Lună: octombrie 2026

La 8 octombrie 2026, în cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „TRANSAUTOGAZ”, sa desfășurat o activitate de informare cu genericul „Egalitatea de șanse și egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale – Convenția OIM nr. 156”.
Seminarul a fost organizat de Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, în cadrul proiectului „Consolidarea rezilienței sindicatelor în apărarea și promovarea drepturilor și intereselor lucrătorilor din sectorul energetic, chimic și sectoarele conexe în Republica Moldova”, realizat cu sprijinul partenerului danez 3F – Fagligt Fælles Forbund (Federația Unită a Lucrătorilor din Danemarca).
Evenimentul a fost lansat de Anastasia Josanu, președinta Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „TRANSAUTOGAZ”, care a subliniat importanța informării membrilor de sindicat cu privire la drepturile și garanțiile prevăzute de legislația muncii.
Mesaj de salut au fost adresat participanților de către Alexandru Chiseev, directorul SRL „TRANSAUTOGAZ”.

În cadrul sesiunilor, Ana Moldovanu, consilier superior al Departamentului protecție social-economică al CNSM și formator de nivel național, a prezentat principalele prevederi ale Convenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și egalitatea de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.
Discuțiile s-au axat pe drepturile și garanțiile salariaților cu responsabilități familiale, prevederile legislației naționale și modificările introduse prin Legea nr. 138/2026, precum și pe măsurile care pot contribui la un echilibru mai bun între viața profesională și cea familială.

Un subiect important l-a constituit rolul sindicatelor în apărarea drepturilor salariaților și în promovarea unor politici interne bazate pe egalitate, nediscriminare și tratament echitabil. Participanții au avut posibilitatea să discute situații practice și să identifice soluții pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și susținerea angajaților cu responsabilități familiale.
Activitatea a evidențiat importanța informării și instruirii sindicale în promovarea drepturilor lucrătorilor și în crearea unui mediu de muncă bazat pe egalitate, nediscriminare și respectarea echilibrului dintre viața profesională și cea familială.