MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

START CONCURS PENTRU TINERII SINDICALIȘTI DIN CADRUL FSCRE!!!

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), în conformitate cu Planul de acțiuni al Consiliului General pentru anul 2025, în vederea realizării Strategiei FSCRE pentru anii 2020-2025, lansează concursul pentru tinerii membri de sindicat: „Tânăr lider sindical al FSCRE”.

Concursul menționat reprezintă o etapă, parte integrantă, a Forumului Comisiei de Tineret al FSCRE 2025 și este implementat pentru a contribui la conștientizarea de către tinerii salariați a rolului esențial al Sindicatului în protejarea drepturilor și intereselor de muncă și social-economice ale membrilor de sindicat.

Concursul va contribui la realizarea a obiectivelor:

Obiectivul 1. Motivarea apartenenței la sindicat și conștientizarea calității de membru de sindicat.

Rezultat scontat: sporirea motivației apartenenței la sindicat a tinerilor cu vârsta de  pînă la 35 de ani.

Obiectivul 2. Implicarea activă a tinerilor în activitățile Federației de toate nivelurile.

Rezultat scontat: cresterea  numărului de tineri, în componența comitetelor sindicale, a organelor decizionale și crearea rezervei de personal pentru funcțiile elective ale Federației.

Obiectivul 3. Creșterea gradului de informare a tinerilor membri de  sindicat privind activitatea Federației, inclusiv a Comisiei de Tineret.

Rezultat scontat: consolidarea mișcării sindicale, creșterea eficienței activității organizației sindicale primare.

Obiectivul 4. Aprofundarea abilităților de reprezentarea a drepturilor tinerilor în domeniul relațiilor sociale și de muncă, protecția și reprezentarea drepturilor și intereselor socio-economice ale tinerilor din cadrul  FSCRE.

Rezultat scontat: dezvoltarea competențelor tinerilor membri de sindicali și creșterea eficienței activității organizațiilor sindicale primare.

În concurs participă tineri, membri de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale primare membre a FSCRE cu vârsta de până la 35 de ani, inclusiv:

– membrii Comisiei de Tineret a FSCRE;

– membrii comisiei de tineret din organizația sindicală membră a FSCRE;

– președinți, organizatori sindicali și membrii comitetului sindical din organizația

sindicală membră a FSCRE.

Perioada de desfășurare a concursului 27 februarie – 17 mai 2025.

Concursul este format din câteva etape:

Etapa 0 –  prezentarea/transmiterea formularelor de participare de către participanți;

Etapa 1 – instruirea online și offline cu formatori naționali și ramurali;

Etapa 2 – elaborarea lucrării cu ajutorul instrumentelor de creare și afișare a prezenărilor (power point, canva, prezi sau format video);

Etapa 3 – prezentarea lucrărilor în cadrul forumului Comisiei de Tineret;

Etapa 4 – desfășurarea probei „Victorina sindicală”  în cadrul forumului Comisiei de Tineret 2025.

Instruirea participanților se va desfășura în format offline și online, prin platforma ZOOM, în luna aprilie 2025, cu formatori naționali și ramurali. (Anexa nr.3)

Pentru a participa la Concurs se completează formularul de participare (Anexa nr.1) și acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal, (Anexa nr.2).

Formularele de participare vor fi prezentate în format PDF până la 12 martie 2025, la adresa de e-mail: secretariat@fscre.md.

Toți participanții la concurs vor fi menționați cu Diplome de participare, iar premianții concursului cu Diplome și cadouri de preț.

Forumul Comisiei de Tineret a FSCRE, se va desfășura în perioada 16- 18 mai, la b/o ODISEU, or. Vadul lui Vodă.

  • Regulamentul de desfășurare și organizare a concursului pentru tineri membri de

sindicat „Tânăr lider sindical al FSCRE”, poate fi accesat  aici

Invităm tinerii din cadrul organizațiilor sindicale primare membre ale FSCRE de a participa la  concurs, în conformitate cu prevederile Regulamentului.

