MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova și Partenerii sociali au semnat Convenția Colectivă (nivel ramural) pentru anii 2022 – 2026

La 5 mai curent, a avut loc semnarea Convenției Colective, (nivel ramural), pentru anii 2022 – 2026, de reprezentanții părților: Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova (în continuare – FSCRE), în persoana Președintei, doamnei Margareta STRESTIAN și Societatea pe Acţiuni Moldo-Rusă „Moldovagaz”, în persoana Președintelui Consiliului de Administrație domnului Vadim CEBAN, Operatorii Sistemelor de Distribuţie, în persoana dlui Ruslan SACA, S.R.L. „Flacăra Albastră”, în persoana Directorului dlui Mihail MOCAN, S.R.L. „Moldovatransgaz”, în persoana Directorului dlui Iurie DOLGHIER, S.R.L. „Transautogaz”, în persoana Directorului dlui Alexandr CHISEEV.

În rezultatul negocierilor colective partenerii sociali au obținut ca în Convenția să fie incluse beneficii și garanții mai avantajoase legislației în vigoare: regimul de muncă şi de odihnă, retribuirea muncii, garanții socio-economice suplimentare pentru tinerii salariați, garanții socio – economice suplimentare pentru femei și alți salariați cu obligații familiale, garanții socio – economice suplimentare pentru salariații cu dizabilități, condiţiile de muncă şi securitatea şi sănătatea în muncă, etc…

Convenţia colectivă este un act juridic care stabileşte principiile generale de reglementare a raporturilor de muncă şi a raporturilor social-economice legate nemijlocit de acestea, care se încheie de către reprezentanţii împuterniciţi ai salariaţilor şi ai angajatorilor la nivel ramural.

Scopul primordial al prezentei Convenții este identificarea și reglementarea optimă a condiţiilor de muncă, asigurarea garanţiilor social-economice şi protecţia drepturilor şi intereselor legitime ale salariaţilor.

Convenția Colectivă, (nivel ramural), pentru anii 2022 – 2026, se aplică salariaţilor şi angajatorilor care au împuternicit reprezentanţii lor să participe la negocierile colective, să elaboreze şi să încheie Convenţia în numele lor, precum şi salariaţilor şi angajatorilor care au aderat la Convenţie după încheierea acesteia.

Salariaţii care nu sunt membri de sindicat, în baza unei cereri scrise, pot beneficia de garanțiile stipulate în prezenta Convenţie cu condiția că vor achita lunar organului sindical din salariul lunar (cotizația de membru de sindicat).

În timpul întrunirii, Președintele Consiliului de Administrație dl Vadim CEBAN a subliniat importanța cooperării între partenerii sociali și respectarea garanţiilor social-economice şi protecția drepturilor şi intereselor legitime ale salariaţilor.

La rîndul său, Margareta Strestian, Președinta FSCRE, a accentuat că la elaborarea proiectului Convenției, au fost luate în considerare aspectele practice și experiențele activităților precedente, solicitările salariaților și partenerilor sociali, astfel ca noile garanții social economice stipulate în proiectul Convenției să creeze un mediu motivant de activitate pentru salariații unităților economice din ramura.

De - adminfscre

Mesaj de felicitare cu prilejul Zilei Internaţionale a muncii – 1 MAI

Mult stimați membri ai Federației sindicatelor lucrătorilor din  industria chimică și resurse energetice din Republica Moldova!

Cu prilejul Zilei Internaționale a Solidarității Muncii, marcată în fiecare an la 1 Mai, adresăm sincere felicitări tuturor oamenilor muncii, urându-vă  pace, bunăstare și noi succese în activitatea profesională pentru atingerea unui viitor prosper!

De-a lungul timpului, 1 Mai a fost simbolul revoluției și al luptei de clasă, ea comemorând lupta istorică a muncitorilor din întreaga lume. Această sărbătoare a fost obținută cu mari sacrificii, în urma mișcărilor sindicale ale muncitorilor, a protestelor și grevelor.

