Categorie: Felicitări

Serviciul Hidrometeorologic de Stat a emis Cod Galben de caniculă. În legătură cu aceasta, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova solicită angajaţilor asigurarea măsurilor prevăzute de legislație, astfel încât salariații să fie protejați la locurile de muncă de efectele negative a temperaturilor ridicate, îndeosebi în timp de caniculă.

Expunerea lucrătorilor la temperaturi ridicate, de caniculă, conduc la consecințe grave asupra sănătății acestora (insolație, deshidratare, arsuri solare, ș.a.). Pornind de la prevederile Legii securității și sănătății în muncă, angajatorul este obligat să ia măsurile necesare pentru a preveni riscurile profesionale și a atenua factorii care le provoacă.

Atunci când sunt înregistrate temperaturi care depășesc + 30 de grade Celsius, patronii sunt obligați să întreprindă măsuri adăugătoare de menținere a parametrilor microclimatului în încăperi la parametrii normați și prevenire a impactului caniculei asupra sănătății la locurile de lucru exterioare. Astfel, angajatorii trebuie să întreprindă măsuri tehnice (asigurarea bunei funcționări a sistemelor de ventilație, condiționare a aerului, instalarea ventilatoarelor electrice în încăperile fără ventilare mecanică, etc.) și organizaționale (programe de activitate în perioada caniculară, micșorarea greutății și intensității muncii, timpului de muncă soldat cu efort fizic, alternarea efortului dinamic cu cel static și a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus, aprovizionarea cu apă potabilă în cantități suficiente per lucrător, etc.)

În perioada caniculară, la locurile de muncă unde temperatura aerului depășește constant 30°C, angajatorul trebuie să asigure salariații cu apă carbogazoasă salină sau minerală, în cantitate de 2-4 litri per persoană și schimb, distribuită la temperatura de      16-18°C.

Pentru a exclude influența anumitor factori de riscuri termice în perioada caniculară, angajatorul trebuie să asigure lucrătorii cu echipament de protecție adecvat, inclusiv pentru protejarea capului și a corpului.

Totodată, angajatorii trebuie să asigure lucrătorilor un regim de muncă, care ar presupune evitarea aflării vreme îndelungată în soare.

Angajatorii, care nu pot asigura aceste condiții, de comun acord cu reprezentanții salariaților, sunt în drept să decidă reducerea programului de lucru în perioada caniculară.

Suplimentar, este necesar de menționat că potrivit prevederilor Art. 55³ din Codul contravențional, încălcarea de către angajator a legislației privind securitatea  și sănătatea în muncă, inclusiv ce țin de măsurile necesare de întreprins în timpul caniculei, se sancționează cu amendă de la 100 la 200 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 250 la 500 de unități convenționale aplicată persoanei juridice. O unitate convențională constituie 50 de lei.

La 24 iunie curent, Comisia de Femei din cadrul Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), s-a întrunit în cadrul mesei rotunde cu genericul „Sănătatea femeii încadrate în câmpul muncii și în muncă, prin prisma Strategiei privind egalitatea de gen pentru perioada 2020-2025”.

Sindicalistele din cadrul a 21 organizații sindicale primare, au fost informate și au abordat subiecte ce țin de menţinerea corectă a sănătăţii femeilor la locul de muncă,  formule si metode moderne de protecţie a sănătății.

În calitate de invitați și experți au participat doamnele:Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, Liuba Rotaru, președinta Comisiei de Femei a CNSM, Svetlana Moroz, medic ginecolog certificat, categoria superioară, Svetlana Spătaru, director Centru de presă ProCurierMedia, Liliana Poiată, doctor reprezentant al Comitetului Farmaceutic BAYER.

Prezentă la întrunire, în mesajul de salut, Margareta Strestian, președinta FSCRE, a dat o apreciere înaltă activității Comisiei de Femei a FSCRE și a subliniat că sindicalistele participă în dezvoltarea dialogului constructiv cu partenerii sociali; se implică în procesul de negociere a Convenției Colective de muncă nivel ramural; sunt active în cadrul Comisiilor de Dialog Social și de negociere a Contractelor colective de muncă la nivel de unitate economică; au un rol important în procesul de informare continuă a activului sindical în ceea ce privește modificările în legislația muncii, particularitățile legate de actele legislative și normative în vigoare.

