MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

Reuniunea subregională a IndustriAll Global Union pentru Europa de Est, Asia Centrală și Caucaz

 În perioada 15 – 17 decembrie curent, în orașul Istanbul Turcia, Margareta Strestian, președinta Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), participă în calitate de membră a Comitetului Executiv al IndustriAll Global Union, la reuniunea subregională a liderilor sindicali din Europa de Est, Asia Centrală și Caucaz.
 Evenimentul a reunit delegați din Azerbaidjan, Belarus, Ucraina, Georgia, Kazahstan, Armenia, Kârgâzstan, Moldova Tadjikistan și Uzbekistan.
 În perioada menționată sindicaliștii vor aborda următoarele subiecte:
– informații cu privire la desfășurarea Congresului IV al IndustriAll Global Union, hotărârile și decizile aprobate în cadrul acestuia;
– planul de acțiuni ale uniunii Globale pentru Europa de Est, Asia Centrală și Caucaz;
– legislația muncii și drepturile sindicale în subregiuni;
– solidaritatea și sprijinul uniunii Globale în diverse ramuri sindicale;
– consolidarea relațiilor și cooperarea dintre Biroul de la Geneva și organizațiile membre;
– provocări, acțiuni și campanii.
 Președinta FSCRE M. Strestian a participat cu un comunicat în cadrul sesiunii Provocari, Actiuni si Campanii în subregiuni.
Problemele globale majore cu care se confruntă mișcarea sindicală vor fi subiectele cheie acestei întruniri.
De - adminfscre

Dezvoltarea abilităților în rezolvarea și gestionarea conflictelor într-un mod eficient și constructiv.

 

La 08 decembrie curent, 30 de sindicaliști din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Bălți – Gaz”, au participat în cadrul unui seminar cu genericul: „Conflictul la locul de muncă”.

Evenimentul se înscrie în cadrul programului regional Europa de Est 3F International, Danemarca.

Scopul instruirii: însușirea tehnicilor eficiente de comunicare și negociere pentru prevenirea și soluționarea conflictelor în contextul organizational.

În deschiderea activității cu un mesaj de salut au participat doamna Margareta STRESTIAN – președinta FSCRE,  domnul Ruslan ANTONIUC – conducătorul întreprinderii și președinta OSP a Angajaților SRL „Bălți – Gaz”, doamna Inga GÎSCA.

Formatoarea activități doamna Ludmila SIOMINA – GHIȚU, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii pe următoarele aspecte:

Blocul 1: Înțelegerea conflictului

– Ce este un conflict

– De ce conflictele la serviciu sunt firești

– Tipuri și niveluri de conflict

Blocul 2: Emoțiile în conflict și cum să le gestionăm

– De ce emoțiile devin copleșitoare

– Ce facem cu iritarea, furia, anxietatea

Blocul 3: Comunicare în conflict

–  fraze agravează conflictul

– Ce exprimări ajută la calmarea tensiunii

Blocul 4: Strategii de rezolvare a conflictului

– 5 strategii de rezolvare a conflictului

– Când și cum folosim fiecare strategie

Exercițiu: „Analiza propriului conflict”

 

Totodată sindicaliștii au fost informați despre tehnici și bariere în procesul de comunicare, cum să identifice un conflict, inclusiv metode de soluționare a unui conflict la locul de muncă.

Activitatea s-a desfășurat într-un mod interactiv, participanții au fost încadrați în diverse axerciții prin implementarea practicilor de gestionare a conflictelor.

De - adminfscre

Starea de bine psiho-emoțională,  cheia succesului salariatului

 

La 04 decembrie curent, 25 de sindicaliști din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz”, au participat în cadrul trainingului: „Sindromul de suprasolicitare fizică și psihoemoțională la angajații cu responsabilități familiale”.

Evenimentul se  înscrie  în cadrul campaniei  naționale de sensibilizare lansată de  Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova în cooperare cu Organizația Internațională a Muncii: „FII VOCEA ECHITĂȚII LA LOCUL DE MUNCĂ!”.

Scopul activității:dezvoltarea capacităților angajaților cu responsabilități familiale de a identifica, preveni și gestiona suprasolicitarea fizică și emoțională, pentru a crește bunăstarea personală și eficiența profesională la locul de muncă.

În deschiderea activității cu un mesaj de salut au participat doamna Margareta STRESTIAN, președinta FSCRE, doamna Olga ȘIȘCOVA, președinta OSP a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz” și conducătorul întreprinderii SRL „Gagauz  – Gaz”, domnul Ivan GARCIU.

Formatoarea activități doamna Ludmila SIOMINA – GHIȚU, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii pe diverse aspecte ce ține de factorii externi care acționează direct s-au indirect a stării personale:

Ce este suprasolicitarea?

– Diferența dintre stres, oboseală și epuizare

– Triunghiul presiunilor: muncă, familie, persoană

– Exercițiu: „Scenariul meu de oboseală”

Tehnici de prim ajutor în caz de suprasolicitare

– Vizualizare ghidată: „Locul meu sigur”

– Exercițiu: „Planul meu de îngrijire personală”

– Activitate în grup: micro-angajament pentru o schimbare

Această activitate a oferit participanților un cadru interactiv pentru discuții, autoevaluare și aplicarea unor instrumente practice menite să sprijine echilibrul psiho-iemoțional și performanța profesională a salariaților.

De - adminfscre

Biroul Executiv al FSCRE continua și în acest an acțiunea de susținere a membrilor de sindicat cu genericul ,,Susținem părinții cu inimi blânde și puternice,,

 

3 Decembrie – Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități are ca obiectiv promovarea înțelegerii problemelor legate de dizabilitate și mobilizarea susținerii demnității, drepturilor și bunăstării persoanelor cu dizabilități.