Lupta pentru reducerea orelor de lucru și obținerea numărului prestabilit de zile de concediu, ce constituie originea semnificației zilei de 1 Mai, ca sărbătoare internațională a muncitorilor, a costat veți omenești. Cu trecerea timpului, 1 Mai a devenit sărbătoarea muncii în majoritatea țărilor lumii.

Sindicatele din Republica Moldova contribuie la apărarea intereselor profesionale, economice și sociale ale salariaților, soluționează un șir de probleme ale angajaților ce țin de majorarea salariului, crearea condițiilor sigure de muncă cu un înalt grad de securitate, îmbunătățirea cadrului legal în domeniul protecției sociale.

În această zi aduc mesajul de mulțumire și de recunoștință membrilor de sindicat și oamenilor muncii din ramură, dorindu-vă tuturor succese, prosperitate, bunăstare în realizarea tuturor obiectivelor trasate pentru muncă decentă și viață prosperă.

Vă doresc să aveți satisfacția muncii realizate, liniștea și pacea pe care o merităm cu toții!

Cu deosebit respect, Margareta STRESTIAN

Președinta FSCRE

De - adminfscre

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova lansează concursul de desen pentru copii cu genericul: ,,Tradiții și valori familiale”

Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), în conformitate cu Planul de activitate a Consiliului General, aprobat prin Hotărârea Nr.3/5 din 23  martie  2022, lansează la 01 aprilie 2022, concursul pentru copiii membrilor de sindicat din cadrul OSP, cu genericul ,,Tradiții și valori familiale”.

Perioada de desfăşurare a concursului 01 aprilie – 01 iunie 2022, care va include trei etape:

  • 01 aprilie – 11 mai 2022 – depunerea desenelor;
  • 12 mai -15 mai 2022 – evaluarea desenelor şi desemnarea câştigătorilor;
  • 01 iunie 2022 – decernarea diplomelor și premiilor.

Înscrierea la concurs se va efectua prin completarea formularului, disponibil pe pagina oficială web a FSCRE.

La concurs vor participa copiii membrilor de sindicat din cadrul FSCRE, cu vârsta  cuprinsă între 7 – 16 ani.

Concursul are drept scop identificarea şi aprecierea celor mai creative și valoroase desene ale copiilor care pun în evidență valorile tradiționale ale unei anumite familii caracterizate prin (respect – atît pentru bătrîni cât și pentru tineri, ritualuri, obiceiuri de a sărbători, responsabilitate, iertare, onestitate, generozitate, dragoste și alte acțiuni, care redau sentimentele relevante în familie).

Desenele și formularele participanților la concurs vor fi depuse, direct, sau prin serviciul Poșta Moldovei la sediul FSCRE (mun. Chișinău str. 31 August nr.129, MD-2012), cod fiscal 209577, fie prin intermediul președintelui comitetului sindical al întreprinderii, inclusiv până  la 11 mai 2022.

Examinarea desenelor prezentate la concurs se va efectua de către o Comisie de concurs formată prin dispoziția președintei FSCRE.

Toți copiii participanți la concurs vor fi menționați cu diplome de participare și cadouri, care vor fi înmânate în cadrul unei ceremonii festive în data de 01 iunie, de  Ziua Internațională a Copiilor.

Regulamentul  cu privire la organizarea  concursului de desen al copiilor membrilor de sindicat din cadrul FSCRE, cu genericul „Tradiții și valori familiale” (Anexa nr.1) Deschideți aici.

Formularul pentru înscriere la concursul de desen (Anexa nr.2) Deschideți aici.

De - adminfscre

Tinerii sindicaliști au fost instruiți în cea dea II – a etapă a concursului „Tânăr lider sindical al FSCRE”

În perioada 15 – 24 martie curent, în format online, prin platforma ZOOM, s-a desfășurat a II – a etapă a concursului pentru tineri membri de sindicat „Tânăr lider sindical al FSCRE”, lansat de Comisia de Tineret a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), la 22 februarie 2022.   

 

       Conform formularelor de participare și acordului privind prelucrarea datelor cu caracter personal la concurs s-au înscris 16 participanți, tineri cu vârsta de până la 35 ani din cadrul organizațiilor sindicale primare, membre ale FSCRE.

