Устав Федерации

У С Т А В

ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РАБОТНИКОВ ХИМИЧЕСКОЙ 

ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

 РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

  

КИШИНЭУ 2005

РАЗДЕЛ  I

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Ст.1 Федерация профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Республики Молдова (в дальнейшем — Федерация), является национально-отраслевым профсоюзным центром, некоммерческой организацией, объединяющей на добровольных началах профсоюзные ассоциации и первичные профсоюзные организации работников энергетической, химической,  нефтехимической, фармацевтической, газовой и других родственных отраслей промышленности,  независимо от организационно- юридических форм и типов собственности.

Ст.2 Федерация является юридическим лицом, имеет печать, сургуч и фирменный бланк, эмблему, флаг и другие символы, банковские счета, в том числе в валюте.

 

На всех языках будет использоваться аббревиатура FSCRE.

 

Период функционирования  Федерации неограничен. Деятельность Федерации распространяется на всей территории Республики Молдова.

 

Местонахождение Федерации – муниципий Кишинэу, ул. 31 августа, 129, почтовый индекс – МD –2012, фискальный код 209577.

 

Ст.3 В своей деятельности Федерация руководствуется Конституцией Республики Молдова, Законодательством Республики Молдова, международными правовыми нормами и положениями настоящего устава.

Ст.4 Федерация независима от политических партий, органов государственной власти, работодателей и их организаций и не подконтрольна им.Не поддерживает ни одну политическую партию, блок или кандидата на должности в публичную администрацию, не может использовать денежные средства на их финансирование.

 

Ст.5 Взаимоотношения Федерации с социальными партнерами строятся на основе принципов равноправного диалога, независимости и демократии.

 

 

 

РАЗДЕЛ  II

 

ЦЕЛИ ФЕДЕРАЦИИ

 

Ст.6 Представляет и защищает профессиональные, социальные и культурные интересы работников членских организаций во взаимоотношениях с органами публичных властей, работодателями и их объединениями.

 

РАЗДЕЛ  III

 

ЗАДАЧИ ФЕДЕРАЦИИ

 

Ст.7 Федерация будет действовать для достижения следующих главных целей:

a)обеспечение соблюдения основных прав работников – членов профсоюза, предусмотренные действующим законодательством и коллективными трудовыми договорами и соглашениями;

b)ведение переговоров с руководящими органами министерств и департаментов, работодателями для заключения коллективных трудовых договоров и Соглашений, решение всех проблем, которые входят в их компетенцию;

c)участие при разработке и внесении изменений в нормативные акты, связанные с профсоюзной деятельностью и затрагивающие социальные, профессиональные и экономические интересы членов профсоюза;

d)выработка предложений направленных на улучшение законодательства о труде и  других нормативных актов, преследуя цель-расширение профессиональных, экономических, социальных и культурных прав членов профсоюза;

e)восстановление законных прав членов профсоюза во всех случаях, в которых констатируется, что они были нарушены;

f)оказание юридической помощи членским организациям Федерации, а также всем тем которых она представляет, в гражданских, имущественных процессах, а также в делах связанных с трудовыми спорами всех аспектов;

g)продвижение отношений внутреннего и внешнего сотрудничества со всеми национальными и международными профсоюзными организациями, верным демократическим идеалам, социальной справедливости, свободе и миру;

 

 

РАЗДЕЛ  IV

 

СРЕДСТВА  ВОЗДЕЙСТВИЯ

 

Ст.8 Для достижения своих целей и задач Федерация использует следующие средства воздействия:

a)проведение переговоров по заключению договоров;

b)интерпеллирование любого центрального государственного органа и проведение переговоров в случае, если его решения противоречат действующему законодательству или ущемляет законные и уставные права работников членских организаций Федерации;

c)доводить до сведения правовых органов случаи нарушения профсоюзных и профессиональных прав государственными органами, экономическими агентами, другими юридическими и физическими лицами и требовать принятия необходимых мер по защите прав членов профсоюза.

d)информирование международных организаций, а в случае необходимости организовывать акции международной солидарности в поддержку Федерации;

e)доводить до сведения Международной Организации Труда случаи грубого нарушения прав членов профсоюза и Федерации, а также о нарушении резолюций и конвенций МОТ ратифицированных Республикой Молдова;

f)информирование международных организаций о случаях нарушения политических, экономических, социальных и гражданских прав и свобод, особенно прав профсоюзов и членских организаций Федерации;

g)пикетирование, проведение собраний, демонстраций, забастовок;

 

 

РАЗДЕЛ  V

 

ЧЛЕНЫ ФЕДЕРАЦИИ:

ПРАВА, ОБЬЯЗАНОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

  

Ст.9 Членами Федерации могут быть профсоюзные организации, которые изъявили желание, обязуются соблюдать настоящий устав и избегают двойного членства.

