De -
adminfscre
Salariatul angajat în baza unui contract cu termen determinat a înaintat cerere de demisie. Angajatorul refuză să accepte demisia invocând motivul, că au fost cheltuieli mari din partea întreprinderii pentru formarea profesională a acestui salariat. Poate fi obligat salariatul să-și onoreze obligațiile de serviciu până la expirarea termenului contractului?
Dreptul la demisie este garantat salariatului prin legislație și anume prin art.85 a Codului Muncii. Angajatorul nu poate limita acest drept din motivul formării profesionale achitate din contul întreprinderii.
Tot o dată angajatorul poate pretinde de la salariat, restituirea cheltuielilor pentru formare profesională, dacă cu acest salariat a fost încheiat un contract de formare profesională sau de ucenicie și acest contract are prevederi referitor la procedura de restituire a cheltuielilor pentru formare, în caz de demisie sau concediere a salariatului, pînă la expirarea termenului obligatoriu de activitate a salariatului în cadrul unității stabilit de părți în contractul respectiv.
Category:
Întrebări RO