(022)26-65-76
De -
adminfscre
felicitare sarbatori nationale- Postat pe
- /
- Postat în Felicitări
- Postat pe
- /
- Postat în Evenimente, Noutăți
De -
adminfscre
Fiind îngrijorată de evoluţia situaţiei epidemiologice la nivel naţional, dar și internațional, determinată de răspândirea virusului COVID-19, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a elaborat și a remis în adresa Parlamentului Republicii Moldova propunerea, în forma unui proiect de Lege, pentru completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003, care are drept scop instituirea unor garanții pentru salariații care se vaccinează împotriva COVID-19, ceea ce poate motiva și stimula salariații să se vaccineze împotriva COVID-19 și, astfel, să prevină şi să combată efectele pandemiei de COVID-19.
Proiectul prevede completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003 cu articolul 1973 cu următorul cuprins:
”Articolul 1973. Garanții acordate salariaților care se vaccinează împotriva COVID-19
(1) Angajatorul este obligat să permită, fără nici o piedică, prezentarea salariaților la instituțiile medicale în ziua vaccinării împotriva COVID-19, menţinîndu-i salariul mediu.
(2) Salariaților care se vaccinează împotriva COVID-19 li se acordă, în baza unei cereri scrise, cîte o zi liberă cu menținerea salariului mediu pentru fiecare doză de vaccin. La cererea scrisă a salariatului, aceste zile pot fi alipite la concediul de odihnă anual.
(3) Salariații care au beneficiat de garanțiile prevăzute la alin. (1) și (2), sînt obligați să prezinte angajatorului certificatul de vaccinare împotriva COVID-19, eliberat potrivit legislației în vigoare.
În caz de susținere a propunerii vizate, Codul muncii va prevedea pentru salariații care se vaccinează împotrivă COVID-19 următoarele garanții (la momentul actual legislația muncii în vigoare nu prevede nici-o garanție pentru persoanele vizate):
1) posibilitatea de a se prezenta, fără nici o piedică, la instituțiile medicale în ziua vaccinării împotriva COVID-19, fiindu-i menținut salariul mediu;
2) dreptul de a beneficia, în baza unei cereri scrise, de o zi liberă cu menținerea salariului mediu pentru fiecare doză de vaccin. La cererea scrisă a salariatului, aceste zile vor putea fi alipite la concediul de odihnă anual.
În opinia CNSM, promovarea propunerii respective va avea ca efect:
– perfecționarea legislației muncii în vigoare;
– motivarea și stimularea salariaților în ceea ce privește vaccinarea împotriva COVID-19 și, prin urmare, prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19;
– asigurarea securității și sănătății în muncă a salariaților.
- Postat pe
- /
- Postat în Comunicate, Evenimente
De -
adminfscre
La 23 iulie 2021, Margareta Strestian, Președintele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova a partricipat în cadrul unui eveniment festiv cu prilejul a 45 de ani, de la fondarea Stației de compresoare sectorul Vulcănești, „Moldovatransgaz” SRL.
La festivitate a participat Președintele Consiliului de Administrație SA „Moldovagaz”, Vadim Ceban, însoțit de o delegație formată din membrii Consiliului de Administrație, șefi de direcție, consilieri și alți oaspeți de onoare.
Președintele FSCRE M. Strestian a adresat un mesaj de felicitare tuturor angajaților membri de sindicat, mulțumindu-le pentru dedicație și profesionalism pe parcursul anilor în sistemul de transport al gazelor naturale din Republica Moldova.
Cu acest prilej, din numele Consiliului General al Federației, în semn de recunoștință, apreciere pentru eforturile depuse și rezultate obținute, doamna M. Strestian a înmînat Diplome și cadori la un grup de angajați:
- Mincov Ilia Mihail, șef, sectorul Vulcănești;
- Potop Dumitru Sergiu, șef, stația de comprimare sectorul Vulcănești;
- Podgornii Andrei, lăcătuș AAM și C;
- Bozbei Nicolai, lăcătuș la lucrările de intervenție și reconstrucție în sistemul cu gaze;
- Petrov Piotr, șofer, serviciul de transport;
- Onofrei Olga, maistru, serviciul de telecomunicații.
