II – Lavinia Bocan, organizația sindicală primară a Angajaților SRL „Chișinău – Gaz”;
Locul III – Daria Cambur, organizația sindicală primară a Angajaților SRL „Gagauz -Gaz”.
La categoria de vârstă 11-13 ani:
Locul I – Pavel Chirov, organizația sindicală primară a Angajaților „Moldovatransgaz”;
Locul II – Lavinia Mistrean, organizația sindicală primară a Angajaților
SRL „Vestmoldtransgaz”;
Locul III – Alina Godorogea, organizația sindicală primară a Angajaților
SRL „Ialoveni – Gaz ”.
La categoria de vârstă 14-16 ani:
Locul I – Nazarii Masleac, organizația sindicală primară a Angajaților SRL „Bălți -Gaz;
Locul II – Mihail Vîlcu, organizația sindicală primară a Angajaților SRL „Ungheni – Gaz ”;
Locul III – Elena Jarova, organizația sindicală primară a Angajaților
SRL „Edineț – Gaz ”.
Comisia de Concurs a oferit premiul special pentru idee, creativitate, compoziție, culoare și aplicarea tehnicii artistice, Anei Visileac, organizația sindicală primară SRL „Ștefan Vodă – Gaz ”, vârsta 14 ani.
Toți copiii, vor fi menționați cu diplome și cadouri de preț, învingătorii vor fi premiați în cadrul unui eveniment festiv dedicat: „Zilei Internaționale a copilului”, care va avea loc la 01.06.2025, ora 10.00, în incinta Casei Sindicatelor str. 31 August 129, (sala de ședințe et.7)
Totodată, în incinta holului Casei Sindicatelor, et.1, va fi amenajată expoziția de desen cu lucrările copiilor.
În acest context, din numele Consiliului General, președinta FSCRE aduce mulțumiri tuturor participanților la concurs, liderilor sindicali și membrilor Comisiei de Concurs pentru aportul adus la buna desfășurarea a concursului menționat.
De - adminfscre

Tinerii sindicaliști s-au întrunit în cadrul forumului Comisiei de Tineret a FSCRE „Tânăr lider sindical al FSCRE”  

 

În perioada 16 -18 mai curent, peste 50 de tineri sindicaliști, reprezentanți ai organizațiilor sindicale primare s-au întrunit, în cadrul  a celei de-a XIX – a ediții a Forumului Comisiei de Tineret a Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova și  etapa finală a concursului „Tânăr lider sindical al FSCRE”.

Activitatea a avut drept obiectiv, motivarea apartenenței la sindicat și sporirea abilităților de reprezentare a drepturilor tinerilor, analiza  specificului participării în procesul decizional la diverse nivele și creșterea gradului de informare privind activitatea CT.

La evenimentul oficial au participat conducerea FSCRE, în persona doamnei Margareta STRESTIAN, dl. Alexandru ȘEVCIUC,  șef direcție economico-financiară  SA “MOLDOVAGAZ”, dna. Lilia FRANȚ, vicepreședinta Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova,  Cristina PERETEATCU, secretară de Stat, Ministerului Energiei, Emilian GLAVAN, președintele Comisiei de Tineret a CNSM și membrii Consiliului General al FSCRE.

În deschiderea activității președinta FSCRE M. Strestian, a salutat participanții și invitații evenimentului menționând, că Forumul Comisiei de Tineret este organizat sub egida Consiliului General al Federației, în conformitate cu Planul de acțiuni pentru anul 2025.

Totodată a dat aprecieri înalte Comisiei de Tineret a FSCRE în realizarea obiectivelor sindicale. „Astfel, prin intermediul CT și a organizațiilor de tineret din cadrul OSP membre ale FSCRE, promovăm, încurajăm, implicăm, reprezentăm, și susținem tinerii din ramură și din cadru celor 18 OSP membre ale FSCRE. Având mai multe direcții de activitate, FSCRE își dorește să mărească numărul tinerilor în structurile de conducere, să-i implice în procesul de luare a deciziilor și să le formeze spiritul civic, promovând participarea tinerilor la diverse activătăți sindicale la nivel ramural, national și  international. Tinerii din cadrul FSCRE aspiră către o societate atractivă unde fiecare tânăr contează și poate să-și exercite drepturile sale pe deplin. Unde vocea tînărului este auzită” , a punctat președinta FSCRE.

