MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

La masa de dialog cu reprezentantul IndustriAll Global Union

La 25 august curent, în vederea realizării obiectivelor strategice la capitolul colaborare internațională, Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova, a găzduit un eveniment major, intrevederea cu domnul Kemal Özkan, Secretar General Adjunct  al IndustriAll Global Union  cu  membrii Consliului General al FSCRE.

Uniunea Globală IndustriALL – organizație sindicală internațională care reprezintă interesele lucrătorilor din industriile de bază la nivel global.

Federația este membru din anul 1994 și a participat la o serie de activități cu caracter  social, educațional și de formare sindicală.

       În deschiderea oficială a evenimentului, Margareta STRESTIAN – președinta FSCRE, a subliniat că în timp, Federația are o conlucrare foarte bună, reprezentanții structurii internaționale au participat la numeroase activități organizate de Federație cu liderii sindicali, partenerii sociali, Comisiile de Femei și Tineret a FSCRE. În același scop, Dialogul social  este un pilon important în ramură, bunele practici de colaborare cu partenerii sociali este rezultatul negocierii și semnării Convenției Colective (nivel ramural 2022-2026),care include beneficii și garanții legate de următoarele aspecte: regimul de muncă și de odihnă, retribuirea muncii, garanții socio-economice suplimentare pentru tinerii salariați, pentru femei și alți salariați cu obligații familiale, garanții suplimentare pentru salariații cu dizabilități, securitatea și sănătatea în muncă, etc. Totodată a accentuat că salariul mediu din ramură este puțin mai mare decât salariul mediu în Republica Moldova. Totuși există o migrație de cadre atât de muncitori și specialiști bine pregătiți în care s-au investit, dar nu se mențin la locurile de muncă deoarece salariul nu este unul atractiv.

În cadrul discuțiilor, Kemal Özkan a făcut o prezentare a structurii internaționale și s-a referit la obiectivele strategice din domeniul energetic – care este o punte de legătură în avalanșa poziționării tuturor transformărilor provocate de schimbările climaterice, tranziția către noi surse de energie, implementarea tehnologiilor digitale s-au orice alte schimbări în economie, industrii și condiții de muncă;

A menționat importanța intensificării relațiilor de colaborare dintre afiliații săi pentru  a face schimb de experiență cu privire la procesele legate de integrarea în Uniunea Europeană, astfel încât vocea organizațiilor sindicale să fie auzită iar drepturile salariaților, membrilor de sindicat, să fie respectate conform rigorilor internaționale în lumea muncii.

În contextul dezbaterilor, Președinta FSCRE a remarcat necesitatea  implementării unei politici de Tranziție Justă pentru a evita efectele negative ale schimbărilor climatice, digitalizării și altor forțe care provoacă transformări în industrie.

În cadrul dialogului, participanții au explorat posibilități de integrare cu alte sindicate europene, membre a Uniunii Globale IndustriALL, oportunități de activități comune în domeniul protecției social-economice a salariaților, membrilor de sindicat, consolidarea cooperării dintre FSCRE și IndustriALL Global Union, schimbul de experiență în domeniul apărării drepturilor salariaților și necesitatea întăririi mișcării sindicale în fața provocărilor economice și sociale actuale.

De - adminfscre

27 august – Ziua Independenței Republicii Moldova!

STIMAȚI COLEGI!
Astăzi celebrăm 34 de ani de Independență a Republicii Moldova.
Cu prilejul frumoasei sărbători naționale, în numele Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Cimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, îmi exprim alese felicitări și urări de sănătate, pace și bunăstare.
Ziua de 27 august, ne unește și ne consolidează în jurul unui ideal frumos de libertate, în dorința comună de a avea un destin mai bun.
Să fim mândri de țara noastră, să păstrăm identitatea națională, valorile și obiceiurile neamului, pentru a le transmite cu mândrie generației tinere.
Vă doresc un viitor cu realizări mărețe, stabilitate și perseverență în trasarea obiectivelor integrării europene.
Să aveți lumină în suflet și în familie, respectul și dragostea de țară să vă însoțească pretutindeni.
LA MULȚI ANI, REPUBLICA MOLDOVA!!!
Cu dosebită considerațiune,
Președinta FSCRE, Margareta STRESTIAN
De - adminfscre

Membrii Biroului Executiv și Consiliului General al FSCRE s-au convocat în ședințe ordinare

La 15 august curent, în conformitate cu prevederile statutare în vederea realizării Strategiei FSCRE pentru anii 2020-2025, membrii Biroului Executiv și Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), s-au întrunit în ședințe ordinare.

Astfel, au fost puse în discuție mai multe chestiuni de ordin organizatoric, financiar și de activitate sindicală a FSCRE.

Ședințele au fost moderate de președinta FSCRE, dna Margareta Strestian.

O prioritate majoră din acest an, este desfășurarea  Congresului VIII al FSCRE din 16 octombrie curent.