Ст.10 Вступление в Федерацию осуществляется на основании письменного заявления адресованного Исполнительному Бюро Федерации. К заявлению прилагается решение руководящего органа профсоюзной организации, которая решила вступить в Федерацию.

Ст.11 Решение о приеме в Федерацию принимает Исполнительное Бюро.

Ст.12 В случае, если заявление было отклонено Исполнительным Бюро, профсоюзная организация может апеллировать к Генеральному Совету, Конференции или Съезду Федерации, которые принимают окончательное решение.

Ст.13 Членство Федерации теряется в случае выхода из нее, исключения или расформирования Федерации или первичной профсоюзной организации.

Ст.14 Членские организации могут выйти из Федерации, известив о своем решении письменно за 3 месяца.

Ст.15 Членская организация, которая предпринимает действия, противоречащие положениям настоящего Устава, может быть исключена из Федерации.

Решение об исключении принимается 2/3-ми голосами членов Исполнительного Бюро Федерации.

Исключенная из Федерации организация имеет право апеллировать к Конференции, Генеральному Совету и Съезду,  которые принимают окончательное решение.

Ст.16 Членская организация, которая вышла или была исключена из Федерации, теряет право на возврат членских взносов и денежных средств, которые были вложены в  формирование имущества Федерации.

Ст.17 Членские организации Федерации имеют право:

a)делегировать своих представителей в руководящие органы Федерации;

b)использовать в установленном порядке имущество Федерации;

c)участвовать в разработке и обсуждении нормативных актов общего характера, других документов, которые затрагивают социальные и экономические интересы членов профсоюза;

d)свободно излагать личное мнение на всех уровнях Федерации;

e)вносить проекты документов и предложений о деятельности Федерации на Исполнительном Бюро, Генеральном Совете, конференциях и съездах;

f)просить помощи от руководящих органов Федерации для защиты своих прав перед государственными и исполнительными органами, в судебных инстанциях;

Ст.18 Членские организации Федерации обязаны:

1. соблюдать устав Федерации;

b)участвовать в деятельности Федерации и ее руководящих органов;

c)выполнять решения руководящих органов Федерации;

d)давать отпор необоснованным выпадам  в адрес Федерации, независимо от их происхождения;

5. перечислять ежемесячно членские взносы.

f)информировать регулярно руководящие органы Федерации об их деятельности и решениях принятых коллегиальными органами и представлять статистические отчеты;

Ст.19 Невыполнение уставных обязанностей санкционируются:

1. предупреждением;
2. временным приостановлением права голоса;
3. исключением из Федерации.

Ст.20 Применением санкций.

1)Органами Федерации, которые имеют право применять санкции, являются: Исполнительное Бюро (а,б), Генеральный Совет, Конференция (а,б,с).

2. Членская организация может опротестовать эти санкции в вышестоящую инстанцию Федерации.

 

 

РАЗДЕЛ  VI

 

АССОЦИИРОВАННОЕ ЧЛЕНСТВО

 

Ст.21 Статус ассоциированного члена могут получать профсоюзные организации, которые, соблюдают устав Федерации и платят взносы в условиях предусмотренных протоколом.

Ст.22  Статус ассоциированного члена может быть получен на основании заявления, апробированного Исполнительным Бюро. Права и обязанности ассоциированных членов идентичны с правами и обязанностями постоянных членов за исключением права быть избранным в руководящие органы и/или участвовать в выборах этих органов.

Ст.23 Другие условия ассоциированния,  чем те, что предусмотрены ст.22, а также характер взаимоотношений с ассоциированными членами, определяются протоколом, подписанным Исполнительным Бюро и выборным органом ассоциированной профсоюзной организации.

Ст.24 Статус ассоциированного члена прекращается по истечения установленного срока, одновременно с полным вступлением в Федерацию, а в случае досрочного отзыва – после представления письменного заявления.

 

 

 

 

РАЗДЕЛ  VII

 

РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ФЕДЕРАЦИИ

 

Руководящими органами Федерации являются:

1. Съезд
2. Конференция
3. Генеральный Совет
4. Исполнительное Бюро

 

СЪЕЗД

 

Ст.25 Съезд является высшим руководящим органом Федерации. Съезд представлен делегатами, выбранные членскими организациями Федерации на основании представительской нормы утвержденной Генеральным Советом. В работе съезда участвуют с полномочными правами члены Исполнительного Бюро, (председатель, заместитель (заместители) председателя, председатель Ревизионной комиссии, председатель Консультативного Совета Лиги женщин и председатель Молодежной организации при Федерации).

Очередной  съезд созывается один раз в пять лет, а внеочередной – по необходимости.