Totodată în cadrul evenimentului Iurie Dolghier, director „Moldovatransgaz” SRL a menționat întreg colectivul Sectorului de Producere Vulcănești, cu „Diploma de onoare de cea mai înaltă categorie” pentru profesionalism și contribuție semnificativă la dezvoltarea industriei gazelor naturale în Reublica Moldova.
La fel cu Diplome de onoare de categoria I și II și premii bănești au fost menționate persoanele care au un stagiu de muncă mai mult de 30 și 25 ani.
Veteranii cu un grad înalt de experiență în domeniul dat au primit Diplome de mulțumire și cîte un aport bănesc.
Menționam, că FSCRE, în continuare va contribui substanțial la apărarea intereselor profesionale, social-economice și de muncă ale salariaților – membri de sindicat din ramura noastră.
- Postat pe
- /
- Postat în Comunicate, Evenimente
De -
adminfscre
Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova (CNPM) au semnat astăzi, 7 iulie, un Memorandum de înțelegere.
Din partea CNSM, documentul a fost semnat de Oleg Budza, președinte al Confederației, iar din partea CNPM, de către Leonid Cerescu, președinte al CNPM.
Părțile au convenit asupra susținerii necesității modificării cadrului legal în ceea ce privește schimbarea mecanismului de reexaminare a cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real, și anume, prin negocieri colective dintre partenerii sociali la nivel național.
Totodată, Memorandumul prevede contribuirea, prin mecanismele parteneriatului social, la elaborarea unui proiect de lege prin care să fie modificat cadrul legal în vederea oferirii partenerilor social la nivel național a dreptului la negocieri colective pe marginea mărimii cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real și extinderii aplicării acestuia asupra întregului sector real al economiei.
De asemenea, sindicaliștii și patronatul au convenit în privința asigurării pe deplin a dreptului la negocieri colective la toate nivelurile parteneriatului social în ce privește stabilirea mărimilor garanțiilor minime în domeniul salarizării. În următoarea perioadă, părțile vor înainta o solicitare comună Guvernului Republicii Moldova în vederea stabilirii unui nou cuantum minim garantat al salariului în sectorul real.
Memorandumul a fost încheiat pornind de la rolul și atribuțiile celor două instituții, stabilite în Legea patronatelor și Legea sindicatelor, precum și în statutele lor. În același timp, părțile și-au fundamentat decizia bazându-se pe prevederile Convențiilor Organizației Internaționale a Muncii nr. 98/1949 privind aplicarea principiilor dreptului de organizare și negociere colectiva, nr.144 – privitoare la consultările tripartite destinate să promoveze aplicarea normelor internaționale ale muncii, nr. 154 – privind promovarea negocierii colective, nr. 131 – privind fixarea salariilor minime, în special în ce privește țările în curs de dezvoltare, precum și ale Codului muncii și Legii salarizării.
De asemenea, părțile au subliniat importanța încheierii Memorandumului dat având în vedere necesitatea asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării pentru a menține puterea de cumpărare a salariilor și a asigura un mediu concurențial echitabil, luând în considerare evoluția economică din R. Moldova, inflația, procesele migraționale a forței de muncă, necesitatea compensării veniturilor ratate ale salariaților pe parcursul pandemiei de Covid-19, precum și asigurarea unor garanții minime în domeniul salarizării corespunzătoare nevoilor salariaților.
Amintim că, despre intenția de a încheia un asemenea Memorandum părțile au comunicat la data de 17 iunie curent, în cadrul unei întrevederi comune, unde s-a discutat despre necesitatea de a reexamina cuantumul minim garantat al salariului, care ar putea fi stabilit în mărime de 3100 de lei, începând cu 1 iulie 2021.
