La 25 martie curent, s-a desfășurat ședința Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) cu participarea membrilor CG din cadrul celor 19 OSP.
Lucrările ședinței au fost conduse de președinta FSCRE, Margareta Strestian, care a prezentat principalele subiecte incluse pe ordinea de zi. 
Unul dintre punctele centrale a vizat modificarea componenței nominale a Consiliului General al FSCRE, în contextul actualizării reprezentării organizațiilor sindicale afiliate. Totodată, a fost examinată și aprobată modificarea componenței nominale a Biroului Executiv al federației.

În cadrul ședinței au fost abordate și aspecte ce țin de consolidarea structurilor interne. Astfel, Consiliul General a aprobat desemnarea reprezentantei Organizației Sindicale Primare din cadrul Întreprinderii Mixte „Rompetrol Moldova” în componența Comisiei de Femei a FSCRE, precum și desemnarea reprezentantului aceleiași organizații în Comisia de Tineret.
Un subiect important l-a constituit examinarea și aprobarea raportului Comisiei de Cenzori pentru anul 2025, prezentat de membra Comisiei de Cenzori Irina Eremeeva, OSP SRL LUKOIL – Moldova. Raportul a reflectat activitatea economico-financiară a Federației în perioada de referință și respectarea prevederilor statutare.
De asemenea, a fost prezentat Raportul statistic privind efectivul sindical al FSCRE pentru anul 2025, evidențiind dinamica membrilor de sindicat și activitatea organizațiilor afiliate.
În cadrul ședinței au fost puse în discuție subiecte privind activitatea sindicală și prioritățile pentru perioada următoare.
În urma dezbaterilor, Consiliul General a adoptat deciziile necesare pentru fiecare chestiune examinată, reafirmând rolul activ al FSCRE în promovarea și protejarea drepturilor membrilor de sindicat. Președinta FSCRE, a înmânat Diplome de Gratitudine președinților OSP pentru implicare activă în promovarea egalității de gen și ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr.156 privind egalitatea de șanse și de tratament pentru lucrători și lucrătoarele cu responsabilități familiale în cadrul Campaniei: Fii vocea echității la locul de muncă.


(022)26-65-76

