
Colectivul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova este profund îndurerat de vestea trecerii la cei veșnici a dlui Fiodor Covaliji, director SRL Taraclia-gaz.
O veste dureroasă și o pierdere imensă.
A plecat dintre noi un conducător devotat și remarcabil în sistemul gaze, care a consacrat cu abnegație peste 27 ani de activitate acestui domeniu. Performanța sa profesională și dedicația au contribuit enorm la procesul de gazificare și furnizare fiabilă a gazelor consumatorilor din zona de deservire a SRL Taraclia-Gaz.
Un coleg dedicat muncii, un profesionist notoriu și conducător de excepție, un OM cu înalte calități morale și intelectuale, așa va rămâne în memoria și în inimile noastre.
Sincere condoleanțe și compasiune familiei îndoliate, colegilor și celor apropiați. Dumnezeu să-l ierte și să-l odihnească în pace.
Președinta FSCRE
Margareta Strestian
În contextul afirmării unui mod de viață sănătos, în perioada 01-03 septembrie 2023, se va desfășura Spartachiada a XXIX-a a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova și Spartachiada a XIX-a a SA „Moldovagaz”.
La 04 august curent sa desfășurat tragerea la sort vizând ordinea de participare a echipelor la competițiile sportive, care vor avea loc în cadrul Spartachiadei conform Regulamentului care poate fi accesat aici
La solicitarea salariaților, membri de sindicat din cadrul OSP membre ale FSCRE cu privire la includerea unui gen de sport nou – ciclism în cadrul Spartachiadei din anul curent, Federația anunță despre lansarea Turului de Ciclism – ediția I, la deschiderea Spartachiadei FSCRE și SA ,,Moldovagaz” – 2023
Turul are ca scop promovarea sportului, a vieții active a membrilor de sindicat din cadrul organizațiilor membre ale FSCRE, cu participarea cicliștilor amatori, Open Feminin și Masculin.
INVITAȚIE-REGULAMENT LA TURUL DE CICLISM EDIȚIA I poate fi accesat aici
Membrii Biroului Executiv al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), s-au întrunit astăzi 04 august curent, în cadrul ședinței pentru a pune în discuție mai multe chestiuni de importanță social-economică, dar și de ordin organizatoric care vizează activitatea sindicală a FSCRE pentru următoarea perioadă.

Astfel, conform ordinii de zi a Biroului Executiv, liderii sindicali au pus în dezbatere și au adoptat Hotărâri țin de activitățile educaționale planificate pentru 2023:
– Cu privire la organizarea și desfășurarea Turului de Ciclism – ediția I, la deschiderea Spartachiadei FSCRE și SA ,,Moldovagaz” – 2023;
– Cu privire la aprobarea devizului de cheltuieli pentru desfășurarea:Spartachiadei a XXIX-a a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova și Spartachiada a XIX-a a SA „Moldovagaz”:
– Turului de Ciclism – ediția I, la deschiderea Spartachiadei FSCRE și SA ,,Moldovagaz” – 2023;
– Cu privire la cooperarea părților Parteneriatului Social în cofinanțarea proiectelor elaborate de participantele OSP membre ale FSCRE, în cadrul Proiectului educațional ,,Școala Sindicală din Moldova”, ediția a IX-a;
– Cu privire la înaintarea candidaturilor pentru conferirea distincției sindicale supreme și Diplomei de Merit a CNSM;
– Cu privire la aprobarea Planului activităților educaționale în semestrul II al anului 2023.

De asemenea, președinta FSCRE, M. Strestian a comunicat și informat despre realizările Federației și activitățile de instruire în cadrul OSP, în ultima perioadă.
Un subiect aparte din cadrul ședinței la care sau referit liderii sindicali a fost despre organizarea și desfășurarea TURULUI DE CICLISM EDIȚIA I la 01 septembrie 2023.
Sindicaliștii au discutat și aprobat și alte chestiuni ce țin de activitatea mișcării sindicale.
Tot astăzi sa desfășurat tragerea la sort a echipelor la competițiile sportive, care vor avea loc în cadrul Spartachiadei ramurale ediția a XXIX – a din 01 – 03 septembrie 2023.


Biroul Executiv al FSCRE este organul executiv de conducere în perioada dintre ședințele Consiliului General al Federației.
În Monitorul Oficial din 2 iunie curent, a fost publicată Legea nr. 112 din 11 mai 2023 pentru modificarea unor acte normative, care are ca scop facilitarea activității mediului de afaceri. Prin prezenta lege au fost operate modificări și completări în mai multe acte legislative, inclusiv și în Codul muncii (CM).
O primă modificare se referă la introducerea în Cod a opțiunii semnării contractelor individuale de muncă pe durată determinată cu salariații angajați în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor.
Totodată, au fost modificate o serie de articole care țin de obligativitatea de a comunica doar prin panouri informative cu acces general la sediul unității prin permiterea aducerii informațiilor relevante la cunoștința salariaților prin oricare dintre mijloacele disponibile, care pot face dovada recepționării informației de către destinatar.
De asemenea, art. 78, alin.(2) din Cod, care reglementează temeiurile de suspendare a contractului individual de muncă a fost suplinit cu un temei nou de suspendare a contractului individual de muncă în circumstanțe ce nu depind de voința părților, în caz de absență a salariatului de la locul de muncă, dacă angajatorul nu deține informații despre motivul absenței.
Documentul prevede o nouă redacție a art.106 din CM, conform căreia angajatorul este în drept să țină evidența timpului de muncă prestat efectiv de fiecare salariat, inclusiv a muncii suplimentare, a muncii prestate în zilele de repaus şi în zilele de sărbătoare nelucrătoare conform modelului aprobat prin convențiile colective naționale sau să țină evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia.
Adițional, noua redacție a alin. (3) din art. 117 stipulează că indemnizația de concediu se plătește de către angajator cu cel puțin 3 zile calendaristice înainte de începerea concediului sau la o dată agreată de părți, dar nu mai târziu de data achitării salariului pentru luna în care a fost acordat concediul respectiv.
În același timp, au fost aduse un șir de modificări privind clauzele regulamentului intern al unități. Astfel, regulamentul intern al unității este un act juridic opțional care, la decizia angajatorului, poate fi elaborat pentru unitate, cu consultarea reprezentanților salariaților, și care se aprobă prin ordinul (dispoziția, decizia, hotărârea) angajatorului.
Angajatorilor care aprobă, în mod benevol, regulamente interne ale unităților li se aplică corespunzător prevederile CM.
În același context, se stabilește că etapele și procedurile evaluării performanței individuale a salariatului vor fi specificate în regulamentul de evaluare a performanței individuale a salariatului (în redcație actuală fiind stabilite în regulamentul intern al unităț).
Noile prevederi au intrat în vigoare la 2 iulie curent.

(022)26-65-76