Lună: iulie 2017

Stimate domnule președinte,

Prin prezenta, vă aducem la cunoștință că Parlamentul Republicii Moldova, în ședința plenară din 21 iulie curent, a adoptat în primă și a doua lectură proiectul Legii pentru modificarea și completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28.03.03 (înregistrat cu nr. 216 la 27.06.2017).

Acest proiect de Lege cuprinde doar propunerile reprezentanților asociațiilor de business, fără niciun fel de analize sociale, economice sau juridice.

Deși sindicatele au fost implicate la elaborarea acestei Legi, propunerile și obiecțiile acestora, expuse în avizul aprobat prin Hotărîrea Comitetului Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova nr. 6-2 din 25.05.2017 (se anexează) nu au fost luate în considerare.

La 21 iulie curent, Parlamentul Republicii Moldova a adoptat Legea prin care au fost amendate 36 de articole din Codul muncii.

Este regretabil faptul că la elaborarea Legii pentru modificarea și completarea Codului muncii, autoritățile de resort au ignorat experiența partenerilor sociali (Guvern, Patronat, Sindicate) de a opera modificări și completări la Codul muncii doar ca rezultat al compromisului dintre părți.

Deși sindicatele au fost implicate la elaborarea acestei Legi, propunerile și obiecțiile acestora au fost respinse și, prin urmare, nu s-a ajuns la un compromis asupra amendării Codului muncii. În rezultat, Comitetul Confederal al CNSM (Hotărîrea nr. 6-2 din 25.05.2017) nu a susținut propunerile de amendare a Codului muncii.