CNSM-CNPM-Memorandum
- Postat pe
- /
- Postat în Comunicate, Evenimente
De -
adminfscre
Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) și Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au semnat astăzi, 5 iulie curent, un Acord de Colaborare , pentru a contribui împreună la asigurarea drepturilor salariaților antrenați în câmpul muncii la condiții decente de muncă. Din partea ISM, Acordul a fost semnat de Igor Ciloci, director adjunct al ISM, iar din partea CNSM, de către Oleg Budza, președinte al Confederației. Acordul intră în vigoare la data semnării și este valabil pentru o perioadă de 3 ani.
Conform prevederilor Acordului, părțile se vor consulta reciproc în soluționarea problemelor eventuale care vor apărea în urma implementării noilor acte normative în domeniul muncii și vor colabora în cadrul controalelor comune în vederea respectării legislației muncii, îndeplinirii convențiilor colective la nivel național, de ramură și a contractului colectiv de muncă, protecția angajaților în exercitarea funcțiilor, durata timpului de muncă, remunerarea, concediul de odihnă anual, munca minorilor, femeilor și a persoanelor cu dizabilități.
Totodată, părțile vor colabora în activitățile de informare a personalului ISM, liderilor sindicali, în raporturile de muncă, securității și sănătății în muncă, antrenând în acest scop Institutul Muncii și alte instituții abilitate cu activități de instruire.
Cele două instituții semnatare vor examina, la solicitarea reprezentanților sindicatelor, petițiile, sesizările, referitoare la încălcarea legislației muncii și vor colabora în acțiunile de propagare și implementare univocă și coerentă a actelor normative în domeniul raporturilor de muncă și al securității muncii, utilizând în acest scop activități de informare.
Documentul mai prevede clauze cu privire la formularea propunerilor care țin de modificarea sau completarea actelor normative în domeniul menționat mai sus, și vor face schimb de informații referitoare la rezultatele monitorizării aplicării legislației, inclusiv a informației cu privire la accidentele de muncă produse în unitățile de muncă.
Accidentele de muncă suferite de membrii de sindicat vor fi cercetate de ISM cu participarea reprezentantului Inspectoratului de Muncă al Sindicatelor, iar centrele sindicale național-ramurale vor informa ISM despre punerea în aplicare a Convențiilor colective (nivel ramural) și modificările lor. În același timp, părțile vor face schimb de informații privitor la numărul Contractelor colective de muncă remise de către una dintre părțile semnatare la inspecția teritorială de muncă și vor colabora în vederea realizării prevederilor Convențiilor colective la nivel național și de ramură.
După cum am comunicat, pe parcursul anului 2020, din totalul de 438 de evenimente de accidentare comunicate, inspectorii de muncă din autoritățile competente în domeniul siguranței ocupaționale au cercetat 132 cazuri de accidentare, soldate cu 63 accidente mortale. Dintre acestea, 26 sunt calificate drept accidente de muncă, 30 în afara muncii, iar 7 accidente nu se încadrează în prevederile Regulamentului de cercetare a accidentelor de muncă. Alte 65 de accidente au fost calificate drept grave, iar 4 – cu incapacitate temporară de muncă.
Acord ISM-CNSM 2021 semnat (1)
- Postat pe
- /
- Postat în Comunicate, Evenimente, Noutăți
De -
adminfscre
În perioada 18 – 19 iunie, peste 50 de tineri sindicaliști, reprezentanți ai organizațiilor sindicale primare s-au întrunit la Institutul Muncii, în cadrul celei de-a 17-a ediție a Forumului Comisiei de Tineret a Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) cu genericul „Importanța și rolul tinerilor în sindicate ”.
Evenimentul se înscrie în Planul de activitate al Consiliului General pentru anul 2021 al FSCRE și s-a desfășurat în format offline și online prin platforma ZOOM.
La deschiderea oficială a Forumului au participat președintele FSCRE Margareta Strestian, președintele CNSM, Oleg Budza, Alexandru Șevciuc, membru al Consiliului de Administrație SA „Moldovagaz”, Vadim Borisov, secretar regional IndustriALL Global Union, președintele Comisiei de Tineret a CNSM, Alexei Pianîh, președinții OSP a FSCRE și formatorii Forumului: Ilona Josanu, lector universitar USM, magistru în Drept; Dorin Suruceanu, Departamentul educație și cercetări al Institutului Muncii, formator național și Tatiana Marian, Departamentul mass – media și relații internaționale, redactor – șef Ziarul sindical Vocea Poporului, CNSM.
