MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

7 Octombrie, Ziua Mondială a Muncii Decente

 

Mişcarea sindicală din întreaga lume, marchează la 7 octombrie, „Ziua Mondială a Muncii Decente” instituită la iniţiativa Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor.

Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) recomandă ca munca decentă să fie în centrul acţiunilor guvernamentale pentru realizarea creşterii economiei mondiale. Munca decentă este esenţială pentru eforturile de reducere a sărăciei şi pentru asigurarea unei dezvoltări durabile şi echitabile.

Conceptul de „muncă decentă” a fost gândit în cadrul reuniunii Organizaţiei Internaţionale a Muncii din 1999, în comun acord cu partenerii sociali (guverne-patronate-sindicate) şi însumează aspiraţiile oamenilor cu privire la oportunităţile pentru o muncă productivă şi corect remunerată, securitatea la locul de muncă, protecţia socială pentru familie, oportunităţile de dezvoltare profesională şi integrare socială, libertatea de exprimare, participarea activă în luarea de decizii, egalitatea de şanse pentru bărbaţi şi femei.

Acest concept cuprinde patru componente strategice, valabile indiferent dacă vorbim despre economia formală sau informală, munca salariată sau pe cont propriu, munca în agricultură, în fabrică, într-un birou, acasă sau în comunitate; principii şi drepturi fundamentale ale muncii şi standarde internaţionale de muncă; oportunităţi de ocupare şi remunerare; protecţie şi securitate socială, dialog social şi tripartitism.

Astfe, astăzi, partenerii sociali de nivel național – Guvernul Republicii Moldova, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, Confederația Naționala a Patronatului din Moldova și Organizația Internațională a Muncii, semnează Memorandumul de înțelegere privind Programul de țară pentru Munca Decentă în Republica Moldova pentru perioada 2021-2024.

Cu acest prilej, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), începând cu ora 14:00, în format on-line, organizează masa rotundă „Crearea locurilor de muncă decente – obiectiv comun al partenerilor sociali”.

De - adminfscre

Inițierea negocierilor pentru încheierea Convenției Colective (nivel ramural) pentru anii 2022-2025

        La data de 16.09.2021 Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice a inițiat negocierile colective cu partenerii sociali  pentru încheierea Convenției Colective (nivel ramural) pentru anii 2022-2025.

         Proiectul Convenției Colective (nivel ramural) pentru anii 2022-2025 a fost elaborat cu menținerea garanțiilor prevăzute de Convenția colectivă (nivel ramural) pentru anii 2018-2021, cu suplinirea de noi garanții suplimentare și completări, ce corespund legislației muncii actuale.

         În data de 24.09.2021 s-a desfășurat ședința reprezentanților sindicatelor din cadrul comisiei pentru consultări și negocieri colective (nivel ramural), pe subiectul examinării și completării Proiectului Convenției Colective (nivel ramural) pentru anii 2022-2025.

         Margareta Strestian, Președintele Federației, a accentuat că la elaborarea proiectului au fost luate în considerare aspectele practice și experiențele activităților precedente, solicitările salariaților și partenerilor sociali, astfel ca noile garanții social economice stipulate în proiectul Convenției să creeze un mediu motivant de activitate pentru salariați, benefic și unităților economice.

         Lucrările ședinței s-au desfășurat într-o atmosferă constructivă, fiind abordate toate propunerile parvenite din cadrul organizațiilor sindicale primare.

         Ulterior, prevederile  care vor completa Proiectul Convenție Colective (nivel ramural) pentru anii 2022-2025,  vor fi înaintate către partenerii sociali pentru a fi discutate în procesul de negociere.

 

De - adminfscre

Congresul III al IndustriALL Global Union

În perioada 14-15 septembrie 2021 și-a desfășurat lucrările Congresul III al IndustriALL Global Union, în format on-line. Inițial, organizarea Congresului era planificată în Cape Town, Africa de Sud, dar din cauza situației epidemiologice din lume, a fost organizat într-un studio de televiziune din Geneva, cu translarea în 13 limbi.

Congresul a întrunit  peste 3000 de delegați și reprezentanți ai organizațiilor sindicale membre.

Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova , fiind membru al IndustriALL Global Union, a fost reprezentată la lucrările Congresului de către Președinte, Margareta Strestian.

Această întrunire e de o importantă majoră pentru mișcarea sindicală globală, care a unit organizațiile sindicale membre pentru a aproba un plan de acțiuni și obiective strategice, a  trasa prioritățile Sindicatelor din industria minieră și energetică din întreaga lume pentru următorii patru ani.

De - adminfscre

Sindicatele solicită Parlamentului RM instituirea unor garanții salariaților care se vaccinează împotriva COVID-19

Fiind îngrijorată de evoluţia situaţiei epidemiologice la nivel naţional, dar și internațional, determinată de răspândirea virusului COVID-19, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a elaborat și a remis în adresa Parlamentului Republicii Moldova propunerea,  în forma unui proiect de Lege,  pentru completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003, care are drept scop instituirea unor garanții pentru salariații care se vaccinează împotriva COVID-19, ceea ce poate motiva și stimula salariații să se vaccineze împotriva COVID-19 și, astfel, să prevină şi să combată efectele pandemiei de COVID-19.

Proiectul prevede completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003 cu articolul 1973 cu următorul cuprins:

”Articolul 1973. Garanții acordate salariaților care se vaccinează împotriva COVID-19

(1) Angajatorul este obligat să permită, fără nici o piedică, prezentarea salariaților la instituțiile medicale în ziua vaccinării împotriva COVID-19, menţinîndu-i salariul mediu.  

(2) Salariaților care se vaccinează împotriva COVID-19 li se acordă, în baza unei cereri scrise, cîte o zi liberă cu menținerea salariului mediu pentru fiecare doză de vaccin. La cererea scrisă a salariatului, aceste zile pot fi alipite la concediul de odihnă anual.

(3) Salariații care au beneficiat de garanțiile prevăzute la alin. (1) și (2), sînt obligați să prezinte angajatorului certificatul de vaccinare împotriva COVID-19, eliberat potrivit legislației în vigoare.

 În caz de susținere a propunerii vizate, Codul muncii va prevedea pentru salariații care se vaccinează împotrivă COVID-19 următoarele garanții (la momentul actual legislația muncii în vigoare nu prevede nici-o garanție pentru persoanele vizate):

1) posibilitatea de a se prezenta, fără nici o piedică, la instituțiile medicale în ziua vaccinării împotriva COVID-19, fiindu-i menținut salariul mediu;

2) dreptul de a beneficia, în baza unei cereri scrise, de o zi liberă cu menținerea salariului mediu pentru fiecare doză de vaccin. La cererea scrisă a salariatului, aceste zile vor putea fi alipite la concediul de odihnă anual.

În opinia CNSM, promovarea propunerii respective va avea ca efect:

– perfecționarea legislației muncii în vigoare;

– motivarea și stimularea salariaților în ceea ce privește vaccinarea împotriva COVID-19 și, prin urmare, prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei  de COVID-19;

– asigurarea securității și sănătății în muncă a salariaților.