Очередной  съезд созывается Генеральным Советом, о чем члены и ассоциированные члены извещаются за 60 дней до начала его работы. Внеочередной съезд созывается по требованию Исполнительного Бюро или 1/3 членов Федерации, на основании решения Генерального Совета, но не позже 30 дней со дня регистрации заявления в секретариате Федерации.

Съезд является правомочным, ели на нем присутствуют 2/3 делегатов с правом голоса.

Ст.26 Съезд принимает решения простым большинством голосов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим уставом.

Ст.27 Съезд имеет следующие основные полномочия:

a)принимает, а в необходимых случаях вносит изменения и дополнения в устав Федерации;

b)принимает Регламент об организации и проведении Съезда;

c)анализирует деятельность Федерации и ревизионной комиссии в период между съездами и принимает по ним решения;

d)рассматривает и принимает решения по основным проблемам деятельности Федерации;

e)обсуждает и принимает специальные резолюции;

6. принимает основные резолюции Федерации;

g)принимает решения в связи с обращениями и жалобами членов Федерации;

h)предоставляет полномочия Генеральному Совету по делегированию представителей Федерации в состав руководящих органов национально-межотраслевых и международных центров;

i)принимает решения по реорганизации и приостановлению деятельности Федерации;

j)определяет нормы отчислений членских взносов в бюджет Федерации;

k)делегирует Конференции право внесения изменений в устав.

Ст.28 Съезд выбирает:

1. Председателя Федерации;
2. Вице-председателей Федерации;
3. Генеральный Совет Федерации;
4. Ревизионную комиссию Федерации.

 

 

КОНФЕРЕНЦИЯ

 

Ст.29 Генеральный Совет может созывать Конференцию Федерации для обсуждения некоторых актуальных проблем, которые не входят в компетенцию Генерального Совета и Исполнительного Комитета.

Ст.30 В работе Конференции принимают участие делегаты, уполномоченные членами Федерации в соответствии с нормой и Положением утвержденными Генеральным Советом. Члены Генерального Совета участвуют в работе Конференции с полномочными правами.

Ст.31 Конференция считается правомочной, если на ней присутствуют 2/3 делегатов.

Ст.32 Конференция имеет следующие основные полномочия:

1. разрабатывает стратегию Федерации на ближайший период;
2. регламентирует и разрешает общие проблемы;
3. организует, по необходимости, частичные выборы в руководящие органы Федерации;
4. принимает решения в связи с обращениями и жалобами, направленными в адрес Конференции;
5. определяет принципы действия Федерации для обеспечения единства профсоюзных структур всех уровней;
6. вносит изменения в устав в соответствие с полномочиями делегированными съездом;

 

 

 

 

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

 

Ст.33 Генеральный совет руководит всей деятельностью Федерации в период между съездами

Ст.34. Генеральный совет избирается съездом из представителей членов Федерации, делегированных первичными профсоюзными организациями в соответствии с нормами установленными съездом.

Членами Генерального совета с полномочными правами являются председатель, заместители председателя, председатель Консультативного Совета Лиги Женщин, председатель Молодежной организации при FSCRE.

Ст.35 Генеральный совет созывается Исполнительным Бюро один раз в году, а внеочередные – по мере необходимости.

Внеочередное заседание может созываться Исполнительным Бюро, председателем Федерации или 1/3 членов Генерального совета, не ранее чем за 10 дней до его начала. Совет является правомочным, если на заседании присутствуют 2/3 его членов.

Внеочередные заседания созываются не позже 10-и дней со дня регистрации заявления в секретариате Федерации.

Ст.36 Генеральный совет имеет следующие полномочия:

a)действует в целях выполнения задач, предусмотренных уставом, а также резолюциями съезда или конференции;

b)координирует деятельность первичных профсоюзных организаций;

c)принимает Регламент об организации и функционировании Федерации;

d)обсуждает и принимает отчеты и предложения по контролю за соблюдением устава Федерации, регламента о деятельности ее органов, информации и предложений ревизионной комиссии;

5. созывает съезд и конференцию;

f)устанавливает норму представительства делегатов на Съезд и Конференцию;

g)предлагает конференции и съезду проекты инструкций и необходимых положений;

h)принимает решения связанные с организацией, проведением и приостановлением забастовок;

i)анализирует программу требований и действий членских организаций Федерации и принимает решения о методах их решения;

j)избирает из числа его членов Исполнительное Бюро, координирует его деятельность и избирает его новые члены.

 

 

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ БЮРО

 

Ст.37 Исполнительное Бюро решает оперативные проблемы Федерации, обеспечивает выполнение постановлений съездов, конференций, Генерального Совета.

Ст.38 Исполнительное Бюро избирается по методу установленным Генеральным Советом.