Conform ordinii de zi, membrii Consiliului General au examinat și aprobat proiecte de Hotărâri:

  • Cu privire la modificarea componenței nominale a Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova
  • Cu privire la modificarea componenței nominale a Biroului Executiv al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova
  • Cu privire la proiectul componenței nominale a organelor de lucru ale Congresului VIII al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova
  • Cu privire la aprobarea ordinii de zi a Congresului VIII al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova
  • Cu privire la proiectul Regulamentului de organizare și funcționare a Congresului VIII al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova
  • Cu privire la proiectul raportului de activitate a Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, în vederea realizării Programului strategic pentru anii 2020-2025 și a obiectivelor propuse pentru anii 2025 – 2030.
  • Cu privire la proiectul Programului Strategic al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova în vederea realizării obiectivelor pentru anii 2025-2030
  • Cu privire la structura raportului de activitate a Comisiei de Cenzori a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, pentru perioada anilor 2020-2025

 

În cadrul ședinței, președinta FSCRE M. Strestian, a comunicat despre acțiunile întreprinse de FSCRE, proiectele  educaționale și alte chestiuni de  ordin organizatoric pe diferite direcții de activitate sindicală.

În contextul afirmării unui mod de viață sănătos, în concordanță cu obiectivele strategice ale FSCRE și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD), cu accent pe ODD nr.3 „Sănătate și bunăstare”, la  05-07 septembrie 2025, se va desfășura Spartachiada ediția XXXI a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova și Spartachiada ediția  XXI  a SA „Moldovagaz”.

     Astfel, s-a desfășurat tragerea la sorț vizând ordinea de participare a  echipelor OSP membre ale FSCRE, la competițiile sportive, care  vor  avea loc în cadrul Spartachiadei conform Regulamentului.

Veaceslav Prozorov, arbitru principal (Președintele colegiului de arbitri al Federației de volei din Republica Moldova), a comunicat celor prezenți despre Regulamentul Spartachiadei și competițiile care vor avea loc între echipele organizațiilor sindicale primare – membre ale FSCRE.

De menționat faptul, că și în acest an în cadrul Spartachiadei se va desfășura Turul de Ciclism – ediția III și competiția  de alergări „Cursa olimpică”: feminin 3, km și

masculin, 10 km.

Președinta FSCRE, a mulțumit liderilor sindicali  pentru conlucrare și aportul adus în desfășurarea activităților la nivel ramural.

 

 

 

 

De - adminfscre

FSCRE continuă instruirea membrilor de sindicat în cadrul OSP membre ale FSCRE

 

Sindicaliștii din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Orhei – Gaz”, sucursala Orhei Gaz, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim”

În deschiderea activității cu un mesaj de salut au participat doamna Margareta STRESTIAN, președinta FSCRE, doamna Natalia TĂVĂLUC, președinta OSP a Angajaților SRL „Orhei  – Gaz” și domnul Gheorghe MUNTEANU, directorul întreprinderii SRL „Orhei  – Gaz”.

,,Pe lângă faptul ca FSCRE desfășoară instruiri în domeniul legislației muncii, protecției sociale și securității și sănătății muncii, astăzi în cadrul acestei formări privind gestionarea stresului, veți avea posibilitatea de a dezvolta unele abilități de gestionare a stresului. Noi încurajăm toți participanții de a monitoriza starea de bine și de a recunoaște semnele precoce ale epuizării profesionale. În cazul când observăm că cineva din colegii de muncă sunt în etapa când nu mai sunt capabili să-și gestioneze sarcinile, au performanțe slabe, lipsindu-le complet entuziasmul față de locul de muncă, să apeleze la ajutorul colegilor, prietenilor, deoarece un mediu de lucru susținător poate face o diferență semnificativă în gestionarea stresului și în rezolvarea discrepanțelor în responsabilități”, a punctat M. Strestian, președinta Federației.

Formatoarea activități doamna Ludmila Siomina – Ghițu, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii pe trei module:

– Epuizarea emoțională – mit sau realitate?

– Diferența dintre stres, oboseală și burnout

– Etape și semne (după E. Maler și simptome din practică)

– Relevanța problemei în profesii tehnice și „masculine”

Modulul I: Eu în centru

– Factori interni și externi ai epuizării

– Tensiune, rezistență, epuizare

– Cum să nu ajungi la „etapa a treia”

– Exercițiu: Autodiagnosticare a nivelului de epuiza

Modulul II: Resurse și protecție

– Semnale psihofizice și comportamentale: cum să le recunoaștem și să nu le ignorăm

– Tehnici de autoajutor

– Hartă personală a resurselor

Modulul III: Lucrul în sistem

– Cum contribuie colectivul, stilul de conducere și „normele tăcerii” la epuizare

– Ce poți face când nu ești lider, dar vrei o schimbare

– Exercițiu: „Ce este în mâinile mele?”

