Zi: 15 octombrie 2026

 15 octombrie 2026 | OSP a Angajaților SRL „Gagauz Gaz”

Astăzi, în cadrul Organizației Sindicală Primară a Angajaților SRL „Gagauz Gaz”, s-a desfășurat o activitate de informare și instruire dedicată promovării egalității de șanse și de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale, în conformitate cu prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 156.

Evenimentul a fost organizat de Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, în cadrul proiectului „Consolidarea rezilienței sindicatelor în apărarea și promovarea drepturilor și intereselor lucrătorilor din sectorul energetic, chimic și sectoarele conexe în Republica Moldova”, realizat cu sprijinul partenerului danez 3F – Fagligt Fælles Forbund (Federația Unită a Lucrătorilor din Danemarca).

 Activitatea a fost lansată de Olga Șișcova, președinta Organizației Sindicale Primare a Angajaților SRL „Gagauz Gaz”,.

Mesaj de salut a adresat Ivan Garciu, directorul SRL „Gagauz Gaz”, care a subliniat importanța promovării unui mediu de muncă bazat pe respectarea drepturilor salariaților și asigurarea egalității de șanse.

 Instruirea a fost moderată de Ana Moldovanu, consilier superior în cadrul Departamentului protecției social-economice al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), formator de nivel național.

 Subiectele abordate în cadrul instruirii:

Scopul și obiectivele Convenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale;

Ratificarea Convenției de către Republica Moldova și impactul acesteia asupra legislației naționale;

Modificările aduse legislației naționale prin Legea nr. 138/2026;

Drepturile și garanțiile specifice salariaților cu responsabilități familiale;

Măsurile de conciliere a vieții profesionale cu viața familială;

Rolul organizațiilor sindicale în apărarea și promovarea drepturilor salariaților;

Implicarea sindicatelor în promovarea politicilor și practicilor interne ale angajatorilor pentru asigurarea egalității de șanse și de tratament.

Prin această activitate, membrii de sindicat și-au consolidat cunoștințele privind drepturile salariaților cu responsabilități familiale și modalitățile prin care organizațiile sindicale pot contribui la îmbunătățirea condițiilor de muncă și la promovarea unui tratament echitabil pentru toți lucrătorii.

Respectarea drepturilor salariaților și concilierea vieții profesionale cu cea familială reprezintă pași importanți spre un mediu de muncă echitabil, incluziv bazat pe solidaritate.