Anul acesta, simbolul reprezentativ al Forumului CT – a fost umbrela albastră care are menirea de a crea un mediu favorabil pentru tineri, bazat pe respectarea drepturilor și egalități de șanse prin implicare, informare și educație.

Evenimentul a fost moderat de Lilia Terentiev președinta Comisei de Tineret a FSCRE, care a relatat despre activitățile organizate de  CT a FSCRE și CNSM și etapele concursului „Tânăr lider sindical al FSCRE”

Pe parcursul a trei zile tinerii sindicaliști au participat la diverse activități interactive, training-uri informative, teambuilding pe diverse tematici:

  • Managementul conflictelor
  • Stima de sine: fii cea mai bună versiune a ta!
  • „Contractul individual de muncă. Contractul colectiv de muncă”
  • TEAMBUILDING Formula 1 Race construcția mașinilor funcționale

Sindicaliștii au beneficiat de  instruiri susținute de formatori naționali și speakeri naționali și internaționali: Mariana MEG ȚURCAN, Eugen COVRIG, Elena ANTON.

      În a două parte a Forumului Comisia de Concurs în următoarea componență: Lilia FRANȚ, vicepreședinta CNSM, Victor TALMACI, președintele Federației Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor de Construcții SINDICONS, Ilona JOSANU, Consilieră FSCRE,  Dorin SURUCEANU Director adjunct, IM, Elena CARCHILAN, Consilier principal în domeniul juridic, Federația sindicală „Sănătatea”,Ana Moldovanu Consilier superior Departamentul  protecției social economică a CNSM au vizionat  lucrările  celor 22 de participanți  elaborate pe diferite tematici sindicale cu ajutorul instrumentelor de creare (power point, canva, prezi sau format video) cu respectarea criteriilor Regulamentului de Concurs.

Ultima etapă a concursului a constituit-o  „Victorina sindicală”,  care sa desfășurat

într-un mod interactiv.  La această probă au participat câte 2 concurenți, Comisia de concurs acordându-le câte o întrebăre din tematicile instruirilor desfășurate online și ofline în perioada 27 februarie – 26 aprilie curent. Astfel în baza rezultatelor obținute în funcție de punctajul acumulat, Comisia a selectat 3 învingători:

Locul I –  Cristina Crivorucica ,OSP a Angajaților SRL „Edineț – Gaz;

Locul II – Vasile Pascari OSP a Angajaților SRL „Orhei – Gaz”;

Locul III – Veronica Creciun OSP a Angajaților SRL „Cahul – Gaz”;

La finele activității Margareta Strestian a înmânat participanților și învingătorilor la concurs, Diplome, cupe și cadouri sub formă de certificat, formatorilor, membrilor Comisiei de concurs, Diplome de Mulțumire.

În cadrul forumului tinerii sindicaliști au au avut parte de TEAMBUILDING Formula 1 Race- construcția mașinilor funcționale.

Participanții au fost împărțiți în 4 echipe, au proiectat, construit, decorat, mașini din materiale speciale oferite de companie.

FORMULA 1 Race a oferit tinerilor un program antrenant şi plin de energie, care face apel la cele mai bune calităţi care susţin succesul în echipă zi de zi: obiective clare şi motivante, roluri şi responsabilităţi asumate şi respectate, comunicare, lucru creativ, iniţiativă personală, colaborare şi ajutor reciproc între membrii echipei, efort susţinut de echipă ori de câte ori este nevoie, învăţarea din experienţă şi mândria de a reuşi împreună cu echipa. Învingătorii au fost menționați de Companie cu Diplome și medalii.

Aducem mulțumiri tuturor participanților din cadrul Forumului participanților la concurs, formatorilor sindicali, partenerilor sociali din ramură, președinților organizațiilor sindicale primare, care au delegat tinerii și tradițional ne susțin în toate activitățile desfășurate de Federație.

Vă îndemnăm,

fiți puternici,  fiți uniți,  fiți activi,  fiți o forță!