 

De - adminfscre

Securitatea și sănătatea la locul de muncă – o prioritate pentru membrii de sindicat din cadrul OSP membre ale FSCRE

Astăzi, 45 de salariați membri de sindicat, din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz”, sucursalele  „Vulcănești – Gaz”, „Comrat – Gaz” și „Ceadîr – Lunga – Gaz”, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Cerințele de securitate și sănătate în muncă a salariaților la locul de muncă”.

Activitatea a fost organizată de FSCRE și OSP, în conformitate cu Planul activităților educaționale pentru semestrul I al anului 2025.

Scopul acestei instruiri este de a informa despre activitățile specifice ramurii gaze în domeniul SSM, riscurile pentru securitate și sănătate în muncă, precum și măsurile de prevenire și protecție la nivel de unitate.

Cu un mesaj de salut în cadrul activității au fost prezenți: doamna Margareta STRESTIAN, Președinta FSCRE, doamna Olga ȘIȘCOVA, președinta OSP a Angajaților SRL „Gagauz – Gaz”, domnul Vladimir BLEȚA, director SRL „Gagauz – Gaz” .

Potrivit președintei FSCRE, Margareta Strestian, securitatea și sănătatea în muncă este un pilon de bază în activitatea tuturor organizațiilor membre ale FSCRE, care presupune un înalt grad de responsabilitate a personalului implicat la prevenirea factorilor de risc și de accidentare la locul de muncă.

În cadrul activității participanții  au fost instruiți teoretic și practic de formatorii  Inspectoratului Muncii al Sindicatelor a CNSM: Vasile SILOCI, inspector principal de muncă și Vladimir GORBAN, inspector superior, care au pus în discuție cele mai importante aspecte privind SSM:

  • Noile reglementări și cerințe minime în domeniul SSM
  • Obligațiile angajatorului, obligațiile și drepturile lucrătorilor
  • Evaluarea riscurilor profesionale la locul de muncă
  • Procedura de cercetare a accidentelor de muncă
  • Acordarea primului ajutor medical (aspecte practice)
  • Utilizarea mijloacelor de protecție individuale și colective
  • Răspunderea pentru încălcarea actelor normative de SSM
  • Răspunderea disciplinară, contravențională, penală și materială

Formatorii au demonstrat și explicat tehnici și metode de bază la  acordarea primului ajutor medical în caz de accidentare la locul de muncă.

Sindicaliștii au apreciat organizarea seminarului, actualitatea temelor expuse și  suportul material și metodic acordat.

 

De - adminfscre

Conferința de dare de seamă și alegeri în cadrul OSP a Angajaților SRL „Transautogaz”

Astăzi, 06 februarie curent, în incinta SRL „Transautogaz”, s-a desfășurat Conferința de dare de seamă și alegeri din cadrul Organizației Sindicale Primare a Angajaților, la care au participat 29 de delegați membri de sindicat.
Pe ordinea de zi a Conferinţei au fost puse în discuție următoarele chestiuni:
– Raportul cu privire la activitatea comitetului sindical a Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Transautogaz” în perioada mandatului 2019-2024;
– Prezentarea raportului de activitate a Comisiei de Cenzori a Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Transautogaz” ;
– Alegerea Comitetului Sindical a Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Transautogaz” (componența numerică și nominală);
– Alegerea Comisiei de Cenzori a Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Transautogaz” (componența numerică și nominală);
– Cu privire la desemnarea persoanei responsabile pentru înregistrarea modificărilor în actele de constituire a OSP a Angajaților SRL „Transautogaz”, la Agenția Servicii Publice;
– Alegerea delegaților la Congresul VIII al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova;
La lucrările Conferinței, în calitate de invitat a participat dl Alexandr CHISEEV, directorul Societății cu Răspundere Limitată SRL „Transautogaz”.
În cadrul ședinței, delegații au audiat raportul Comitetului sindical în perioada de referinţă prezentat de domnul Victor VÎSOȚCHI și raportul comisiei de cenzori.
Activitatea OSP a fost apreciată cu calificativul „bine“.
În urma alegerilor, delegații au aprobat componența nominală a comitetului sindical, care include 5 membri și a comisiei de cenzori din 3 membri.
Datorită activismului sindical și implicării în diverse activități de instruire desfășurate de FSCRE, în calitate de președintă a OSP a fost aleasă domnișoara Anastasia JOSAN, tânără sindicalistă din cadrul OSP a Angajaților SRL „Transautogaz”.
Felicitări și succese în activitatea sindicală.
Vezi statistici şi reclame