În scopul implimentării și realizării concursului menționat, în conformitate cu Regulamentul de organizare și desfășurare, în perioada menționată, în format online, tinerii sindicaliști au fost instruiți în cadrul a IV sesiuni a câte 1,5 ore, de formatori și experți pe diferite domenii sindicale:

  • Organaizing sindical. Motivația apartenenței la sindicat. Sindicatul de ramură, activitatea Comisiei de Tineret. Formator, Dorin Suruceanu – Departamentul educație și cercetări al Institutului Muncii;
  • Arta oratorică. Elaborarea unui discurs. Componentele discursului. Formatoare, Lilia Franț, Departamentul organizare, educație și informare al CNSM;
  • Securitatea și sănătatea în muncă. Actele legislative și normative în domeniul SSM. Formatoare – Elena Carchilan, consilier principal în domeniul juridic, Federația sindicală „Sănătatea”;

  • Drepturile sindicale. Baza legislativă și normativă care reglamentează activitatea sindicală. Formatoare – Ilona Josanu, lector universitar USM, magistră în Drept.

În perioada de referință,  participanții au primit consultații și au fost ghidați de formatori și specialiștii Federației.

Prin urmare, tinerii sindicaliști vor avea de realizat niște actiuni care vor produce efecte măsurabile asupra membrilor de sindicat și organizațiile sindicale din care provin.

Astfel, din 28 martie până la 28 aprilie 2022, respectând prevederilor Regulamentului, tinerii sindicaliști vor elabora în scris un eseu „Sindicatul de astăzi – provocări și perspective”  și o videoprezentare „Eu sunt tânăr lider sindical”.

Până la 14 mai 2022, pe pagina web a Federației: www.fscre.md, va fi plasată lista celor 10 finaliști admiși la etapa a IV-a a concursului, care se va desfășura în cadrul Forumului Comisiei de Tineret la 27 mai curent.

    Concursul menționat, este implimentat pentru a contribui la conștientizarea de către tinerii salariați a rolului esențial al Sindicatului în protejarea drepturilor și intereselor de muncă și social-economice ale membrilor de sindicat.

De - adminfscre

Membrii Biroului Executiv și Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova s-au întrunit în ședința ordinară

La 23 martie curent, în conformitate cu prevederile statutare, în incinta Casei Sindicatelor, membrii Biroului Executiv și a Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), s-au întrunit în ședința ordinară de evaluare a activității organelor de conducere menționate și trasarea obiectivelor majore în vederea realizării, Programului strategic al FSCRE pentru anii 2020-2025.

În prima parte a ședinței membrii Biroului Executiv au examinat si adoptat, hotărâri: cu privire rezultatele executării bugetului sindical al FSCRE pentru anul 2021, aprobarea bugetului sindical al Federației pentru anul 2022, stabilirea statelor de personal și salarizarea persoanelor elective a angajaților FSCRE.

Conform ordinii de zi a Consiliului General, liderii sindicali au ales organele de lucru și au pus în dezbatere și au adoptat 11 Hotărâri cu referire la: modificarea componenței nominale a Consiliului General al FSCRE, alegerea delegaților la Congresul IV al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, desemnarea reprezentanților FSCRE în Consiliul General al CNSM, raportul de activitate al Consiliului General al FSCRE pentru perioada (iunie-decembrie anul 2021), aprobarea planului de activitate al Consiliului General al FSCRE pentru anul 2022, examinarea raportului Comisiei de Cenzori a FSCRE în perioada anului 2021, aprobarea listei entităților econimice incluse în planul vizetelor de lucru a Inspectoratului Muncii a Sindicatelor din Moldova, în perioada anului 2022, repartizarea biletelor de tratament balneosanatorial în perioada anului 2022, executarea Hotărârii Consiliului General al FSCRE, nr.10-3 din 25.09.2020 ”Cu privire la asigurarea securității și sănătății membrilor de sindicat”, substituirea membrului în componența Comisiei de cenzori a FSCRE și alte chestiuni suplimentare care vizează activitatea Federației pe întreg segmentul sindical.

