
Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) în conformitate cu Planul de activitate al Consiliului General al FSCRE pentru anul 2021, începând cu data de 27 aprilie 2021, lansează concursul de desen pentru copiii membrilor de sindicat din cadrul organizațiilor sindicale membre ale FSCRE cu genericul: „Pace în cuvinte și culoare”.
Concursul se va desfăşura în perioada 27 aprilie – 01 iunie 2021 și va include trei etape:
– 27 aprilie – 23 mai 2021 – depunerea desenelor;
– 24 mai – 26 mai 2021 – evaluarea desenelor şi desemnarea câştigătorilor;
– 01 iunie 2021 – decernarea diplomelor și premiilor.
La concurs pot participa copiii cu vârsta cuprinsă între 7 -16 ani, care au realizat un desen cu genericul sus-numit.
Înscrierea la concurs se va efectua prin completarea unui formular (anexa Nr.2).
Fiecare participant la concurs poate completa formularul doar o singură data și prezenta doar un singur desen executat individual.
Desenele trebuie să posede dimensiunile minime corespunzătoare formatului A3 și împreună cu formularele participanților la concurs urmează a fi depuse direct, sau prin serviciul Poșta Moldovei la sediul FSCRE (mun. Chișinău, str. 31 August nr.129, MD-2012), cod fiscal 209577, fie prin intermediul președintelui comitetului sindical al întreprinderii, inclusiv până 23 mai 2021.
Acestea vor fi evaluate de o Comisie de concurs formată prin dispoziția Organizatorului.
Stabilirea rezultatelor se va realiza conform baremelor de evaluare, de la 1 la 10, în funcţie de punctajul obţinut, fiind apreciate locurile I, II si III pe fiecare categorie de vârstă, pentru toate desenele prezentate la concurs.
În funcție de rezultatele obținute, Comisia va nominaliza câștigătorii concursului.
Toți copiii participanți la concurs vor fi menționați cu diplome de participare și cadouri de preț.
Se anexează:
• Regulamentul cu privire la organizarea Concursului de desen al copiilor membrilor de sindicat din cadrul organizașiilor sindicale membre a FSCRE cu genericul: „Pace în cuvinte și culoare”. (Anexa Nr.1) Deschideți aici
• Formularul pentru înscrierea la concursul de desen cu genericul: „Pace în cuvinte și culoare” (Anexa Nr.2) Deschideți aici
Astăzi, 23 aprilie, curent, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), în regim online, pe platforma ZOOM, a organizat un seminar de instruire cu genericul “28 aprilie-Ziua Internațională a Securității și Sănătății în Muncă”.
La seminar au particpat lideri de sindicat, persoanele responsabile în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), șefii de secții, inginerii SSM din filiale și sectoare ale Societăților, persoanele responsabile SSM din partea organizațiilor sindicale primare-membre ale FSCRE în număr total de 55 sindicaliști. La seminar au fost invitați reprezentanți ai Fedrației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Ușoară din Republica Moldova și ai Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Domeniul Cadastrului, Geologiei și Geodeziei ,,SINDGEOCAD”.
În deschiderea activității, Margareta Strestian, președintele FSCRE, a menționat că această instruire face parte din Planul de activitate al Consiliului General al FSCRE în domeniul instruirii sindicale pentru anul 2021, iar activitățile ce țin de respectarea cerințelor în domeniul SSM sunt de primă importanță pentru ramură.
În cadrul seminarului ne propunem să abordăm următoarele subiecte: 28 aprilie – Ziua Internațională a Securității și Sănătății în Muncă, acțiunile sindicatelor în situația regresului din domeniul securității și sănătății în muncă, modificările și completările actelor normative în domeniul securității și sănătății în muncă, ratificarea Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 161 privind serviciile de sănătate ocupațională, situația accidentelor de muncă în Republica Moldova în cifre și răspunderea pentru încălcarea actelor legislative și normative în domeniul securității și sănătății în muncă, a comunicat Margareta Strestian.
Președintele FSCRE a subliniat că, SSM este un pilon de bază în securitatea salariaților. Constituția Republicii Moldova prevede că orice persoană are dreptul la muncă, iar salariaţii au dreptul la protecţia muncii. Măsurile de protecţie privesc securitatea şi igiena muncii, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea unui salariu minim pe economie, repaosul săptămînal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii grele, precum şi alte situaţii specifice.
În perioada 18-31 martie curent, 60 de tineri din organizațiile sindicale primare, din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova au participat la proiectul ”Informarea tinerilor sindicaliști privind importanța Agendei 2030 și a obiectivului de Dezvoltare Durabilă (ODD) nr.8 ”Munca decentă și creșterea economică””, implementat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) în parteneriat cu Consiliul Regional Pan-European al Confederației Internaționale a Sindicatelor (PERC/ITUC) și organizația sindicală din Suedia ”Union to Union”.
Obiectivul principal al proiectului este de a contribui la creșterea gradului de informare și conștientizare a tinerilor din raioanele Republicii Moldova cu privire la Obiectivele de Dezvoltare Durabilă cu accent pe ODD nr.8 ”Munca decentă și creșterea economică”. Prin intermediul acestui proiect, CNSM urmărește să contribuie la creșterea activismului civic în rîndul tinerilor sindicaliști și al interesului lor pentru dezvoltare durabilă și participarea la realizarea Agendei 2030.
În cadrul cursului de informare, organizat online, tinerii au discutat despre problemele cu care se confruntă la nivel local și și-au exprimat viziunile cum pot să fie atinse prevederile ODD nr.8 în Republica Moldova. Totodată, participanții au analizat rolul organizațiilor sindicale în promovarea Muncii Decente, acțiunile Comisiei de Tineret a CNSM la implemenetarea ODD nr.8. Au aflat cum se negociază și ce trebuie să prevadă Contractul individual de muncă și Contractul colectiv de muncă, precum și situația tinerilor pe piața muncii, în contextul crizei pandemice.
Tinerii din cadrul Federației au menționat rolul benefic al angajatorului și comitetului sindical din întreprinderile unde activează, care au menținut toți salariații la locul de muncă, fără aplicarea măsurilor drastice, ca concedierea prin reducerea numărului sau statelor de personal sau impunerea la concedii neplătite.
În septembrie 2015, Republica Moldova împreună cu 192 de state membre ale ONU s-au angajat să pună în aplicare Agenda de Dezvoltare Durabilă 2030 prin adoptarea Declarației Summit-ului privind Dezvoltarea Durabilă, care a avut loc la New York. Agenda 2030 și-a propus să realizeze acțiunile prevăzute în cadrul Obiectivelor de Dezvoltare ale Mileniului, avînd drept scop principal eradicarea sărăciei pînă în anul 2030 și asigurarea dezvoltării durabile în întreaga lume.
Comunicarea cu tinerii sindicaliști din alte Federații este foarte benefică și sperăm că noi proiecte vor fi realizate de către Comisia de Tineret CNSM, la care vom participa neapărat, au conchis participanții.
Astăzi, 12 martie, 46 de femei sindicaliste, reprezentante ale organizațiilor sindicale primare din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova au participat la un seminar online, cu genericul ,,Legislația de gen. Violența împotriva femeilor”,
În deschiderea activității, Margareta Strestian, președinte al FSCRE, a subliniat că, egalitatea dintre femei și bărbați este o valoare fundamentală care asigură egalitatea în drepturi, responsabilităti, oportunități, în plan familial și profesional, prin plata egală pentru munca de valoare egală, independența economică egală a femeilor și a bărbaților, egalitatea în luarea deciziilor, contribuind la eradicarea violenței pe criterii de gen și îmbunătățirea calității vieții.
Un rol important pe diverse aspecte referitoare la egalitatea de gen le revin sindicatelor din Republica Moldova, care au participat la elaborarea actelor normative, au înaintat diverse inițiative și propuneri la politicile egalității de gen și a unor măsuri specifice de promovare a femeilor.