Copiii sunt cei mai grav afectați de această situație. Ei nu înțeleg faptul că sunt diferiți de marea majoritatea a populației. Nu pot să țină pasul cu cei de vârsta lor, înțeleg mai greu și se pot exprima mai greu.

Pentru a-i ajuta pe părinții-membri de sindicat, care au la îngrijire copiii cu grad sever de dizabilitate, Biroul Executiv al FSCRE a demarat la 24 noiembrie 2021,  o acțiune de sprijin, cu genericul ,,Susținem părinții cu inimi blânde și puternice,, care continua și în acest an.

Cu prilejul Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilități 41 membrii de sindicat din cadrul a 17 organizații sindicale membre ale FSCRE vor primi ajutor material unic, în valoare de 3500 lei, pentru fiecare copil cu grad de dezabilitate severă. Suportul financiar este acordat în scopul ameliorării situației materiale a familiilor care au la întreținere copii cu grad sever de dizabilitate .

În această zi, sindicatul de ramură și organizațiile sindicale membre ale FSCRE, se implică şi manifestă sprijinul membrilor de sindicat, care au copii cu grad de dizabilitate să se bucure de șanse egale. Prin aceasta se încearcă, de asemenea, sensibilizarea opiniei publice cu privire la avantajele care ar rezulta din integrarea persoanelor cu dizabilități în fiecare aspect al vieții.

De - adminfscre

onvenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale

Promovarea ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 156 privind egalitatea de șanse și egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale, a fost subiectul activității organizate în cadrul OSP a Angajaților SRL „Cimișlia – Gaz” de Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova în parteneriat cu Confederația Națională a Sindicatelor și Organizația Internațională a Muncii.
Evenimentul se înscrie în cadrul campaniei naționale de sensibilizare „Fii vocea echității la locul de muncă!”, la care au participat 25 de sindicaliști din cadrul OSP menționate.
Convenția OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale, adoptată în anul 1981, reprezintă un instrument internațional cheie care recunoaște importanța susținerii celor care îmbină responsabilitățile familiale cu obligațiile profesionale.
În deschiderea activității cu un mesaj de salut au participat doamna Margareta STRESTIAN – președinta FSCRE, doamna Mariana BOJINOV – președinta OSP a Angajaților SRL „Cimișlia – Gaz” și doamna Natalia STOIAN – inginer-șef SRL ”Cimișlia-Gaz”
În continuare, Ana MOLDOVANU, consilieră superioară în cadrul Departamentului protecție social-economică al CNSM, a prezentat principalele prevederi ale Convenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și tratament pentru lucrătorii cu responsabilități familiale, și s-a referit la un șir de aspecte de interes pentru participanți cu privire la protecția social-economică a salariaților și familiilor lor.
 
A doua parte a activității Margareta STRESTIAN, președinta FSCRE, a informat sindicaliștii despre prevederile specifice pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale a Convenției Colective nivel ramural și Contractului Colectiv de muncă la nivel de unitate.
Participanții au fost implicați în diverse activități și metode interactive de lucru, au identificat garanții prevăzute în CC nivel ramural și CC de muncă la nivel de unitate.
Este de menționat că, Convenția OIM nr. 156 recunoaște importanța susținerii lucrătorilor cu responsabilități familiale, prin care să fie asigurată o egalitate efectivă de șanse și de tratament între bărbații și femeile care au responsabilități familiale și între acești lucrători și ceilalți angajați. Până la momentul actual, Convenția a fost ratificată de 45 de state.
FSCRE își reafirmă angajamentul de a susține și promova inițiativele care contribuie la crearea unui mediu de muncă echitabil, incluziv și sigur pentru toți salariații din ramură, în scopul, solidarității și responsabilității sociale.

De - adminfscre

Starea de bine psihoemoțională – cheia succesului salariatului

Starea de bine psihoemoțională – cheia succesului salariatului
La 26 noiembrie curent, 25 de sindicaliști din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Edineț – Gaz”, au participat în cadrul trainingului: „Sindromul de suprasolicitare fizică și psihoemoțională la angajații cu responsabilități familiale”.
Evenimentul se înscrie în cadrul campaniei naționale de sensibilizare lansată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova în cooperare cu Organizația Internațională a Muncii: „FII VOCEA ECHITĂȚII LA LOCUL DE MUNCĂ!”.
Scopul activității:dezvoltarea capacităților angajaților cu responsabilități familiale de a identifica, preveni și gestiona suprasolicitarea fizică și emoțională, pentru a crește bunăstarea personală și eficiența profesională la locul de muncă.
În deschiderea activității cu un mesaj de salut au participat doamna Margareta STRESTIAN, președinta FSCRE, domnul Alexandru CRESTIAN, președintele OSP a Angajaților SRL „Edineț – Gaz” și conducătorul întreprinderii SRL „Edineț – Gaz”, domnul Igor NEPEIVODA.
Formatoarea activități doamna Ludmila SIOMINA – GHIȚU, psiholog, business trainer a familiarizat sindicaliștii pe diverse aspecte ce ține de factorii externi care acționează direct s-au indirect a stării personale:
Ce este suprasolicitarea?
– Diferența dintre stres, oboseală și epuizare
– Triunghiul presiunilor: muncă, familie, persoană
– Exercițiu: „Scenariul meu de oboseală”
Tehnici de prim ajutor în caz de suprasolicitare
– Vizualizare ghidată: „Locul meu sigur”
– Exercițiu: „Planul meu de îngrijire personală”
– Activitate în grup: micro-angajament pentru o schimbare
Această activitate a oferit participanților un cadru interactiv pentru discuții, autoevaluare și aplicarea unor instrumente practice menite să sprijine echilibrul psihoemoțional și performanța profesională a salariaților.