(022)26-65-76
De -
adminfscre
La 03 martie 2026, în incinta Institutului Muncii al Sindicatelor, s-a desfășurat masa rotundă cu genericul: „Femeile sindicaliste – respectarea legislației începe de la noi, provocări și oportunități”.
Evenimentul a reunit membrele Comisiei de Femei și reprezentantele din cadrul OSP membre ale FSCRE, având drept obiectiv promovarea bunelor practici pentru protejarea drepturilor femeilor membre de sindicat.
Activitatea a debutat cu un mesaj de bun venit, urmată de deschiderea oficială a evenimentului.
Mesaje de salut au fost adresate de:
• Viorica SPÎNU, președinta Comisiei de Femei a FSCRE;
• Margareta STRESTIAN, președinta FSCRE;
• Lilia FRANȚ, vicepreședinta CNSM;
• Angela OTEAN, președinta Comisiei de Femei a CNSM.
Vorbitoarele au subliniat rolul esențial al femeilor sindicaliste în promovarea respectării legislației muncii, consolidarea culturii organizaționale bazate pe integritate și combaterea oricăror forme de discriminare s-au hărțuire.
Un moment important al evenimentului l-a constituit sesiunea „Vocea femeilor sindicaliste –
provocări și oportunități”, în cadrul căreia reprezentantele: Marina BEJAN, SRL „Chișinău – Gaz”,Natalia TĂVĂLUC – SRL „Orhei – Gaz”, Ana – Maria MIHAILEVSCAIA SRL „Bălți – Gaz”, Olga ȘIȘCOVA,
SRL „Gagauz – Gaz”, au împărtășit experiențe pe diverse tematici din activitatea sindicală.
Doamnele au subliniat faptul că fiecare experiență profesională și sindicală reprezintă o lecție valoroasă, care contribuie la consolidarea dialogului social și la promovarea drepturilor salariaților.
Intervențiile femeilor sindicaliste au demonstrat că implicarea activă, spiritul organizatoric și solidaritatea contribuie esențial la consolidarea organizațiilor sindicale primare. Prin vocea și acțiunile lor, acestea devin modele de leadership, promovând echitatea, dialogul social și res-pectarea drepturilor salariaților.
În cadrul sesiunii moderate de Irina CIUDIN, consilieră superioară în Departamentul juridic al CNSM, au fost abordate prevederile Convenției OIM nr. 190 privind violența și hărțuirea în lumea muncii, precum și noile reglementări ale Codului Muncii.
Sindicalistele au fost informate cu privire la Regulamentul-model privind măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă, accentuând necesitatea implementării eficiente a acestuia în toate organizațiile sindicale.
Avocata Arina ȚURCAN -DONȚU, reprezentantă a Centrului de Drept al Femeilor, a prezetat un cadru clar privind:
• definiția și formele de manifestare a hărțuirii sexuale (verbală, non-verbală, fizică, digita-lă);
• exemple concrete de comportamente care constituie hărțuire sexuală;
• importanța consimțământului și a respectării limitelor personale.
În cadrul activității , participantele au analizat fenomenul hărțuirii sexuale la locul de muncă, pornind de la definiție și formele de manifestare: verbală, non-verbală, fizică și digitală.
Au fost oferite exemple concrete de comportamente care constituie hărțuire sexuală, fiind explicat conceptul de consimțământ și importanța acestuia în stabilirea limitelor în relațiile profesionale. Discuțiile interactive au permis clarificarea unor situații practice și identificarea diferenței dintre comportamente acceptabile și cele care încalcă demnitatea persoanei.
Integritatea și responsabilitatea personală a femeii sindicaliste a fost un subiect relatat de, Lilia SAVIN, formator național, vicepreședinta Comisiei de Femei a CNSM, a abordat tema integri-tății sindicale și a responsabilității personale în aplicarea legislației muncii în Republica Moldova.
Au fost evidențiate:
• zonele sensibile în care femeile sindicaliste trebuie să manifeste vigilență;
• cele patru niveluri ale responsabilității personale;
• provocările specifice femeilor sindicaliste din Republica Moldova;
• oportunitățile reale de afirmare și consolidare a leadershipului feminin în mișcarea sindicală.
Sesiunea a fost interactivă, generând discuții aplicate și schimb de bune practici între
participante.
În contextul sărbătorilor de primăvară, sindicalistele au primit câte un mărțișor – simbol al renașterii, speranței și aprecierii, precum și un buchet de lalele albe, semn a respectului, recunoștinței și purității intențiilor în activitatea sindicală.
Gestul a adăugat o notă de căldură și eleganță evenimentului, subliniind importanța și valoarea fiecărei femei implicate activ în mișcarea sindicală.
Evenimentul s-a încheiat cu o sesiune de evaluare, concluzii și feedback, participantele au apreciat utilitatea temelor abordate și relevanța acestora pentru activitatea lor zilnică.
Masa rotundă a reconfirmat faptul că respectarea legislației începe de la fiecare dintre noi, iar femeile sindicaliste au un rol esențial în promovarea unui mediu de muncă sigur, echitabil și bazat pe respect.
