Liderele FSCRE au participat la Forumul Comisiei de Femei„Femeile sindicaliste – voce activă pentru un viitor echitabil”

La 24 iunie 2026, de Ziua Internațională a Iei, sărbătorită anual ca simbol al identității culturale, al tradițiilor autentice și al valorilor transmise din generație în generație, reprezentantele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Indus-tria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) au participat la Forumul „Femeile sindicaliste – voce activă pentru un viitor echitabil”, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova.
Evenimentul a reunit femeilider din mișcarea sindicală, reprezentante ale autorităților publice, organizațiilor patronale, instituțiilor naționale și internaționale, precum și experți din Republica Moldova și România, pentru a discuta despre promovarea egalității de gen, consolidarea leadershipului feminin și crearea unui mediu de muncă echitabil și sigur.
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova a fost reprezentată la eveniment de președinta FSCRE, Margareta Strestian, Viorica Spînu, președinta Comisiei de Femei a FSCRE și vicepreședintă a Comisiei de Femei a CNSM, Lilia Terentiev, președinta Comisiei de Tineret al FSCRE, precum și de lidere de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale primare membre ale Federației: Natalia Tăvăluc, președinta OSP a Angajaților SRL „ORHEI-GAZ”, Mariana Bojinov, președinta OSP a Angajaților SRL „CIMIȘ-LIA-GAZ” și Olga Șișcova, președinta OSP a Angajaților SRL „Găgăuz-Gaz”.
În cadrul primului panel de discuții, intitulat „Vocea sindicală – leadership feminin, negociere colectivă și influență reală”, președinta FSCRE, doamna Margareta Strestian, a prezentat modulul cu tema „Femeia – promotoare a drepturilor lucrătorilor și lucrătoarelor cu responsabilități familiale”.

În intervenția sa, dumneaei a evidențiat rolul important al femeilor sindicaliste în promovarea și apărarea drepturilor salariaților care îmbină activitatea profesională cu responsabilitățile familiale, subliniind necesitatea dezvoltării unor politici și măsuri eficiente de conciliere a vieții profesionale cu cea de familie. Totodată, a accentuat importanța dialogului social și a negocierii colective în asigurarea unor condiții de muncă echitabile și favorabile pentru angajații cu responsabilități familiale.
Pe parcursul forumului, participantele au avut posibilitatea să se familiarizeze cu experiențe și practici relevante privind promovarea egalității de gen, consolidarea rolului femeilor în structurile sindicale, reducerea decalajului salarial de gen, securitatea economică a femeilor, protecția socială și dezvoltarea antreprenoriatului feminin.
Agenda evenimentului a inclus trei paneluri tematice dedicate leadershipului feminin și influenței sindicale, cadrului legal pentru echitate salarială și securitate economică, precum și politicilor și măsurilor concrete pentru susținerea femeilor salariate. Dezbaterile au evidențiat necesitatea consolidării mecanismelor de protecție socială, promovării egalității de șanse și creării unui mediu de muncă incluziv pentru toate categoriile de salariați.
De asemenea, participantele au avut oportunitatea de a face schimb de experiență cu reprezentante ale organizațiilor sindicale din România, care au prezentat bune practici privind promovarea egalității de gen, dezvoltarea leadershipu-lui feminin și negocierea colectivă în sprijinul femeilor salariate.
Participarea activă a reprezentantelor FSCRE la acest forum reconfirmă angajamentul Federației pentru promovarea drepturilor femeilor în lumea muncii, consolidarea dialogului social și susținerea implicării femeilor în procesele decizionale la toate nivelurile mișcării sindicale.
FSCRE va continua să promoveze inițiative care contribuie la dezvoltarea leadershipului feminin, protejarea drepturilor salariaților și construirea unui mediu de muncă echitabil, sigur și incluziv.

La 24 iunie 2026, de Ziua Internațională a Iei, sărbătorită anual ca simbol al identității culturale, al tradițiilor autentice și al valorilor transmise din generație în generație, reprezentantele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Indus-tria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) au participat la Forumul „Femeile sindicaliste – voce activă pentru un viitor echitabil”, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova.
Evenimentul a reunit femeilider din mișcarea sindicală, reprezentante ale autorităților publice, organizațiilor patronale, instituțiilor naționale și internaționale, precum și experți din Republica Moldova și România, pentru a discuta despre promovarea egalității de gen, consolidarea leadershipului feminin și crearea unui mediu de muncă echitabil și sigur.
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova a fost reprezentată la eveniment de președinta FSCRE, Margareta Strestian, Viorica Spînu, președinta Comisiei de Femei a FSCRE și vicepreședintă a Comisiei de Femei a CNSM, Lilia Terentiev, președinta Comisiei de Tineret al FSCRE, precum și de lidere de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale primare membre ale Federației: Natalia Tăvăluc, președinta OSP a Angajaților SRL „ORHEI-GAZ”, Mariana Bojinov, președinta OSP a Angajaților SRL „CIMIȘ-LIA-GAZ”, și Olga Șișcova, reprezentanta OSP a Angajaților SRL „Găgăuz-Gaz”.
În cadrul primului panel de discuții, intitulat „Vocea sindicală – leadership feminin, negociere colectivă și influență reală”, președinta FSCRE, doamna Margareta Strestian, a prezentat modulul cu tema „Femeia – promotoare a drepturilor lucrătorilor și lucrătoarelor cu responsabilități familiale”.
În intervenția sa, dumneaei a evidențiat rolul important al femeilor sindicaliste în promovarea și apărarea drepturilor salariaților care îmbină activitatea profesională cu responsabilitățile familiale, subliniind necesitatea dezvoltării unor politici și măsuri eficiente de conciliere a vieții profesionale cu cea de familie. Totodată, a accentuat importanța dialogului social și a negocierii colective în asigurarea unor condiții de muncă echitabile și favorabile pentru angajații cu responsabilități familiale.
Pe parcursul forumului, participantele au avut posibilitatea să se familiarizeze cu experiențe și practici relevante privind promovarea egalității de gen, consolidarea rolului femeilor în structurile sindicale, reducerea decalajului salarial de gen, securitatea economică a femeilor, protecția socială și dezvoltarea antreprenoriatului feminin.
Agenda evenimentului a inclus trei paneluri tematice dedicate leadershipului feminin și influenței sindicale, cadrului legal pentru echitate salarială și securitate economică, precum și politicilor și măsurilor concrete pentru susținerea femeilor salariate. Dezbaterile au evidențiat necesitatea consolidării mecanismelor de protecție socială, promovării egalității de șanse și creării unui mediu de muncă incluziv pentru toate categoriile de salariați.
De asemenea, participantele au avut oportunitatea de a face schimb de experiență cu reprezentante ale organizațiilor sindicale din România, care au prezentat bune practici privind promovarea egalității de gen, dezvoltarea leadershipu-lui feminin și negocierea colectivă în sprijinul femeilor salariate.
Participarea activă a reprezentantelor FSCRE la acest forum reconfirmă angajamentul Federației pentru promovarea drepturilor femeilor în lumea muncii, consolidarea dialogului social și susținerea implicării femeilor în procesele decizionale la toate nivelurile mișcării sindicale.
FSCRE va continua să promoveze inițiative care contribuie la dezvoltarea leadershipului feminin, protejarea drepturilor salariaților și construirea unui mediu de muncă echitabil, sigur și incluziv.