„Vreau să menționez, ca suntem mîndri, de faptul că în cadrul FSCRE 5 doamne ocupă funcţia de preşedintă a organizațiilor sindicale primare, ceia ce alcătuește 25% din numărul total de membri de sindicat. Sunt doamne, foarte bine pregătite, cu o experiență vastă de muncă, care cunosc bine problemele și necesitățile membrilor de sindicat, problemele femeilor, mamelor cu copiii ce activează în organizațiile membre, pe care le reprezintă”, a comunicat M. Strestian.

Activitatea a fost moderată de președinta Comisiei de Femei a FSCRE, Viorica Spînu, care a menţionat necesitatea desfășurării întrunirii cu femeile sindicaliste, totodată a menționat și despre respectarea obiectivelor strategice la capitolul „Asigurarea egalităţii de gen în sindicate” incluse în programul strategic al FSCRE, pentru anii 2020-2025, aprobat de Congresul VII.

La rândul său, președinta CF, a invocat că unul din scopurile acestei întruniri este de a face schimb de experiență și de a încuraja femeile, membre de sindicat pentru a găsi căi de implementare a bunelor practici, în scopul protecției și siguranței femeii la locul de muncă și în societate.

Doamna Lilia Franț, a subliniat că tematica este una actuală și importantă, rolul femeii în societate, activismul și implicarea în diferite domenii sindicale, pentru ca vocea femeii să fie auzită.

La subiectul abordat s-a expus și dna. Liuba Rotaru, președinta Comisiei de Femei a CNSM, care a accentuat că în prezent se atestă o statistică îngrijorătoare în ceea ce privește situația demografică și tendințele alarmante privind rata înaltă de îmbătrânire a populației și rata scăzută a natalității. Din aceste considerente, sindicalistele nu încetează să abordeze, la toate nivelurile, cele mai stringente probleme cu care se confruntă femeile din țară cum este și această activitate care pune accent pe sănatatea femeii încadrate în câmpul muncii.

Participantele și-au exprimat mulțumirea pentru organizarea unei astfel de întruniri cu experte și specialiste profesioniste în domeniu, tematica fiind una foarte necesară pentru a preveni îmbolnăvirea femeilor.

În continuare, Federația va susține activitatea CF din cadrul FSCRE, în vederea aplicării normelor internaţionale ale muncii, îmbunătăţirii condiţiilor de muncă ale salariaţilor, avansării la un nivel calitativ nou a informării şi educaţiei sindicale, atragerea femeilor în activităţile sindicale şi promovarea acestora în structurile sindicale de toate nivelele.

De remarcat faptul că, de ZIUA UNIVERSALĂ A IEI, în cadrul evenimentului  sindicalistele s-au axat nu doar pe mesajul privind sănătatea femeii la locul de muncă, dar și promovarea valorilor culturale, astfel participantele au purtat ie, fiecare cu specificul din zona pe care o reprezintă.

Comisia de Femei este o structură a Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldoiva, care are drept scop protejarea drepturilor profesionale, economice şi sociale ale femeilor, membre de sindicat.

Stimați colegi, membri de sindicat!

Vă adresez sincere felicitări cu prilejul Zilei Sindicalistului!

Cu această ocazie, aducem un mesaj de recunoștință liderilor de sindicat și membrilor Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova pentru contribuție și implicare în realizarea obiectivelor sindicale comune, în protejarea libertății şi drepturilor salariaților – membri de sindicat, promovarea dialogului social constructiv, demnității și echității muncii.

Ziua de 7 iunie ne reamintește de principiile sindicale fundamentale: solidaritate, independență, democrație, egalitate și legalitate, necesare pentru crearea unei structuri sindicale moderne și eficiente.

Doar împreună vom reuși să consolidăm mișcarea sindicală!