La rândul său, Roman Țurcan, președintele Comisiei de Tineret a FSCRE, a menționat că în cadrul Forumului, tinerii vor fi informați despre beneficiile apartenenței la sindicat, care este rolul sindicatelor în apărarea și promovarea drepturilor și intereselor tinerilor salariați, garanțiile oferite tinerilor prin reglementările din Convenția Colectivă și Contractul Colectiv de Muncă, promovarea sindicatelor în mediul online și oportunitatea de a face schimb de experiență cu colegii din cadrul OSP membre a FSCRE și invitați, reprezentanți din cadrul Federației Sindicatelor din Comunicați din Republica Moldova;
În cadrul evenimentului R. Țurcan a relatat despre Concursul de lucrări infografice cu genericul „Sindicatul meu”, urmînd o prezentare succintă a unuiua dintre cîștigătorii acestui concurs Octavian Macovețchi, din cadrul OSP SRL „Ialoveni – Gaz”, absolvent a Școlii Proiectelor.
Margareta Strestian, președintele FSCRE, a salutat participanții și invitații evenimentului menționînd, că restricțiile impuse de criză pe timp de pandemie a determinat aplicarea diverselor metode și forme adaptate situației pandemice. ,,Forumul Comisiei de Tineret din cadrul FSCRE, este o experiență acumulată pe parcursul edițiilor anterioare desfășurate, cu noi tendințe în procesul de instruire ce include aspecte teoretice și practice, treninguri de dezvoltare a competențelor şi abilităților profesionale sindicale etc.. Prin intermediul diferitor proiecte desfășurate din mijloacele financiare ale CNSM și FSCRE au avut oportunitatea de a-si perfecționa cunoștințele un număr mare de tineri. Avem 15 tineri care au finalizat cu succes proiectul ,,Scoala Sindicală din Moldova” 3 tineri au participat în proiectul ,,Scoala Proiectelor” președintele CT a FSCRE a finalizat proiectul ,, Scoala Negociatorului Sindical” , 4 activiști sindicali au participat la proiectul ,, Drepturile tinerilor la locul de muncă” – majoritatea tinerilor cu vîrsta cuprinsă de pîna la 35 ani.FSCRE pune un accent deosebit pe pregătirea continuă a tinerilor in domeniul sindical, care în perspectivă vor deveni lideri de succes și vor conduce cu structurile sindicale” , a precizat M. Strestian.
Oleg Budza, președintele CNSM, a reiterat faptul că tinerii reprezintă o prioritatea a mișcării sindicale, care sunt promovați activ în cadrul structurilor sindicale de diverse nivele și s-a arătat deschis să sprijine în continuare inițiativele tinerilor sindicaliști. “Împreună cu partenerii sociali este necesar să punem mai mare accent pe implementarea unor politici naționale de susținere a tinerilor salariați.Vrem ca tinerii să rămână să muncească în țară, iar pentru aceasta este nevoie să le oferim salarii decente, condiții sigure de muncă, perspective de dezvoltare, facilități la obținerea unor credite în condiții preferențiale, beneficii stabilite în contractele colective de muncă, etc”, a subliniat liderul sindical.
Potrivit lui Alexandru Șevciuc, FSCRE contribuie activ la instruirea activului sindical a tuturor structurilor Federației: Comisiei de Tineret, Comisiei de Femei, Consiliului General și a membrilor de sindicat din cadrul OSP.
Conducerea și Organizația sindicală primară SA „Moldovagaz” rămîne deschisă să conlucreze în continuare și va contribui la promovarea și apărarea intereselor profesionale social – economice și sociale a salariaților-membri de sindicat în dezvoltarea abilităților membrilor de sindicat și fortificarea unei noi generații de lideri sindicali. A. Șevciuc a ținut să aprecieze aportul considerabil acordat de Federație prin acordarea ajutoarelor materiale în perioada pandemică tuturor persoanelor membri de sindicat în urma infectării cu virusul COIVID – 19.