Согласно функциям членами Исполнительного Бюро являются:

a)Председатель и Заместители Председателя Федерации;

b)Председатель Консультативного Совета Лиги Женщин и Председатель Молодежной Организации при Федерации.

Ст.39 Исполнительное Бюро заседает не реже одного раза в два месяца, а во внеочередных заседаниях – по мере необходимости. Заседания являются правомочными, если на них присутствуют не менее 2/3 его членов.

Ст.40 Решение Исполнительного Бюро принимаются простым большинством голосов.

Ст.41 Исполнительное Бюро координирует деятельность Федерации в период между пленарными заседаниями Генерального Совета и имеет следующие полномочия:

a)координирует деятельность членских организаций, предоставляет им юридическую и методическую помощь в доступной форме, поддерживает их уставную деятельность;

b)распределяет функции среди своих членов с учетом основных направлений деятельности Федерации, установленные Съездом, Конференцией и Генеральным Советом.

c)устанавливает оперативную структуру аппарата Федерации;

d) рассматривает и высказывается по проектам коллективных трудовых Соглашений;

e)принимает решения по поводу заявлений о присоединении и выходе первичных профсоюзных организаций из состава Федерации;

f)отменяет решения членских организаций в случаях, если они противоречат уставу Федерации;

g)проводит гражданские акции в защиту прав Федерации;

8. созывает Генеральный Совет;

i)принимает смету доходов и расходов о деятельности управляющих коллективных органов Федерации;

j)разрабатывает и анализирует выполнение инвестиционных программ и предлагает их для принятия Генеральным Советом;

k)принимает решения по приему на работу необходимого персонала;

l)утверждает схему оплаты труда работников Федерации;

m)периодически рассматривает деятельность членов Федерации;

n)информирует Генеральный Совет о своей деятельности;

o)решает другие проблемы, предусмотренные Положением об организации и функционировании Федерации принятой Генеральным Советом;

p)определяет стратегию Федерации по проблемам международных отношений;

q)делегирует представителей Федерации в национальные и международных профсоюзные организации;

r)проверяет выполнение решений, резолюций съездов, конференций, соблюдение устава Федерации.

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФЕДЕРАЦИИ

 

 Ст.42 Председатель Федерации избирается съездом.

Решение об избрании председателя принимается простым большинством голосов делегатов присутствующих на съезде.

Решение об освобождении от должности и избрании председателя Федерации может быть принято, также конференцией и Генеральным Советом в случаях предусмотренными законодательством о труде. Решение об освобождение от должности председателя считается принятым, если за него проголосовало 2/3 членов генерального Совета. Решение об избрании председателя Федерации принимается простым большинством голосов членов Генерального Совета. По заявлению председателя, решение об освобождении его от должности может принимать и Исполнительное Бюро.

Ст.43 Председатель является официальным лицом Федерации и наделен следующими полномочиями:

a)представляет Федерацию во взаимоотношениях с органами государственной и исполнительной власти, национальными и международными профсоюзными организациями и другими республиканскими и зарубежными организациями и структурами;

b)руководит и координирует деятельность Генерального Совета и Исполнительного Бюро;

c)представляет имущественные интересы Федерации в соответствии с постановлениями руководящих органов Федерации;

d)принимает на работу персонал в соответствии со штатным расписанием;

e)делает заявления от имени Федерации;

f)администрирует имущество и денежные средства Федерации в рамках его компетенции;

g)делает предложения по выбору и освобождению от должности заместителя (заместителей) председателя Федерации;

h)требует от членских организаций любую информацию необходимую для определения позиций и принятия решений;

i)утверждает функциональные обязанности структурных подразделений аппарата Федерации, другие документы, которые регламентируют деятельность аппарата;

j)подписывает постановления съездов, конференций, Генерального Совета, Исполнительного Бюро, протоколы;

k)подписывает коллективные соглашения на отраслевом уровне, финансовые и статистические документы;

• издает распоряжения.

 

 

ЗАМЕСТИТЕЛЬ (ЗАМЕСТИТЕЛИ) ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

ФЕДЕРАЦИИ

 

Ст.44 Заместитель (заместители) председателя Федерации выполняет функции, делегированные руководящими органами Федерации и председателем Федерации, а также функции председателя в его отсутствии.

 

РАЗДЕЛ  VIII

 

РЕВИЗИОННАЯ  КОМИССИЯ

 

 Ст.45 Ревизионная  комиссия является контрольным органом по финансово-экономическим вопросам и избирается на съезде в следующим составе:

1. Председатель;
2. Заместитель председателя;
3. Секретарь;
4. 4 члена комиссии.