Promovează postarea
Toate reacţiile:

13

De - adminfscre

Conferința de dare de seamă si alegeri în cadrul OSP a Angajaților SRL ”Ungheni – Gaz”

Astăzi, 05 februarie curent , s-a desfășurat conferința de dare de seamă și alegeri a OSP SRL ”Ungheni – Gaz”, la care au participat 25 de delegați membri de sindicat
Pe ordinea de zi a Conferinţei au fost puse în discuție următoarele chestiuni:
1. Prezentarea raportului despre activitatea Comitetului sindical SRL „Ungheni-Gaz” în perioada februarie 2020-2025;
2. Prezentarea raportului Comisiei de cenzori;
3. Alegerea Comitetului sindical (componenţa numerică şi nominală);
4. Alegerea Președintelui Comitetului sindical;
5. Alegerea Comisiei de cenzori (componenţa numerică şi nominală);
6. Alegerea delegaților la Congresul VIII al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova;
7. Cu privire la desemnarea persoanei responsabile pentru înregistrarea modificărilor în actele de constituire a Organizației sindicale primare a angajaților SRL ”Ungheni – Gaz ” la Agenția Servicii Publice.
Evenimentul a reunit sindicaliști din cadrul OSP și a sucursalelor întreprinderii, în calitate de invitat a fost prezent dl Sergiu CAȚER, director SRL „Ungheni – Gaz”.
Ghenadie MUNTEANU, președintele OSP a Angajaților SRL „Ungheni – Gaz” a prezentat realizările OSP în perioada de referință, fiind subliniate eforturile depuse pentru apărarea drepturilor profesionale, economice, sociale și de muncă a membrilor de sindicat.
Delegații la conferință au apreciat activitatea OSP cu calificativul „satisfăcător“.
În conformitate cu Statutul OSP și ordinii de zi, comitetul sindical a fost ales din 7 membri și comisia de cenzori din 3 membri.
La funcția de președinte a OSP a fost ales cu majoritate de voturi dl Ion PANȚA.
Președintele OSP nou ales I. PANȚA a mulțumit sindicaliștilor pentru încrederea acordată în următorul mandat și a subliniat că mizează pe o conlucrare de succes și implicare activă în activitatea sindicală.
De - adminfscre

FSCRE a dat start instruirilor sindicale 2025, în cadrul OSP a Angajaților SRL „BĂLȚI – GAZ”

Astăzi circa 25 de salariați, membri de sindicat din cadrul OSP a Angajaților SRL „BĂLȚI – GAZ” și sucursalele Sîngerei – Gaz, Rîșcani – Gaz, Glodeni – Gaz,  Fălești – Gaz şi Bălți-Gaz, au fost instruiți în cadrul seminarului cu genericul: „Protecția social economică a salariaților în atenția sindicatelor”.

Activitatea a fost organizată de Federația Sindicatelor  Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova și OSP a Angajaților SRL „BĂLȚI – GAZ”, în conformitate cu Planul activităților educaționale pentru semestrul I al anului 2025.

La lucrările seminarului au participat: doamna Margareta STRESTIAN, președinta Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, domnul Ghenadie GÎNCA, director adjunct-inginer șef, Aparatul de conducere SRL „BĂLȚI – GAZ”, doamna Inga GÎSCA, președinta OSP a Angajaților Societății cu Răspundere Limitată „Bălți – Gaz”.