Sindromul epuizării profesionale are efecte negative semnificative asupra sănătății angajatului, afectând în mod direct calitatea vieții. Pentru al gestiona sindromul este important luarea în considerare a diverselor opțiuni de rezolvare a problemelor. Discuțiile cu colegii pentru a echilibra volumul de muncă, reducerea sarcinilor și stabilirea priorităților pot contribui la îmbunătățirea situației.

Amintim ca activitatea se înscrie în Planul activităților educaționale pentru semestrul II al anului 2025.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De - adminfscre

Activitate de instruire: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim ”

Activitate de instruire: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim”

Astăzi, 25 de salariați, membri de sindicat din cadrul OSP a Angajaților SRL „Ialoveni – Gaz”, sucursala Anenii Noi Gaz, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Epuizarea nu începe cu oboseala: cum o recunoaștem și o prevenim”

În deschiderea activității cu un mesaj de salut a participat dna Margareta Strestian, președinta FSCRE, dl. Roman Racovița, președintele OSP a Angajaților SRL „Ialoveni – Gaz” și dl Petru Ciorbă, administratorul sucursalei Anenii Noi Gaz.

,,Pe lângă faptul ca FSCRE desfășoară instruiri în domeniul legislației muncii, protecției sociale și securității și sănătății muncii, astăzi în cadrul acestei formări privind gestionarea stresului, veți avea posibilitatea de a dezvolta unele abilități de gestionare a stresului. Noi încurajăm toți participanții de a monitoriza starea de bine și de a recunoaște semnele precoce ale epuizării profesionale. În cazul cînd observăm că cineva din colegii de muncă sunt în etapa cînd nu mai sunt capabili să-și gestioneze sarcinile, au performanțe slabe, lipsindu-le complet entuziasmul față de locul de muncă, să apeleze la ajutorul colegilor, prietenilor, deoarece un mediu de lucru susținător poate face o diferență semnificativă în gestionarea stresului și în rezolvarea discrepanțelor în responsabilități”, a punctat M. Strestian, președinta Federației.

Formatoarea activități dna Ludmila Siomina – Ghițu, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii pe trei module:

– Epuizarea emoțională – mit sau realitate?

– Diferența dintre stres, oboseală și burnout

– Etape și semne (după E. Maler și simptome din practică)

– Relevanța problemei în profesii tehnice și „masculine”

Modulul I: Eu în centru

– Factori interni și externi ai epuizării

– Tensiune, rezistență, epuizare

– Cum să nu ajungi la „etapa a treia”

– Exercițiu: Autodiagnosticare a nivelului de epuiza

Modulul II: Resurse și protecție

– Semnale psihofizice și comportamentale: cum să le recunoaștem și să nu le ignorăm

– Tehnici de autoajutor

– Hartă personală a resurselor

Modulul III: Lucrul în sistem

– Cum contribuie colectivul, stilul de conducere și „normele tăcerii” la epuizare

– Ce poți face când nu ești lider, dar vrei o schimbare

– Exercițiu: „Ce este în mâinile mele?”

Sindromul epuizării profesionale are efecte negative semnificative asupra sănătății angajatului, afectând în mod direct calitatea vieții. Pentru al gestiona sindromul este important luarea în considerare a diverselor opțiuni de rezolvare a problemelor. Discuțiile cu colegii pentru a echilibra volumul de muncă, reducerea sarcinilor și stabilirea priorităților pot contribui la îmbunătățirea situației.

De asemenea, sindromul epuizării profesionale afectează grav performanța la locul de muncă, manifestându-se prin absențe frecvente, întârzierea la muncă și o scădere generală a productivității. Aceste dificultăți pot determina angajații să considere demisia o opțiune, ceea ce nu doar că le afectează carierele, dar poate crea și o instabilitate economică pe termen lung.

Amintim ca activitatea se înscrie în Planul activităților educaționale pentru semestrul II al anului 2025.

De - adminfscre
Stimați colegi,
Vă adresez sincere felicitări cu prilejul Zilei Sindicalistului!
Cu această ocazie, aducem un mesaj de recunoștință membrilor și liderilor de sindicat al OSP membre ale Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, pentru contribuție și implicare în realizarea obiectivelor sindicale comune, în protejarea libertății şi drepturilor salariaților – membri de sindicat, promovarea dialogului social, demnității și echității muncii.
Protecția social-economică a salariaților, membri de sindicat, este cel mai important obiectiv al mișcării sindicale, scopul final fiind contribuirea prin intermediul dialogului social la promovarea drepturilor și intereselor salariaților din Republica Moldova.
Doar împreună vom reuși să consolidăm mișcarea sindicală!
Vă doresc multă sănătate, succes în activitate, consecvență și responsabilitate în activitatea profesională, prosperitate, bucurii în familiile Dumneavoastră.
Cu deosebită considerațiune,
Președinta FSCRE,
Margareta Strestian