Ст.46 Ревизионная комиссия выполняет следующие основные обязаности:

a)периодически, а также по мере необходимости, проверяет финансово-экономическую деятельность структурных подразделений Федерации;

b)следит и осуществляет проверку исполнения бюджета и способ использования денежных фондов и материальных ценностей Федерации;

3. сверяет бухгалтерский отсчет Федерации;

d)представляет контрольные отчеты съезду и конференции, информирует Генеральный Совет и Исполнительное Бюро о выявленных нарушениях;

e)взаимодействует с аналогичными комиссиями членов Федерации по вопросам связанными со сбором профсоюзных взносов и налаживанием финансово-бухгалтерских отношений между ними и Федерацией;

f)действует на основании собственного положения, утвержденного съездом.

 

РАЗДЕЛ  IX

 

ПРОВЕДЕНИЕ ВЫБОРОВ

 

Ст.47 Выборы проводятся согласно методологии и процедуре, установленной Генеральным Советом.

Ст.48 Наблюдение за ходом выборов и подсчет голосов осуществляется специально избранной комиссией.

Ст.49 В состав руководящих органов Федерации, субъектов Федерации не могут входить лица:

a)являющихся патронами, заключивших договор о менеджменте с  коммерческим обществом, или состоящие в административном совете коммерческих обществ, помимо лиц, делегированных профсоюзом;

b)занимающие руководящие посты в государственных органах местной публичной власти.

 

РАЗДЕЛ X

 

ВХОЖДЕНИЕ В  НАЦИОНАЛЬНЫЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ

ПРОФСОЮЗНЫЕ ЦЕНТРЫ

 

Ст.50 Федерация может входить в национально-межотраслевой и международные профсоюзные центры. Решение о вхождение принимается Генеральным Советом.

Ст.51 Сотрудничество с другими профсоюзными органами возможно в той мере,  в которой оно не нарушает принципы деятельности и не ущемляет независимость Федерации. Генеральный Совет может приостановить членство Федерации в национально-межотраслевом и международных профсоюзных центрах в случаях, если они не выполняют свои обязательства или же ущемляют интересы Федерации.

Ст.52 Решение о выходе из состава национально-межотраслевого и международных профсоюзных организаций принимается конференцией или съездом. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 избирательных делегатов.

 

РАЗДЕЛ  XI

 

ИМУЩЕСТВО  ФЕДЕРАЦИИ

 

Ст.53 Имущество Федерации составляют движимость и недвижимость, финансовые средства и ценные бумаги.

Ст.54 Имущество Федерации неделимо и состоит из:

1. имущества членских организаций;
2. ежемесячных взносов членов профсоюза;

c)дарения от физических и юридических лиц, как отечественных так и зарубежных, спонсорство;

d)дохода в виде процентных начислений от вложенных в банк средств;  

e)отчислений доходов предприятий и организаций системы профсоюзов; 

6. внутри бюджетное  финансирование;

j) других легальных источников.

Ст.55 Размер членских взносов устанавливается членскими организациями не менее 1% месячного заработка.

Пенсионеры, которые не работают, а также женщины, которые временно прервали работу в связи с уходом за ребенком, освобождаются от уплаты вступительного и членских взносов.

Ст.56 Федерация использует финансовые средства для обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, в соответствии с требованиями ст.52 Фискального кодекса в соответствии с бюджетом утвержденного Исполнительным Бюро.

Ст.57 Финансовые средства и имущество Федерации, членских организаций администрируются исполнительными профсоюзными органами, которые информируют ежегодно и за период действия полномочий членов профсоюза об их использовании.

Ст.58 Федерация и членские организации имеют право учредить и финансировать учреждения и общества, которые соответствуют целям их деятельности.

Ст.59 Федерация и членские организации могут хранить денежные средства в банках, получить дивиденды от банковских вкладов.

Ст.60 Федерация может создавать благотворительные фонды, а также другие централизованные фонды, которые не противоречат Уставу.

Ст.61 Членские профсоюзные взносы остаются в распоряжении первичной профсоюзной организации, а часть распределяются Федерации.

Нормативы отчислений профсоюзных членских взносов в бюджет Федерации устанавливаются съездом профсоюза.

 

РАЗДЕЛ  XII

 

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Ст.62 Общие положения.

1.Профсоюзная организация предприятия независимо от форм собственности (далее профсоюзная организация) объединяет на добровольной основе трудящихся для представительства, защиты и реализации их трудовых, профессиональных, социально-экономических интересов и прав.

2. Первичная профсоюзная организация создается по инициативе как минимум 3 человек, считающихся учредителями. Решение об образовании Первичной профсоюзной организации принимает собрание (конференция) учредителей.

3. Профсоюзная организация добровольно входит в федерацию, пользуется его защитой, принимает на себя обязательства, вытекающие из устава имеет статус юридического лица, счет в банке и собственную печать.

4. Профсоюзная организация осуществляет свою деятельность в соответствии с уставом Федерации, действующим законодательством Республики Молдова и общепризнанным нормам международного права, касающимися прав профсоюзов.

5. Профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов управления предприятием, государственных органов, политических и других общественных организаций, им не подотчетна, строит свои отношения с ними на основе равноправного сотрудничества и принципах социального партнерства.

Ст.63  Членство в профсоюзе

1.Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению вступающего в профсоюз. Решение о приеме в члены профсоюза принимается профсоюзным собранием или профсоюзным комитетом.

2. Двойное членство в профессиональных союзах, имеющих свои уставы, не допускается.

3.Членство в профсоюзной организации прекращается в связи с переходом работника на работу на другое предприятие из другой отрасли. Вопрос о прекращение членства в профессиональном союзе рассматривается профсоюзным комитетом или собранием.

4.При систематическом невыполнении уставных обязанностей член профсоюза может быть исключен из профсоюза. Вопрос об исключении из профсоюза решается собранием или профсоюзным комитетом большинством голосов при наличии кворума.

5.Член профсоюза не уплативший взносы в течение трех месяцев, теряет право на защиты со стороны профсоюза до тех пор, пока им не будет погашена задолженность.

Ст.64 Права и обязанности.

1. Члены профсоюза имеют право:

a)обращаться в любой орган  профессионального союза за помощью по вопросам защиты и реализации своих трудовых и профессиональных прав и интересов;

b)лично участвовать в собраниях и заседаниях руководящих органов профсоюза при обсуждение вопросов их деятельности;

c)свободно обсуждать на профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях руководящих профсоюзных органов все вопросы работы профсоюзной организации, критиковать любой руководящий орган, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;

d)выдвигать кандидатов, избирать и быть избранным в руководящие органы профессионального союза;

e)получать бесплатно юридическую консультацию и материальную помощь, со стороны профсоюзов;

f)пользоваться защитой профсоюзной организации при увольнении, при нарушении или угрозе нарушения его трудовых, профессиональных и  иных социально-экономических прав, предусмотренных в коллективном договоре и/или действующим законодательством о труде;

g)получать полную информацию, касающуюся деятельности профсоюзной организации, ее руководящих органов;

h)пользоваться услугами кассы взаимопомощи профсоюзов;

i)пользоваться профсоюзным фондом солидарности, участвовать в принятии решения об использовании его средств.

2. Члены профсоюза обязаны:

1. соблюдать устав Федерации;

b)участвовать в работе профсоюзной организации, проводимых собраниях профсоюза;

c)выполнять решения собраний (конференций) и руководящих органов профсоюза, обязательные для всех членов профсоюза;

d)проявлять солидарность с членами профсоюза при защите их прав;

5. ежемесячно уплачивать профсоюзные взносы;

f)соблюдать дисциплину и профсоюзную демократию;

Ст.65  Руководящий орган профсоюзной организации.

1.Высшим руководящим органом профсоюзной организации является общее собрание (конференция) членов профсоюза.

Ежегодно, согласно Устава,  проводятся отчетные профсоюзные собрания (конференции), а после истечения полномочий профсоюзного комитета –отчетно-выборные собрания (конференции) Собрание (конференция) созывается профсоюзным комитетом (профорганизатором) по своей инициативе или по инициативе более 1/3 членов профсоюза.

Собрание и конференция созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Собрание ,,конференция,, является полномочное если в ее работе принимают участвие большинство членов профсоюза или не мене 2/3 избранных делегатов.

2.Делегаты на конференцию избираются в порядке установленным профкомом, при соблюдении принципа равного представительства членов профсоюза в подразделениях в зависимости от их численности.

3. Общее собрание (конференция) вправе решить любой вопрос, относящийся к деятельности профсоюзной организации. К исключительной компетенции собрания (конференции) относятся:

a)Наделение полномочиями комиссии по переговорам при заключении коллективного договора и подписании его с работодателем от имени трудового коллектива;

b)избрание профкома и ревизионной комиссии;

c)принятие квалифицированным большинством ¾ голосов членов профсоюза решения о выходе профсоюзной организации предприятия из членов Федерации;

d)определение основных направлений деятельности профсоюзной организации;

e)определение общей структуры профсоюзной организации, решение вопросов о создании в рамках организации секций, комиссий и других формирований для представительства профессиональных и иных интересов членов профсоюза;

f)принятие решения о проведении коллективных переговоров с работодателем с целью заключения коллективного договора, определение основных требований профсоюза на коллективных переговорах;

g)заслушивание работодателя или лиц, представляющих его, о выполнении коллективного договора;

h)принятие решения о проведении забастовки или других акций протеста в связи с невыполнением условия Коллективного договора или иными обстоятельствами в порядке, определенном действующим законодательством;

