Categorie: Evenimente

Astăzi 12 aprilie curent, în conformitate cu Planul activităților educaționale pentru semestrul I al anului 2004, în incinta SRL „Chișinău – Gaz”, s-a desfășurat     un seminar pentru specialiștii din cadrul unității economice cu genericul: „Disciplina muncii prin prisma normelor legale. Procedura de răspundere disciplinară”.

Activitatea a fost organizată de Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) în comun cu OSP a Angajaților SRL „Chișinău – Gaz”.

Obiectivul general al activității a fost de a contribui la consolidarea capacităților sindicatelor de reprezentare și apărare a drepturilor și intereselor salariaților, informarea  membrilor de sindicat în domeniul legislației muncii.

La lucrările seminarului a participat: dna. Margareta STRESTIAN, președinta Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova și dl. Vitalie BORDENIUC, președinte interimar al Organizației Sindicale  Primare a Angajaților Societății cu Răspundere Limitată „Chișinău – Gaz”.

În mesajul său de salut M. Strestian, a accentuat că salariații sunt cea mai de valoare investiție de succes pentru o întreprindere.

„Fără angajați – resurse umane bine pregătite nici o entitate nu își poate îndeplini activitatea și obiectivele stabilite. Pentru atingerea inicatorilor de performanță și a celor de perspectivă a unității,   angajatorii asigură o disciplină a muncii, prin crearea condiţiilor economice, sociale, juridice şi organizatorice necesare prestării unei munci de înaltă productivitate, prin formarea unei atitudini conştiente faţă de muncă,  aplicarea unor măsuri de stimulare pentru muncа exercitată în timp și conform cerințelor stabilite, precum și aplicarea unor măsuri de sancţiune a salariaților, în cazul comiterii unor abateri disciplinare.

Conform cadrului legal disciplina muncii reprezintă obligaţia tuturor salariaţilor de a se subordona unor reguli de comportare stabilite în Codul Muncii și alte acte normative: convenţiile colective, contractele colective şi cele individuale de muncă, precum şi cu actele normative la nivel de unitate, inclusiv cu regulamentul intern al unităţii.

Legislația muncii reglementează două metode de asigurare a disciplinii muncii:

• metoda stimulării pentru succese în muncă;
• metoda aplicării sancțiunilor disciplinare.

Suntem bucuroși atunci când suntem stimulați, prin  în oferirea de către angajator a scrisorilor de mulțumire, a premiilor, cadourilor de preț și diplomelor de onoare pentru succesele obținute pentru munca prestată.

Dar, opusul metodei de stimulare este sancțiunea disciplinară, care se caracterizează prin tragerea la răspundere a angajaților pentru încălcarea disciplinei muncii.  Astfel, angajatorul are dreptul să aplice faţă de salariat:

• avertismentul, mustrarea, mustrare aspră și cea mai gravă sancțiune disciplinară – concedirea, care se aplică în temeiurile prevăzute la art.86 alin.(1) lit.g) -r) din Codul muncii. A punctat M.Strestian.

În calitate de formator dna Ilona Josan, lector universitar USM, consilieră reprezentantă a FSCRE, care a familiarizat sindicaliștii pe următoarele aspecte:

–  Condițiile de atragere la răspundere materială a salariatului;

–  Tipurile de sancțiuni disciplinare și procedura atragerii la răspundere disciplinară;

–  Ancheta disciplinară;

–   Condițiile de atragere la răspundere materială a salariatului;

–   Incidența răspunderii materiale depline a salariatului.

La finalul activității a urmat sesiunea de întrebări/răspunsuri conform tematici, unde participanții au primit  recomandări  oferite de  președinta Federației și formatoarea seminarului.

 

Astăzi în conformitate cu prevederile Regulamentului de Concurs pentru tineri membri de sindicat: „Tânăr lider sindical al FSCRE”, în format online, s-a desfășurat Etapa II de instruire sindicală: ”Transfer de abilități pentru negocierile colective”.

În cadrul webinarului dl. Victor Talmaci,  președintele Federației Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor din Construcții „SINDICONS”, formator național a informat participanții la concurs pe următoarele aspecte sindicale:

• Stiluri de negociere;
• Planul de acțiuni;
• Cunoștințe de bază pentru negocieri;
• Principiile de bază ale Parteneriatului social;
• Modele comportamentale ale unui bun negociator;
• Tehnici de negociere;
• Fazele negocierii colective. Avantaje.

În viziunea formatorului, V. Talmaci, este foarte important ca sindicatele să cunoască și să dispună de o strategie efectivă de negocieri. Deoarece, dispunând de un plan de acțiuni bine gândit, poți negocia  garanții socio – economice pentru membrii de sindicat.

Activitatea sa desfășurat într-un mod interactiv, astfel tinerii au avut posibilitatea să adreseze diverse întrebări și să primească răspunsuri.

Vă îndemnăm,  fiți activi,  fiți o forță!

Astăzi în conformitate cu prevederile Regulamentului de Concurs pentru tineri membri de sindicat: „Tânăr lider sindical al FSCRE”, în format online, s-a desfășurat Etapa I de instruire sindicală: ”Drepturile sindicale. Baza legislativă și normativă care reglementează activitatea sindicală”.

Concursul a fost lansat la 27.02.2024, la care s-au înscris 19 tineri din cadrul a 15 organizații sindicale primare membre, ale Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova.

Acest Concurs este implementat pentru a contribui la conștientizarea de către tinerii salariați a rolului esențial al Sindicatului în protejarea drepturilor și intereselor de muncă și social – economice ale membrilor de sindicat.

Margareta STRESTIAN, președinta Federației, a accentuat că acest concurs se află la a III-a ediție și este organizat sub egida Consiliului General. Totodată este o bună experiență acumulată pe parcursul anilor precedenți contribuind la valorificarea cunoștințelor și abilităților profesionale sindicale a tinerilor în devenire – lideri de sindicat. Etapa finală a concursului și premierea participanților va avea loc în cadrul Forumului Comisiei de Tineret în perioada 17-18 mai 2024. Federația pune accent în pregătirea tinerilor și implicarea în diverse proiecte sindicale la nivel de ramură, național cât și internațional.

Astfel, în cadrul webinarului dna. Ilona JOSANU, lector universitar USM, consilieră reprezentantă FSCRE, a familiarizat participanții pe următoarele aspecte juridice:

• Baza normativă ce reglementează activitatea organizațiilor sindicale;
• Drepturile și obligațiile de bază a organizațiilor sindicale;
• Mecanisme de apărare ale drepturilor salariaților;
• Legislația Națională;
• Impactul social al activității sindicale, etc.

Activitatea sa desfășurat într-un mod interactiv, astfel tinerii au avut posibilitatea să adreseze diverse întrebări și să primească răspunsuri.

Tinerii sindicaliști au apreciat  subiectele abordate de formatoare, care le va facilita în continuare activitatea de pregătire în elaborarea lucrărilor pentru concurs.

Vă îndemnăm,  fiți activi,  fiți o forță!