La rândul său, M. STRESTIAN, a evidenția importanța analizei minuțioase a subiectelor legate de protecția social-economică și juridică a salariaților, membrilor de sindicat, prin prisma aplicării în practică a ultimilor modificări legislative, subliniind necesitatea înțelegerii profunde a modificărilor parvenite.

În cadrul activității doamna Ana MOLDOVANU, consilieră superioară  Departamentul protecției social – economică a CNSM a familiarizat sindicaliștii, despre modificările recente în domeniile protecției sociale și economice a salariaților și familiilor acestora, care au intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2025:

–  Protecția socială a salariaților;

–  Modificări în legislația salarizării;

–  Modificări în politica bugetar – fiscală;

–  Modificări în domeniul asigurărilor sociale;

–  Modificări în domeniul asigurărilor medicale.

A doua parte a seminarului a cuprins un alt domeniu important, ce ține de măsurile de protecție social-economică a salariaților la nivel de ramură.

Președinta FSCRE, M. STRESTIAN în calitate de formator a comunicat participanților detaliat următoarele subiecte:

(măsuri incluse în Convenția Colectivă la nivel de ramură și CCM)

–  Reglementări naționale;

–  Părțile parteneriatului social (PS)  la nivel de ramură și unitate;

–  Formele PS la nivel de ramură și unitate;

–  Reprezentații părților la încheierea Convențiilor Colective și a CCM;

–  Comisia pentru consultări și negocieri colective la nivel de ramură și unitate;

– Clauze privind protecția social-economică a salariaților în domeniul: ocupării forței de muncă, salarizării, protecției muncii şi ocrotirii sănătății,  protecției tinerilor, salariaților cu obligații familiare, salariaților cu dezabilități, măsuri suplimentare în activitatea sindicatelor.

 

Sindicaliștii au fost implicați în diverse exerciții practice au dialogat interactiv, au lucrat în grup, în cadrul căruia au inaintat  propuneri pentru a fi incluse în Convenția Colectivă nivel de ramură și în CCM la nivel de unitate.

La finele seminarului participanții au avut posibilitatea să adreseze întrebări și să primească răspunsuri pe diferite probleme sociale conform tematicii.

Federația demarează acțiuni concrete și este într-un proces continuu de instruire și informare a membrilor de sindicat în conformitate cu tematicile solicitate de liderii OSP membre ale FSCRE.

De - adminfscre

Noutăți importante în domeniul protecției social-economice, anunțate pentru anul 2025

De la 1 ianuarie 2025, au intrat în vigoare un șir de măsuri importante în domeniile protecției sociale și economice a salariaților și familiilor acestora.

Vă prezentăm mai jos mai multe noutăți în materie de protecție social-economică a populației, obținute inclusiv grație eforturilor partenerilor sociali în cadrul procesului de consultări și negocieri pe parcursul anului 2024.

Salariul minim pe ţară. Începând cu 1 ianuarie, salariul minim pe țară constituie 5.500 de lei lunar, ceea ce este cu 500 de lei mai mult comparativ cu 2024. Este vorba despre un program complet de lucru de 169 de ore, ceea ce reprezintă 32,54 lei pe oră.

Salariul mediu lunar pe economie. Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul mediu lunar pe economie va crește cu 2400 de lei și va ajunge la 16 100 de lei. O hotărâre în acest sens a fost aprobată la data de 18 decembrie 2024, în cadrul ședinței de Guvern. De mărimea salariului mediu lunar pe economie se ține cont la determinarea plafonului indemnizațiilor de asigurări sociale, a venitului lunar asigurat al salariaților parcurilor IT, dar și la stabilirea valorii pagubelor, în cazul săvârșirii unor abateri legale.