i)обращение в соответствующий профсоюзный орган с коллективно  выработанными предложениями касающихся формирования профсоюзной политики, вопросов для проведения коллективных переговоров на отраслевом и республиканском уровнях, проведения коллективных профсоюзных акций;

j)заслушивание отчетов и сообщений (информации) профкома о работе по социальной защите и выполнении предложений профсоюзной организации, отчет о деятельности ревизионной комиссии;

k)определение штата освобожденных профсоюзных работников и условий оплаты труда;

l)утверждение профсоюзного бюджета, заслушивание отчетов профсоюзного комитета и ревизионной комиссии о ходе их выполнения;

m)выдвижение и выборы делегатов на съезды и конференции Федерации, делегирование своих представителей в состав руководящих органов Федерации;

n)образование фондов солидарности, страховых касс профсоюзной организации  и т.д., заслушивание отчетов об их деятельности.

Ст.66 Структура профсоюзной организации

1. В профсоюзных организациях предприятий, организаций и учреждений, объединяющие менее 20 членов профсоюза избираются профсоюзные организаторы и их заместители. В профсоюзных организациях, объединяющие более 20 членов профсоюза избирается профсоюзный комитет, (объединенный профсоюзный комитет) и ревизионная комиссия. Профорганизаторы и профсоюзные комитеты избираются на срок 5 лет.

2.В составе профсоюзной организации действуют цеховые профсоюзные организации или профсоюзные группы.

Участки, объединяющие менее 20 членов профсоюза избирают профорганизатора и его заместителя, а в структурах, объединяющих более 20 членов профсоюза избираются профсоюзный цеховой комитет или профбюро.

Цеховые профсоюзные организации имеют право учета своих профсоюзных членов и проведения профсоюзной деятельности, но не являются юридическими лицами.  

3. Порядок формирования профсоюзного комитета:

a)профсоюзный комитет избирается непосредственно на собрании (конференции) открытым (закрытым) голосованием. Порядок голосования и количество членов профсоюзного комитета определяется собранием (конференцией);

b)не могут быть избранными в состав профсоюзного комитета руководящие работники административного аппарата, а также работники, входящие в органы управления предприятия, независимо от форм собственности или представляющие интересы работодателя (собственника);  

4.Председатель профсоюзного комитета избирается членами профкома из состава членами профсозного комитета (тайным) открытым голосованием. Порядок голосования определяется членами профсоюзного комитета. Порядок освобождения председателя профкома от основных производственных обязанностей решает собрание (конференция). Порядок и условия оплаты труда Председателя определенны в Трудовом Кодексе РМ, ст.390(4). Освободдение председателя от должности осуществляется 2/3 голосами членов профкома в избранных в его состав.

5.Профсоюзный комитет является исполнительным органом профсоюзной организации предприятия между собраниями (конференциями), осуществляет по поручению общих профсоюзных собраний (конференции) и на основании действующего законодательства, полномочия Федерации на предприятии, реализует права юридического лица профсоюзной организации.

6. Профсоюзный комитет:

a)организует разработку, обсуждение, заключение и проверку выполнения коллективного договора на уровне предприятия;

b)участвует в работе комиссии по социальному страхованию для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию;

c)осуществляет общественный контроль за соблюдение законодательства в области охраны труда работников предприятия;

d)  проводит независимую экспертизу состояния условий и обеспечения безопасности труда работников предприятия;

e)принимает участия в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществляет сомостоятельное их расследование;

f) участвует в рассмотрении коллективных трудовых споров по вопросам связанным с нарушением действующего законодательства о труде, условий коллективного договора, установлением новых или изменением существующих условий труда;

g)организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в установленном законодательством порядке;

h)участвует в разработке мер по предупреждению безработицы среди членов профсоюза;

i)принимает в установленном порядке меры по защите интересов высвобожденных работников – членов профсоюза;

7.Для осуществления своих полномочий профком может запрашивать у работодателя любую информацию, соответствующие документы, характеризующие экономическое положение предприятия, расчеты по заработной плате и др.

8.Профсоюзный комитет имеет право обращаться в судебные органы с исками о принятии предусмотренных законодательством мер к должностным лицам и руководителям, виновным в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, невыполнении обязательств по коллективному договору или воспрепятствующие деятельности профсоюза на предприятии.

