MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

Sindicaliștii și Patronatul solicită Guvernului urgentarea punerii în aplicare de la 1 februarie 2022 a noului cuantum minim garantat al salariului în sectorul real

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Confederația Națională a Patronatului din Moldova (CNPM) își exprimă îngrijorarea privind nepromovarea în ședințele de Guvern a proiectului Hotărârii, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și supus procesului de avizare, care prevede stabilirea cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 3500 de lei, începând cu 1 februarie. Parțile mai subliniază că pe parcursul anului precedent indicele prețurilor de consum s-a majorat cu tocmai 13,94%. Despre acesta se arată într-un demers comun expediat premierului Natalia Gavrilița.

Propunerea de a stabili cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real în mărime de 3500 de lei, începând cu 1 februarie, survine după ce la data de 7 iulie 2021, CNSM și CNPM au semnat un Memorandum prin care au convenit asupra necesității asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării, în acest sens înaintând o solicitare comună Guvernului Republicii Moldova în vederea stabilirii unui nou cuantum minim garantat al salariului în sectorul real.

Ulterior, discuțiile privind majorarea cuantumului au fost inițiate pe platforma Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective cu participarea reprezentanților Confederației Naționale a Sindicatelor și Confederației Naționale a Patronatului, cuantumul respectiv fiind agreat de către părți în cadrul ședinței Comisiei din 22.12.2021.

Potrivit proiectului elaborat de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale, această majorare, în mărime de 3500 de lei, începând cu 1 februarie, este argumentată de necesitatea asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării pentru a menține puterea de cumpărare a salariaților și a asigura un mediu concurențial echitabil la nivel regional și internațional, în ce privește utilizarea forței de muncă.

Demersul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova și Confederației Naționale a Patronatului din Moldova adresat Guvernului Republicii Moldova poate fi accesat aici.

De - adminfscre

Raport al Organizației Internaționale a Muncii: Pandemia COVID-19 a majorat decalajul de protecție socială dintre țările cu venituri mari și cele cu venituri mici

Echipa de suport tehnic pentru muncă decentă a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și Biroul pentru Țările din Europa Centrală și de Est a OIM a organizat la data de 2 februarie webinarul „Lansarea regională a raportului OIM privind protecția socială mondială 2020-22 și a raportului regional însoțitor pentru Europa Centrală și de Est și Asia Centrală”. La această activitate au participat reprezentanți ai organizațiilor sindicale din Europa Centrală și de Est și Asia Centrală, inclusiv din cadrul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

Webinarul și-a propuns să sublinieze concluziile cheie ale raportului emblematic global și să comunice mesajele politice cheie pentru Europa Centrală și de Est și Asia Centrală unei game largi de constituenți tripartiți ai OIM, organizații ale ONU și ale partenerilor sociali din regiune. Potrivit organizatorilor, webinarul dat reprezintă un forum pentru a împărtăși bunele practici și lecțiile învățate la nivel național și pentru a discuta provocările comune ale sistemelor de protecție socială cu care se confruntă țările din Europa și Asia Centrală în contextul pandemiei de coronavirus.

Heinz Koller, director general adjunct și director regional pentru Europa și Asia Centrală, OIM, a familiarizat participanții cu principalele concluzii reflectate în raport. Astfel, se arată în raport, pandemia COVID-19 a majorat decalajul de protecție socială dintre țările cu venituri mari și cele cu venituri mici. În acelaști timp, măsurile luate pentru combaterea pandemiei au fost inegale și insuficiente. Acest lucru a făcut doar să mărească diferența dintre țările cu venituri mari și mici și a împiedicat oamenii să beneficieze de protecție socială decentă, adecvată, atunci când au cea mai mare nevoie de ea.

Raportul relevă totodată o imagine de ansamblu asupra evoluțiilor recente în domeniul protecției sociale, inclusiv nivelurile minime de protecție socială și impactul pandemiei COVID-19. Acesta a identificat lacune în protecția socială și a formulat recomandări politice cheie, care urmează să se regăsească în politicile social-economice ale partenerilor sociali la nivel național.

Conform datelor prezentate, în timp ce țările din regiune au dezvoltat deja sisteme de protecţie socială cuprinzătoare, există variaţii subregionale semnificative cu pronunţate neajunsuri atât în ceea ce privește acoperirea legală, cât și efectivă, precum și volumul redus de investiții în protecție socială. În toate țările, protecția socială a jucat un rol esențial rol în răspunsul la criza COVID-19. Cu toate acestea, criza a dezvăluit lacunele substanțiale în domeniul protecției salariaților care decurg din problemele actuale care încă domină lumea muncii.

În prezent, doar 47 la sută din populația lumii beneficiază de cel puțin o formă de protecție socială, în timp ce 53 la sută (4,1 miliarde de persoane) nu au venituri garantate. Autorii raportului îndeamnă țările să îmbunătățească nivelul de protecție socială și conține un program cuprinzător de redresare post-pandemică care a fost aprobat în unanimitate în iunie 2021 de statele membre ale OIM, pe care să-l implementeze guvernele, în colaborare strînsă cu organizațiile sindicale și patronale.

Raportul Organizației Internaționale a Muncii îl puteți vedea accesând următorul link.