„ȘCOALA SINDICALĂ DIN MOLDOVA” – DE LA IDEE LA REALITATE: UN NOU SPAȚIU SINDICAL PENTRU INFORMARE, CONSULTANȚĂ ȘI SPRIJINUL MEMBRILOR DE SINDICAT

O inițiativă sindicală transformată în realitate, o investiție în oameni și un nou pas spre consolidarea dialogului social!

Astăzi, 10 noiembrie 2026, în cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Florești-Gaz”, sucursala „Drochia-Gaz”, a avut loc lansarea și deschiderea oficială a unui nou spațiu sindical modern, realizat în cadrul Proiectului educațional „Școala Sindicală din Moldova”, ediția a XII-a, 2026.

Proiectul, cu genericul „Consolidarea dialogului social prin crearea unui spațiu sindical modern de informare, consultanță și sprijin pentru membrii de sindicat”, reprezintă o inițiativă menită să apropie organizația sindicală de membrii săi, să faciliteze accesul la informație și consultanță și să creeze un cadru prietenos pentru comunicare, dialog și implicare sindicală.

Evenimentul de lansare a reunit reprezentanții partenerilor sociali: Margareta Strestian, președinta Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), Eugeniu Gustoi, directorul SRL „Florești-Gaz”, și Alexandru Chelaru, președintele Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Florești-Gaz”.

Prezența acestora a reconfirmat importanța parteneriatului dintre structurile sindicale și administrația unității economice, precum și necesitatea susținerii inițiativelor care contribuie la dezvoltarea organizațiilor sindicale și la îmbunătățirea calității reprezentării salariaților.

O idee valoroasă, transformată într-un proiect cu beneficii concrete pentru membrii de sindicat

Proiectul a fost elaborat de Marina Țurcanu, economist-organizator sindical în cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Florești-Gaz”, sucursala „Drochia-Gaz”, pornind de la o necesitate reală: crearea unui spațiu dedicat membrilor de sindicat, în care aceștia să poată găsi informație, îndrumare, consultanță și sprijin în problemele care țin de drepturile și interesele lor profesionale, economice și sociale.

Inițiativa reflectă o abordare modernă a activității sindicale, în care organizația nu se limitează doar la reprezentarea intereselor salariaților, ci dezvoltă mecanisme concrete prin care membrii să fie informați, consultați, ascultați și implicați activ în viața sindicală.

Realizarea acestui proiect demonstrează că ideile și inițiativele dezvoltate în cadrul Școlii Sindicale din Moldova pot depăși cadrul instruirii teoretice și se pot transforma în rezultate palpabile, cu impact direct asupra activității organizațiilor sindicale.

Un spațiu al dialogului, încrederii și solidarității sindicale

Noul spațiu sindical este conceput ca un punct de informare, consultanță și sprijin, în care membrii de sindicat vor putea beneficia de:

• informații actualizate privind drepturile și garanțiile de muncă;

• consultanță și îndrumare în probleme profesionale, economice și sociale;

• sprijin în identificarea soluțiilor pentru situațiile de dificultate sau conflict;

• informații despre legislația muncii și protecția socială;

• activități de educație și formare sindicală;

• întâlniri, discuții și schimburi de experiență;

• oportunități de participare și implicare în activitatea organizației sindicale.

Mai mult decât un spațiu fizic amenajat, acesta își propune să devină un loc în care membrii să se simtă ascultați, respectați și susținuți, unde problemele lor să fie discutate, iar soluțiile să fie căutate prin dialog și colaborare.

Totodată, noul spațiu va contribui la dezvoltarea culturii sindicale, la consolidarea spiritului de echipă și la creșterea gradului de implicare a salariaților în promovarea și apărarea propriilor drepturi și interese.

Parteneriatul social – cheia realizării inițiativelor sindicale

Implementarea proiectului a fost posibilă datorită susținerii și implicării Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Florești-Gaz” și unității economice SRL „Florești-Gaz”.

Această colaborare demonstrează că dialogul social, atunci când este susținut prin deschidere, responsabilitate și acțiuni concrete, poate genera rezultate benefice pentru salariați și pentru dezvoltarea organizațiilor sindicale.

Susținerea unor asemenea inițiative înseamnă investiție în capacitatea organizațiilor sindicale de a răspunde mai eficient nevoilor membrilor, de a consolida reprezentativitatea și de a construi relații de muncă bazate pe respect și încredere reciprocă.

Școala Sindicală din Moldova – educație care se transformă în acțiune!

Proiectul realizat la sucursala „Drochia-Gaz”, este un exemplu relevant al scopului educației sindicale: dezvoltarea competențelor, stimularea inițiativei și valorificarea cunoștințelor dobândite în beneficiul organizației și al membrilor săi.

Școala Sindicală din Moldova nu înseamnă doar instruire și acumulare de cunoștințe, ci și capacitatea de a transforma ideile în proiecte, proiectele în acțiuni, iar acțiunile în rezultate concrete pentru membrii de sindicat.

Deschiderea noului spațiu sindical, în aceeași zi în care s-a desfășurat și activitatea de instruire privind prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în lumea muncii, evidențiază caracterul complementar al acestor inițiative.

Dacă instruirea oferă cunoștințele și instrumentele necesare pentru apărarea drepturilor salariaților, noul spațiu sindical creează cadrul practic și permanent pentru informare, consultanță, educație și participare activă.

Astfel, investiția în educație se transformă în investiție în capacitatea organizațională, iar cunoașterea devine un instrument real de consolidare a mișcării sindicale.

Împreună construim un sindicat mai puternic, mai activ și mai aproape de oameni!

Lansarea noului spațiu sindical de la Drochia-Gaz reprezintă un rezultat concret al implicării, inițiativei și parteneriatului social. Este o dovadă că dezvoltarea mișcării sindicale începe de la nivelul fiecărei organizații, prin proiecte care răspund necesităților reale ale membrilor.

Un asemenea spațiu nu înseamnă doar un loc pentru informare și consultanță, ci și un simbol al deschiderii organizației sindicale către oameni, al disponibilității de a asculta, de a sprijini și de a acționa împreună.

Un sindicat puternic înseamnă membri informați, lideri implicați, dialog permanent și solidaritate. Înseamnă capacitatea de a transforma problemele în priorități, ideile în proiecte și proiectele în beneficii concrete pentru salariați.

Prin susținerea și promovarea inițiativelor educaționale și de dezvoltare organizațională, FSCRE continuă să contribuie la consolidarea unei mișcări sindicale moderne, active și reprezentative, orientate spre apărarea drepturilor și promovarea intereselor membrilor săi.

„Școala Sindicală din Moldova” – acolo unde educația devine inițiativă, inițiativa devine acțiune, iar solidaritatea se transformă în puterea de a construi împreună!