Bugetul de Stat: Guvernul a aprobat la data de 4 decembrie 2024 proiectul Legii bugetului de stat pentru anul 2025. Principalele măsuri prevăzute în document țin de implementarea politicilor salariale noi, acordarea compensațiilor la energie, precum și majorarea prestațiilor sociale. Documentul prevede creșteri salariale de 15% pentru personalul medical și de circa 9% pentru pedagogi, pentru unii angajați din organele de forță și alte categorii de angajați bugetari. Valoarea de referință de bază pentru calcularea salariilor în sectorul bugetar va fi majorată cu circa 5% comparativ cu anul 2024 – de la 2100 de lei la 2200 de lei.

Modificări la Legea salarizării. Guvernul a aprobat la data de 4 decembrie 2024 modificări la Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Modificările urmăresc creșterea și uniformizarea nivelului salarial pentru mai multe categorii de angajați din sectorul bugetar.

Indemnizația unică la nașterea copilului va fi majorată. Guvernul a aprobat o hotărâre prin care indemnizația unică la nașterea copilului va fi majorată la 21.350 lei, începând cu 1 ianuarie 2025. Conform estimărilor Casei Naționale de Asigurări Sociale, aproximativ 33.054 de copii vor beneficia de această indemnizație în anul 2025.

Cuantumul pensiei minime pentru limita de vârstă. De la 1 mai 2025, va spori cuantumul pensiei minime pentru limita de vârstă. Acesta va fi de 3300 de lei pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de 40 de ani, la momentul stabilirii pensiei. De la 1 aprilie 2025, pensiile și alte prestații sociale vor fi indexate cu 6,1%. Este prevăzută și majorarea unor prestații sociale, inclusiv pentru victimele reabilitate ale represiunilor politice și veteranii de război.

Program unic al asigurării obligatorii de asistență medicală. Cabinetul de miniștri a aprobat la data de 23 decembrie, noul Program unic al asigurării obligatorii de asistență medicală, care are scopul de a elimina deficiențele și de a adapta Programul la cerințele actuale ale sistemului de sănătate din Republica Moldova. Programul reflectă volumul și modalitatea de acordare a asistenței medicale cetățenilor, lista de maladii și stări ce necesită asistență finanțată din sursele asigurării obligatorii de asistență medicală și tipurile de servicii, furnizate de instituțiile de profil, contractate de Compania Națională de Asigurări în Medicină.

Indemnizații mai mari pentru tinerii medici care se vor angaja în mediul rural. Pentru a atrage și a menține tinerii specialiști în sistemul medical, în special la sate, unde nu sunt suficiente cadre, Executivul a aprobat modificări la Metodologia acordării facilităților tinerilor specialiști cu studii medicale și farmaceutice încadrați în câmpul muncii în mediul rural. Astfel, indemnizația unică crește de la 120 de mii de lei până la 250 de mii de lei.

Ajutor social personalizat. Începând cu 2025, identificarea și evaluarea familiilor beneficiare de asistență socială se realizează printr-o abordare individualizată, conform modificărilor aprobate de Guvern la Regulamentul privind modul de stabilire și plată a ajutorului social. Conform proiectului aprobat de Guvern, beneficiarii vor avea parte de un plan individualizat de asistență. De asemenea, proiectul prevede numirea asistentul social comunitar drept manager de caz, care va fi responsabil de monitorizarea implementării acțiunilor din planul individualizat de asistență.

Compensații la energie. Pentru sezonul rece 2024-2025, Guvernul a aprobat majorarea valorii compensațiilor la energie, sprijinind astfel familiile vulnerabile în fața costurilor ridicate la utilități. Astfel, valoarea minimă a compensației crește de la 300 de lei la 500 de lei pentru toate tipurile de energie. Valoarea maximă va spori de la 800 lei la 1000 lei pentru gaze naturale, iar pentru energia termică, electricitate și combustibil solid valoarea maximă va rămâne la nivelul de 800 lei.

Card European de Asigurări Sociale de Sănătate. În Moldova va fi implementat un card european de asigurări sociale de sănătate. Cardul oferă posibilitatea pacientului dintr-o țară membră a Uniunii Europene de a primi asistență medicală de urgență sau asistența medicală necesară pe teritoriul altui stat membru al UE din contul instituției de asigurări din țara de origine a pacientului.