Vă doresc multă sănătate, succes în activitate, consecvență și responsabilitate în activitatea profesională, prosperitate,  bucurii în familiile Dumneavoastră.

Cu deosebită considerațiune,

Președinta

Margareta Strestian

O copilărie fericită trăită în dragoste și pace în sânul familiei tuturor copiilor!

Cu prilejul „Zilei Internaționale a copilului”, marcată anual la 1 iunie, cu recunoștință și un sentiment de mândrie am fost alături de copiii membrilor de sindicat, învingătorii Concursului de desen ,,Tradiții și valori familiale”, din cadrul OSP membre ale Federației Sindicatelor Lucrătorilor din industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE).

În cadrul evenimentului festiv, organizat de FSCRE, în incinta Casei Sindicatelor, învingătorii concursului menționat, care sa desfășurat în perioada 01 aprilie – 01 iunie 2022, au fost decernați cu Diplome și cadouri. Anul acesta Comisia de concurs, în conformutate cu Regulamentul de oranizare și desfășurare a examinat 320 de lucrări realizate cu diferite abordări tematice și o diversitate de tehnici mixte, care au cuprins o gamă extinsă de genuri de artă (posterul, pictura și grafica) cu vîrsta cuprinsă între 7 -16 ani.

Toți participanții, în lucrările sale au impresionat prin creativitate, tehnica de desen utilizată şi inspiraţia deosebită reflectată care pune în evidență valorile tradiționale a țării noastre, cît și în cadrul unei familii.

Concursul are drept scop identificarea şi aprecierea celor mai creative și valoroase desene ale copiilor care pun în evidență valorile tradiționale ale unei anumite familii caracterizate prin (respect- atît pentru bătrîni cât și pentru tineri, ritualuri, obiceiuri de a sărbători, responsabilitate, iertare, onestitate, generozitate, dragoste și alte acțiuni, care redau sentimentele relevante în familie).

În cadrul festivității, de premiere deja la a VI-a ediție, Margareta Strestian, președinta FSCRE, a adresat copiilor un mesaj de felicitare și încurajare dorindu-le, sănătate, o copilărie fericită alături de părinți și bunici în liniște și pace.

Prezent la ceremonie, Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a salutat învingătorii și a acordat un premiu secial pentru cea mai injenioasă lucrare, Emmei Sîrghi, cu vârsta de 5 ani din cadrul organizației sindicale primare SRL „Moldovatransgaz ”.

Totodată, un premiu pentru creativitate, instituit în exclusivitate, de către Comisia de concurs, i-a revenit,  Evelinei Duda, organizația sindicală primară, SRL „Chișinău – Gaz ”, vârsta 16 ani, o pictură inedită, realizată în acuarelă cu cafea.

În cadrul evenimentului, membrul Comisiei de concurs, Vasile Sitari, Maestru în Arte, om emerit pentru cultura poloneză, lector universitar AMTAP, a dat înalte aprecieri lucrărilor prezentate și a dorit succese în dezvoltarea talentului și artei plastice.

Prin urmare, la înmînarea Diplomelor și cadourilor, învingătorii asistați de părinți au redat și au descris cu cuvinte proprii tema reflectată în lucrarea sa.

Torta cu tematica reprezentativă a concursului a fost un deliciu deosebit și savurată cu plăcere de  copii și cei prezenți la eveniment.

FSCRE, aduce mulțumiri tuturor participanților la concurs, salariaților, membri de sindicat, liderilor sindicali și membrilor Comisiei de concurs pentru aportul adus la buna desfășurarea a concursului menționat.

Copilăria e vârsta la care cea mai profunda bucurie poate fi un zâmbet curat. Copilăria e o lume aparte, plina de lumina si armonie. Să vă bucuraţi de ea, dragi copii! LA MULTI ANI!!!

 

La 27 mai curent peste 50 de tineri sindicaliști, reprezentanți ai organizațiilor sindicale primare s-au întrunit la Institutul Muncii, în cadrul  a XVI – a ediții a Forumului Comisiei de Tineret a Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) cu genericul ,,Tinerii de azi, viitorul de mâine”  și  etapei finală a concursului „Tânăr lider sindical al FSCRE”.

