MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

Start I etapă de instruire a concursului: „Tânăr lider sindical al FSCRE”

La 03 aprilie curent, tineri sindicaliști din cadrul organizațiilor sindicale primare membre ale Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE), au participat la I etapă de instruire a concursului „Tânăr lider sindical al FSCRE”.
Margareta Strestian, președinta FSCRE, a subliniat în deschiderea evenimentului că acest concurs are rolul de a spori conștientizarea tinerilor salariați cu privire la importanța sindicatului în protejarea drepturilor și intereselor socio-economice ale membrilor săi.
Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, a evidențiat importanța comunicării instituționale ca instrument esențial pentru promovarea sindicatelor. Aceasta a abordat subiecte legate de formularea și transmiterea eficientă a mesajelor, canalele de comunicare și planificarea strategică.
Ana Moldovanu, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM, a informat participanții despre aspecte importante ale protecției sociale, precum drepturile în domeniul muncii, veniturile salariale, asigurările sociale, ocuparea forței de muncă și negocierile colective.
Concursul „Tânăr lider sindical al FSCRE” are patru obiective principale:
1️⃣motivarea apartenenței la sindicat și conștientizarea calității de membru de sindicat;
2️⃣implicarea activă a tinerilor în activitățile Federației de toate nivelurile;
3️⃣creșterea gradului de informare a tinerilor membri de sindicat privind activitatea Federației, inclusiv a Comisiei de Tineret;
4️⃣aprofundarea abilităților de reprezentare a drepturilor tinerilor în domeniul relațiilor de muncă, protecția și reprezentarea drepturilor și intereselor socio-economice ale tinerilor din cadrul FSCRE.
Concursul include mai multe etape, iar programul de instruire acoperă teme precum drepturile sindicale, cadrul legislativ și normativ, strategii pentru organizațiile sindicale primare, transferul de abilități pentru negocieri colective, sănătatea salariaților și utilizarea eficientă a instrumentelor de prezentare.