secretariat@fscre.md 
(022)26-65-76
Recent, a fost făcut bilanțul concursului de desen cu genericul „Ce vreau să devin?”, organizat de către Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice în comun cu comitetele sindicale din ramură.
Stimate domnule președinte,
Prin prezenta, vă aducem la cunoștință că Parlamentul Republicii Moldova, în ședința plenară din 21 iulie curent, a adoptat în primă și a doua lectură proiectul Legii pentru modificarea și completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28.03.03 (înregistrat cu nr. 216 la 27.06.2017).
Acest proiect de Lege cuprinde doar propunerile reprezentanților asociațiilor de business, fără niciun fel de analize sociale, economice sau juridice.
Deși sindicatele au fost implicate la elaborarea acestei Legi, propunerile și obiecțiile acestora, expuse în avizul aprobat prin Hotărîrea Comitetului Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova nr. 6-2 din 25.05.2017 (se anexează) nu au fost luate în considerare.
La 21 iulie curent, Parlamentul Republicii Moldova a adoptat Legea prin care au fost amendate 36 de articole din Codul muncii.
Este regretabil faptul că la elaborarea Legii pentru modificarea și completarea Codului muncii, autoritățile de resort au ignorat experiența partenerilor sociali (Guvern, Patronat, Sindicate) de a opera modificări și completări la Codul muncii doar ca rezultat al compromisului dintre părți.
Deși sindicatele au fost implicate la elaborarea acestei Legi, propunerile și obiecțiile acestora au fost respinse și, prin urmare, nu s-a ajuns la un compromis asupra amendării Codului muncii. În rezultat, Comitetul Confederal al CNSM (Hotărîrea nr. 6-2 din 25.05.2017) nu a susținut propunerile de amendare a Codului muncii.
În scopul sporirii capacităților și competențelor organizațiilor sindicale primare din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova și pentru a se informa despre condițiile de muncă în care activează salariații, membri de sindicat și a studia mai detaliat problemele cu care se confruntă zi de zi membrii de sindicat, președintele FSCRE, dna Margareta Strestian a efectuat o vizită de lucru în data de 26.06.2017, la SRL “Cahul-gaz”, unde a avut întîlniri cu colectivul de muncă și cu membrii comitetului sindical. În cadrul acestei vizite, a fost organizat și un seminar informativ și instruire în teritoriu, la care au participat 40 de salariați, membri de sindicat, ai SRL “Cahul gaz”.
Reieşind din necesităţile de perfecţionare şi dezvoltare profesională continuă și în vederea dezvoltării abilităţilor de comunicare, FSCRE a organizat în data de 23.06.2017, un seminar de informare și instruire în teritoriu cu genericul “Managementul eficient al sindicatului” la care au participat 30 de salariați, membri de sindicat, ai SRL “Orhei- gaz”, filiala “Rezina-gaz”.
Guvernul a aprobat, în cadrul ședinței de astăzi, 23 iunie, o serie de modificări și completări la Codul muncii al Republicii Moldova.
Proiectul de lege prevede, printre altele, scutirea angajatorilor de obligația de a prezenta statele de personal inspecției teritoriale de muncă și de a elibera salariaților permise nominale de acces la locul de muncă, excluderea interzicerii perioadei de probă la angajarea tinerilor specialiști în cazul încheierii contractului individual de muncă și concedierea ulterioară a acestora fără ca angajatorul să mai fie obligat să-și argumenteze decizia. De asemenea, se propune micșorarea cu 2 ani a concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului, limitarea acțiunii contractelor colective de muncă, dar și privarea sindicatelor de dreptul de a se opune concedierii angajaților.