Președinta FSCRE, Margareta Strestian, a prezentat un raport amplu cu referire la activitatea Consiliului General și a punctat principalele realizări în perioada de referință “Cu toții trecem printr-o perioadă instabilă și destul de anevoioasă creată de răspândirea infecției COVID-19, criză în sistemul energetic, care afectează economia mondială și condițiile social-economice din țară, dar mai ales condițiile de muncă și salariale ale membrilor de sindicat din ramura noastră. Acest fenomen cu impact profund, a contribuit la demisionarea multor specialiști profesioniști, muncitori, tineri calificați din cadrul organizațiilor din ramură, care migrează în țările din UE, în căutarea unui loc de muncă și a condițiilor de viață mai decente, asigurate din punct de vedere social cu o perspectivă de viitor al membrilor familiilor acestora. La moment avem o instabilitate politică, țara noastră găzduiește un număr mare de refugiați, totodată noi, familiile noastre întreaga societate ni-am implicat activ de a susține prin diferite metode și acțiuni. Situația social-economică creată a afectat salariații-membri de sindicat și a devenit mult mai necesară asigurarea unei protecții sociale adecvate. Necătând la aceste condiții instabile, Vă mulțumesc, stimați lideri de sindicat, pentru că ați contribuit și ați depus efort în apărarea drepturilor social – economice și de muncă ale salariaților noștri”, a subliniat M. Strestian.

În raportul relatat de președintă, au fost expuse detaliat acțiunile întreprinse de FSCRE în perioada de referință pe diferite direcții de activitate sindicală.

Totodata M. Strestian a subliniat importanța consolidării mișcării sindicale și dezvoltarea parteneriatului social la nivel ramural și național.

La subiectul abordat, membrii Consiliului, au raportat despre activitățile desfășurate de organele sindicale, realizările, provocările și obiectivele trasate pentru anul 2022.

O problemă stringentă pe care au reiterat-o liderii sindicali rămâne a fi remunerarea muncii salariaților din sistemul energetic.

La adresa FSCRE, au parvenit mai multe adresări din partea membrilor de sndicat, demersuri colective din parte salariaților din cadrul OSP, prin care se solicită de a fi întreprinse măsuri suplimentare de majorare a salariilor și indexarea garanțiilor sociale.

Urmare a celor expuse, membrii Consiliul General al FSCRE au luat hotărârea de a înainta un demers în adresa partenerilor sociali, privind majorarea salariului salariaților din ramură, care este argumentată de necesitatea asigurării unei creșteri continue a garanțiilor minime în domeniul salarizării pentru a menține puterea de cumpărare a salariilor și a asigura un mediu concurențial echitabil la nivel de ramură, în ce privește utilizarea forței de muncă.

În cadrul aceleiași ședințe, liderii sindicali au fost informați despre derularea procesului de negociere cu  partenerii sociali pentru încheierea Convenției Colective (nivel ramural) pentru anii 2022-2025 și următoarea rundă de discuții și întruniri în cadrul Comisiei de negocieri și consultări colective.

Este salutat faptul că în rezultatul negocierilor colective, între partenerii sociali ai SRL „LUKOIL – Moldova”, în persoana președintelui comitetului sindical și angajatorul, directorului acestei societăți, a fost semnat „Contractul colectiv de muncă pentru perioada 2022 – 2024”.

Contractul respectiv, se aplică tuturor salariaților SRL „LUKOIL – Moldova”, care sunt membri de sindicat și salariații (membri de sindicat) outsourcing care prestează servicii pentru SRL „LUKOIL – Moldova”.

În anul 2021 parțile parteneriatului social din ramura gaze au semnat un acord suplimentar la Convenția Colectivă nivel ramural și respectiv la CCM la nivel de unități,  în scopul sporirii  garanțiilor sociale si economice pentru salariații membri de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale membre.

Consiliul General al FSCRE și-a onorat obligațiunile și angajamentele statutare față de membrii de sindicat, protejarea membrilor de sindicat rămânând a fi un obiectiv principal și o prioritate pentru toate organizațiile sindicale membre.

La finele ședinței, membrii Consiliului au organizat un flash mob de solidarizare în vederea susținerii cetățenilor ucraineni, făcând apel la pace:„Vrem pace întregii lumi”.