Vadim Borisov, secretar regional IndustriALL, prezent în format online a vorbit despre evenimentele și campaniile online desfășurate și despre modul în care IndustriALL Global Union își sprijină organizațiile afiliate din regiune. Acesta a făcut o trecere în revistă despre unele activități organizate de ei în ultima perioadă pentru tineret, despre probleme la nivel global, precum sunt pandemia de Covid-19 și soluțiile găsite de diferite state pentru a susține populația în această perioadă dificilă. De asemenea, s-a referit și la energia regenerabilă, numită și energia viitorului. Vadim Borisov a apreciat toate măsurile întreprinse de organizațiile afiliate din Republica Moldova pentru ținerea sub control a situației legate de Covid-19 la locul de muncă, luarea măsurilor necesare pentru a proteja sănătatea și veniturile lucrătorilor și pentru a asigura sustenabilitatea companiilor prin legislație, convenții colective și dialog social. A mulțumit președintelui FSCRE, M. Strestian și a urat succes tinerilor la lucrările Forumului.
FSCRE și FSCM sunt două centre sindicale național ramurale – organizații membre a Sindicatul Internațional IndustriALL Global Union, ce au trasate strategii sindicale comune, bazate pe principiul egalității, solidarității, reprezentativității, egalității de gen, și de promovare a tinerilor în organelle sindicale decizionale
Alexei Pianîh, președintele Comisiei de tineret a CNSM, consideră că ODD sunt, în mare parte, sarcini pentru tineri, care trebuie realizate de ei însăși, de a-i motiva pe tinerii sindicalițti să cerceteze și să se aprofundeze în această tematică, ca să poată conștientiza cum pot să se implice real, să crească, să aibă o siguranță economică în viitor și posturi de muncă decente. „Tinerii trebuie să înțeleagă că totul este în mâinile lor”, a punctat Pianîh.
Participanții la forum, reuniți în trei grupuri de lucru, au fost familiarizați și antrenați pe parcursul instuirii de formatori experimentați în domeniu, conform tematicilor. Astfel tinerii sindicaliști au fost instruiti pe aspectele legate de negocierea, elaborarea și încheierea contractelor colective de muncă, căpătarea de noi abilități de dezvoltare a dialogul social, negocierilor colective în cadrul pateneriatului social, atît la nivel de ramură, cît și la nivel de unitate, beneficiile apartenenței la sindicat – motivație, avantaje, așteptări aspecte ce țin de politica informaționala. Promovarea sindicatelor în mediul online și mas media etc…
De menționat faptul că în cadrul Forumului tinerii sindicaliști au adoptat cu unanimitate de voturi REZOLUȚIA FORUMULUI CT al FSCRE.
Aducem mulțumiri tuturor participanților la Forum, formatorilor sindicali naționali, dlui Dorin Suruceanu, dnei Ilona Josanu, domnișoarei Tatiana Marian care sunt receptivi la toate solicitările noastre, și vin de fiecare data cu module de formare moderne și interactive de instruire, președinților OSP pentru implicare și susținerea în desfășurarea activităților sindicale.
La finele activității M. Strestian și R. Țurcan au înmînat tinerilor Certificate de Participare și formatorilor Diplome de Mulțumire.
Partea a doua a Forumului a cuprins un program cultural prin vizitarea monumentelor istorice și a locurilor turistice din Republica Moldova: Vizitarea Complexului Memorial de importanță istorico – națională „Capul de pod Șerpeni” și „Complexul turistic Castelul Mimi”
În continuare ne propunem să continuăm procesul de instruire și informare a Comisiei de Tineret, în conformitate cu Obiectivele pentru tineret, incluse în Programul Strategic al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova pentru anii 2020 – 2025 aprobat de Congresul VII al Federației.
Rezoluția Comisiei de Tineret a FSCRE poate fi accesată aici: