Categorie: Noutăți

Comisia de Femei a FSCRE a dat start activităților de instruire.

La 03 martie curent, în ajunul Zilei Internaționale a Femeilor – 8 Martie, Comisia de Femei și reprezentantele din cadrul OSP membre ale Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova, au participat în cadrul seminarului cu genericul: „Inteligența emoțională la locul de muncă și în toate aspectele vieții”.
Activitatea se înscrie în Planul de acțiuni al Consiliului General pentru anul 2025, în vederea realizării Strategiei FSCRE pentru anii 2020-2025.
La eveniment, cu un mesaj de salut au fost prezente doamnele:
– Margareta STRESTIAN, președinta FSCRE;
– Lilia FRANȚ, vicepreședinta CNSM;
– Angela OTEAN, președinta Comisiei de Femei a CNSM.
În deschiderea oficială a evenimentului, Margareta STRESTIAN – președinta FSCRE, a dat o apreciere înaltă activității Comisiei de Femei și a mulțumit pentru eforturile depuse pe parcursul anului precedent, subliniind că subiectul activității de astăzi este de interes major pentru femeile sindicaliste în formarea abilităților de gestionare eficientă a propriilor emoții pentru a avea un climat cît mai productiv la locul de muncă și în viața cotidiană.

Lilia FRANȚ, vicepreședinta Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a încurajat participantele să construiască comunități sindicaliste puternice la nivel de ramură, unitate și a informat despre organizarea Forumul Sindical Național „SINERGIE SOCIALĂ”, în data de 28 martie 2025.
La rândul său, Angela OTEAN, președinta Comisiei de Femei a CNSM, a îndemnat femeile sindicaliste să fie solidare pentru a lupta împotriva provocărilor actuale, totodată activitatea de astăzi, este un prilej de schimb de experiență și de dezbatere a problemelor specifice cu care se confruntă sindicalistele la locul de muncă.

Formatoarea activități dna Ludmila SIOMINA – GHIȚU, psiholog, business trainer a familiarizat sindicalistele despre impactul inteligenței emoționale în leadership și anume:
– Controlarea și gestionarea emoțiilor în activitatea de muncă și alte aspecte ale vieții
– Transformarea emoțiilor negative în emoții pozitive
– Tehnici de gestionare a stărilor
– Motivarea interioară și personală, resurse de a îmbunătăți și construi relații productive și sănătoase

Participantele au însușit abilități de performanță pentru o bună colaborare într-o echipă de lucru, care presupune ca membrii acesteia să îmbine cunoștințele practice cu inteligența emoțională, formată din: conștientizare, empatie, abilități sociale și motivație.
Prin definire, inteligența emoțională este capacitatea de a înțelege și gestiona propriile emoții și de a recunoaște și influența emoțiile altora. Abilitățile profesionale precum empatia, gestionarea stresului și comunicarea eficientă, nu doar că îmbunătățesc atmosfera de lucru în cadrul colectivului, dar contribuie semnificativ la creșterea satisfacției publicului și a eficienței proceselor administrative.
De asemenea, sindicalistele au fost implicate diverse activități interactive pentru a identifica nivelul stresului profesional și al arderii profesionale personale și a discuta despre problemele pe care le-au întâlnit în activitatea lor profesională la acest capitol.
În semn de recunoștință, sindicalistele au primit în dar câte un mărțișor – simbol a primăverii și purității.
La finele evenimentului președinta FSCRE a adresat un mesaj de felicitare dedicat Zilei Internaționale a Femeii – 8 Martie, dorindu-le sănătate, prosperitate și o primăvară caldă în suflet.

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), în conformitate cu Planul de acțiuni al Consiliului General pentru anul 2025, în vederea realizării Strategiei FSCRE pentru anii 2020-2025, lansează concursul pentru tinerii membri de sindicat: „Tânăr lider sindical al FSCRE”.

Concursul menționat reprezintă o etapă, parte integrantă, a Forumului Comisiei de Tineret al FSCRE 2025 și este implementat pentru a contribui la conștientizarea de către tinerii salariați a rolului esențial al Sindicatului în protejarea drepturilor și intereselor de muncă și social-economice ale membrilor de sindicat.

Concursul va contribui la realizarea a obiectivelor:

Obiectivul 1. Motivarea apartenenței la sindicat și conștientizarea calității de membru de sindicat.

Rezultat scontat: sporirea motivației apartenenței la sindicat a tinerilor cu vârsta de  pînă la 35 de ani.

Obiectivul 2. Implicarea activă a tinerilor în activitățile Federației de toate nivelurile.

Rezultat scontat: cresterea  numărului de tineri, în componența comitetelor sindicale, a organelor decizionale și crearea rezervei de personal pentru funcțiile elective ale Federației.

Obiectivul 3. Creșterea gradului de informare a tinerilor membri de  sindicat privind activitatea Federației, inclusiv a Comisiei de Tineret.

Rezultat scontat: consolidarea mișcării sindicale, creșterea eficienței activității organizației sindicale primare.

Obiectivul 4. Aprofundarea abilităților de reprezentarea a drepturilor tinerilor în domeniul relațiilor sociale și de muncă, protecția și reprezentarea drepturilor și intereselor socio-economice ale tinerilor din cadrul  FSCRE.

Rezultat scontat: dezvoltarea competențelor tinerilor membri de sindicali și creșterea eficienței activității organizațiilor sindicale primare.

În concurs participă tineri, membri de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale primare membre a FSCRE cu vârsta de până la 35 de ani, inclusiv:

– membrii Comisiei de Tineret a FSCRE;

– membrii comisiei de tineret din organizația sindicală membră a FSCRE;

– președinți, organizatori sindicali și membrii comitetului sindical din organizația

sindicală membră a FSCRE.

Perioada de desfășurare a concursului 27 februarie – 17 mai 2025.

Concursul este format din câteva etape:

Etapa 0 –  prezentarea/transmiterea formularelor de participare de către participanți;

Etapa 1 – instruirea online și offline cu formatori naționali și ramurali;

Etapa 2 – elaborarea lucrării cu ajutorul instrumentelor de creare și afișare a prezenărilor (power point, canva, prezi sau format video);

Etapa 3 – prezentarea lucrărilor în cadrul forumului Comisiei de Tineret;

Etapa 4 – desfășurarea probei „Victorina sindicală”  în cadrul forumului Comisiei de Tineret 2025.

Instruirea participanților se va desfășura în format offline și online, prin platforma ZOOM, în luna aprilie 2025, cu formatori naționali și ramurali. (Anexa nr.3)

Pentru a participa la Concurs se completează formularul de participare (Anexa nr.1) și acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal, (Anexa nr.2).

Formularele de participare vor fi prezentate în format PDF până la 12 martie 2025, la adresa de e-mail: secretariat@fscre.md.

Toți participanții la concurs vor fi menționați cu Diplome de participare, iar premianții concursului cu Diplome și cadouri de preț.

Forumul Comisiei de Tineret a FSCRE, se va desfășura în perioada 16- 18 mai, la b/o ODISEU, or. Vadul lui Vodă.

• Regulamentul de desfășurare și organizare a concursului pentru tineri membri de

sindicat „Tânăr lider sindical al FSCRE”, poate fi accesat  aici

Invităm tinerii din cadrul organizațiilor sindicale primare membre ale FSCRE de a participa la  concurs, în conformitate cu prevederile Regulamentului.

Astăzi, 45 de salariați membri de sindicat, din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz”, sucursalele  „Vulcănești – Gaz”, „Comrat – Gaz” și „Ceadîr – Lunga – Gaz”, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Cerințele de securitate și sănătate în muncă a salariaților la locul de muncă”.

Activitatea a fost organizată de FSCRE și OSP, în conformitate cu Planul activităților educaționale pentru semestrul I al anului 2025.

Scopul acestei instruiri este de a informa despre activitățile specifice ramurii gaze în domeniul SSM, riscurile pentru securitate și sănătate în muncă, precum și măsurile de prevenire și protecție la nivel de unitate.

Cu un mesaj de salut în cadrul activității au fost prezenți: doamna Margareta STRESTIAN, Președinta FSCRE, doamna Olga ȘIȘCOVA, președinta OSP a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz”, domnul Vladimir BLEȚA, director SRL „Gagauz – Gaz” .

Potrivit președintei FSCRE, Margareta Strestian, securitatea și sănătatea în muncă este un pilon de bază în activitatea tuturor organizațiilor membre ale FSCRE, care presupune un înalt grad de responsabilitate a personalului implicat la prevenirea factorilor de risc și de accidentare la locul de muncă.

În cadrul activității participanții  au fost instruiți teoretic și practic de formatorii  Inspectoratului Muncii al Sindicatelor a CNSM: Vasile SILOCI, inspector principal de muncă și Vladimir GORBAN, inspector superior, care au pus în discuție cele mai importante aspecte privind SSM:

• Noile reglementări și cerințe minime în domeniul SSM
• Obligațiile angajatorului, obligațiile și drepturile lucrătorilor
• Evaluarea riscurilor profesionale la locul de muncă
• Procedura de cercetare a accidentelor de muncă
• Acordarea primului ajutor medical (aspecte practice)
• Utilizarea mijloacelor de protecție individuale și colective
• Răspunderea pentru încălcarea actelor normative de SSM
• Răspunderea disciplinară, contravențională, penală și materială
• 

Formatorii au demonstrat și explicat tehnici și metode de bază la  acordarea primului ajutor medical în caz de accidentare la locul de muncă.

Sindicaliștii au apreciat organizarea seminarului, actualitatea temelor expuse și  suportul material și metodic acordat.