9.В целях обеспечения выполнения устава Федерации:

a)организует учет членов профсоюза. Следит за соблюдением уставных норм при приеме в профсоюз и прекращении членства;

b)систематически информирует членов профсоюза о своей работе и деятельности Федерации, членом которых является профорганизация, о социально-экономическом положении на предприятии и в отрасли, о предложениях и требованиях профсоюзов;

c)выявляет мнение членов профсоюза по вопросам, представляющим общий интерес, излагает точку зрения профсоюзной организации по этим вопросам в средствах массовой информации;

d)проводит разъяснительную работу среди членов трудового коллектива о правах и роли профсоюзов в защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов трудящихся;

e)оказывает материальную помощь из средств профсоюзной организации с учетом ст.20 () налогового кодекса.

f)распоряжается собственностью профсоюзной организации, имуществом и денежными средствами, а также осуществляет эксплуатацию переданных в пользовании ей зданий, помещений, сооружений культурного и социального бытового назначения;

g)участвует в фондах, создаваемых Федерацией, а также создает свои фонды (забастовочный, солидарности и др.);

h)созывает собрания (конференции) членов профсоюза, организует обучение и  инструктирование выборных профсоюзных работников и профсоюзного актива;

i)гарантирует выполнение взятых финансовых обязательств перед Федерации; 

j)обеспечивает бесплатную юридическую консультацию и иную помощь.  

10.Заседания профсоюзного комитета профсоюзной организации созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.Заседание является правомочным если на ней присутсвуют 2/3 членов профкома.Решение принимается большинством головов, если Устав не предусматривает других требований.

11.Ревизионная комиссия избирается в порядке установленном для формирования профсоюзного комитета или ином порядке установленным профсоюзным собранием (конференцией) и действует на основании «Положения о ревизионной комиссии», утвержденного съездом Федерации.  

12.   Ревизионная комиссия:

a)проверяет выполнение профсоюзным комитетом решений, принятых общими собраниями (конференциями);

b)проверяет выполнение бюджета профсоюзной организации, правильность расходования и использования профсоюзного имущества;

c)проверяет постановку учета и отчетности ведение делопроизводства;

d)контролирует своевременность и полноту уплаты членами профсоюза членских взносов, а также отчислений профсоюзной организации денежных средств Федерации;

e)информирует членов профсоюза о результатах ревизий, выявленных нарушениях в расходовании средств,  о недостатках в деятельности профсоюзного комитета;

Ревизионная комиссия в праве потребовать созыва общего собрания (конференции) для обсуждения и принятия решения по вопросам, входящим в ее компетенцию.

13.Профсоюзная асоциация действует в соответствии с настоящим Уставом и собственным Регламентом принятым собранием (конференции) и одобренной испольнительным бюро Федерации. Согласно Уставу Федерации, Профсоюзная асоциация является юридическим лицом, имеет счет в банке и собственную печать

 

Ст.67 Денежные средства и имущество профсоюзной организации.

1.Денежные средства  профсоюзной организации состоят из вступительных и ежемесячных членских взносов, отчислений предприятия на культурно-массовую и физкультурную работу, поступлений от культурно-просветительных, спортивных и других источников.

2.Профсоюзная организация проводит, в размерах  установленных Конгрессом  Федерации, отчисления от поступивших взносов в Федерацию, остальные средства, в том числе поступившие из других источников, используются профсоюзной организацией для выполнения своих уставных задач по смете, утвержденной общим собранием (конференцией).

Ст.68 Прекращение деятельности профсоюзной организации.

1.Деятельность профсоюзной организации может быть прекращена в связи с ликвидацией предприятия и в случае, решения собрания (конференции) если за нее голосовало 3/4 присутствующих членов профсоюза (делегатов) с условием соблюдения кворума.

2.Профсоюзная организация не подлежит роспуску или временному запрещению по инициативе или по решению собственника (представляющих его лиц) в административном порядке.

3.Деятельность профсоюзной организации не прекращается в случае ликвидации Федерации. В этом случае общее собрание (конференция) решает вопрос о вхождении в другой профсоюз.

4.В случае прекращения деятельности профсоюзной организации ее средства и имущество используются на цели определенные уставом Федерации.

 

РАЗДЕЛ  XIII

 

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЦИИ

 

Ст.69 Деятельность Федерации может быть прекращена решением съезда.

Решение Съезда о ликвидации или реорганизации Федерации считается принятой, если за нее проголосовали 3/4  делегатов участвующих в голосовании с условием соблюдения кворума.

В случае принятия решения о ликвидации Федерации, съезд избирает ликвидационную комиссию, которая готовит документы о разделении, передаче имущества по необходимости, ликвидации имущества Федерации в соответствие с рекомендациями съезда и действующим законодательством.

 

РАЗДЕЛ  XIV

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

 

Ст.70 Настоящий устав вступает в силу со дня его регистрации в соответствии с действующим законодательством.

Ст.71 Федерация имеет право разрабатывать положения внутреннего распорядка, свободно избирать своих представителей, разрабатывать собственные программы деятельности в соответствии с действующим законодательством.

Ст.72 Федерация может издавать собственные информационные бюллетени.

Ст.73 Право общего толкования положений настоящего устава, а также отдельных статей, принадлежит исключительно руководящим органам Федерации.