”Avem în Republica Moldova un cadrul legislativ bun, care stabilește drepturi egale între femeii și bărbați de a participa la viața economică și socială, de a se forma într-o anumită profesie, de a se angaja, promova și participa la distribuirea beneficiilor, de a beneficia de protecție socială în anumite situații.
De la adoptarea în 2006 a Legii nr. 5 privind asigurarea egalității de șanse între bărbați și femei, au fost implementate o serie de strategii și planuri de acțiune naționale, care au promovat egalitatea de gen.”, a precizat Margareta Strestian.

Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, în ajunul zilei de 8 Martie, Margareta Strestian, Președinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) din numle Consiliului General a înmînat Diplome si cadouri pentru activitate și contribuție în apărarea drepturilor și intereselor femeilor, la 46 de femei sindicaliste, membre ale Comisiei de Femei și Comisiei de Tineret din cadrul organizațiilor sindicale primare.

Conform indicilor raportului statistic, la 1 ianuarie 2021, femeile din cadrul Sindicatului de ramură constituie circa 28 de % din numărul membrilor de sindicat.
Comisia de femei din cadrul FSCRE întrunește 19 membre reprezentante ale organizațiilor sindicale primare din cadrul FSCRE.
Obiectivul prioritar al Comisiei de Femei rămâne a fi: consolidarea acțiunilor în vederea protejării drepturilor profesionale, economice și sociale ale femeilor membre de sindicat din ramură. În scopul realizării obiectivelor propuse CF organizează și participă la activități ce țin de: protecția social economică a femeilor, rerspectarea drepturilor femeilor, sănătatea și securitatea femeilor la locul de muncă etc, cu formatori ai CNSM, experți, psihologi și reprezentați ai altor structuri.

Margareta Strestian a adresat un mesaj de felicitare reprezentantelor OSP, mulțumindu-le pentru implicarea activă și dorindu-le o primăvară plină de armonie, înțelegere, apreciere și bunăstare.

(022)26-65-76