Seminarul „Conflictul la locul de muncă. Tipurile și cauzele acestora”
Astăzi aproximativ 30 de salariați, membri de sindicat din cadrul OSP a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz” și filiala Comrat – Gaz, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Seminarul Conflictul la locul de muncă. Tipurile acestora”.
Activitatea a fost organizată de Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova și OSP a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz”
În deschiderea activității cu un mesaj de salut a fost prezentă Dna Olga Șișcova, președinta Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz”, specificând că anume acest subiect a fost solicitat de membrii de sindicat astfel încât salariații să cunoască cum să depășească conflictele la locul de muncă.
Dna Margareta Strestian, președinta Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova a vorbit despre faptul că, deoarece fiecare s-a confruntat cu careva conflicte la locul de muncă, astăzi se va discuta despre tipurile de conflicte de muncă și tehnicile de mediere a acestora.
Prezent la activitate, conducătorului întreprinderii domnului Vladimir Bleța, a remarcat, că o comunicare favorabilă între salariat și angajator contribuie la rezultate eficiente și menținerea atmosfere benefice în colectiv.
Formatoarea acestei activități dna Ludmila Siomina – Ghițu, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii despre cauzele conflictelor, comunicarea şi comportamentul în conflict, tipologia personalităților dificile în conflict.
Totodată au fost informați despre:
- Cauze ale conflictelor;
- Tipologia conflictelor;
- Comunicarea și comportamentul în conflict;
- Tipologia personalităților dificile în conflict;
- Greșelile frecvente în gestionarea conflictelor;
- Beneficiile rezolvării conflictelor;
- Implementarea Managementului conflictului la locul de muncă.
Participanții au însușit abilități de recunoaștere a conflictelor și abordarea eficientă în contextul organizațional, tehnicilor eficiente de comunicare și negociere pentru prevenirea și soluționarea conflictelor, construirea unui mediu de lucru pozitiv prin implementarea practicilor de gestionare a conflictelor.
Amintim ca activitatea se înscrie în Planul activităților educaționale pentru semestrul I al anului 2024.