Debutul activității a demarat într-un format solemn cu intonarea Imnului FSCRE, onorarea Drapelului de Stat și a sindicatului de ramură.

Acest Forum a fost organizat sub egida Consliului General al Federației conform planului de activitate pentru 2022 și are ca obiectiv de a consolida activitatea sindicală a tinerilor din cadrul organizațiilor sindicale membre, de a promova inițiativele tinerilor în prevederile strategiilor de perspectivă a Comisiei de Tineret  a FSCRE, de a pregăti și  forma o echipă de tineri cu noi abilități de lider  sindical.

La lucrările Forumului CT a participat conducerea FSCRE, în persona doamnei Margareta Strestian, a  CNSM, în persoana domnului  Igor Zubcu, președintele Comisiei de Tineret al CNSM, Gheorghe Buruiană, membrii Biroului Executiv al Federației și formatorii împlicați în cadrul activităților de instruire a Concursului, (Dorin Suruceanu – Departamentul educație și cercetări al Institutului Muncii, Lilia Franț – Departamentul organizare, educație și informare al CNSM, Elena Carchilan – Consilier principal în domeniul juridic, Federația sindicală „Sănătatea”, Ilona Josanu, lector universitar USM, consilier FSCRE), reprezentanți ai Departamentului mass – media și relații internaționale, Ziarului sindical Vocea Poporului.

 

 

 

Margareta Strestian, președinta FSCRE, a salutat participanții și invitații evenimentului menționînd, că Forumul Comisiei de Tineret, este o bună experiență  acumulată  pe parcursul edițiilor anterioare desfășurate, cu noi tendințe a procesului de instruire ce include aspectele teoretice, practice, traninguri și concursuri de dezvoltare a competențelor şi abilităților profesionale sindicale a unei echipe de tineri sindicaliști moderni.

,,FSCRE pune un accent deosebit pe pregătirea continuă a tinerilor in domeniul sindical. Prin intermediul diferitor proiecte desfășurate din mijloacele financiare ale CNSM și FSCRE au avut oportunitatea de a-si perfecționa cunoștințele un număr mare de tineri. Avem 15 tineri care au finalizat cu succes proiectul ,,Scoala Sindicală din Moldova” 3 tineri au participat în proiectul ,,Scoala Proiectelor” președintele CT a FSCRE a finalizat proiectul ,, Scoala Negociatorului Sindical”, 4 activiști sindicali au participat la proiectul ,, Drepturile tinerilor la locul de muncă” – majoritatea tinerilor  cu vîrsta cuprinsă de pîna la 35 ani. FSCRE pune un accent deosebit pe pregătirea continuă a tinerilor in domeniul sindical, care în perspectivă vor deveni lideri de succes și vor conduce cu structurile sindicale. Astazi, aceștea se regăsesc în componența Consiluilui General al FSCRE, în fruntea organizațiilor sindicale primare, în componența comisiei de tineret și comisiei de femei a Federației, în Comitetele pentru securitate și sănătate în muncă. De asemenea în Convenția Colectivă la nivel ramural pentru anii 2022-2026 semnată la 05 mai 2022 sunt incluse un șir de garanții motivaționale pentru tineri și membrii familiilor acestora. Noi vom depune toate eforturile de a vă apăra drepturile și interesele legale ale tinerilor, garantate de legislație prin oferirea de oportunități de participare a tinerilor în viața sindicală și promovarea acestora în structurile sindicale de toate nivelele”, a precizat Margareta Strestian.

Igr Zubcu, președintele CNSM, a reiterat faptul că tinerii reprezintă o prioritatea a mișcării sindicale. ,, Astăzi am o deosebită plăcere de a participa alături de voi tinerii, la acest Forum, aprciez enorm efortul sindicatului de ramură de a vă implica continuu în diverse activități sindicale. Sloganul ,,Tinerii de azi, viitorul de mâine”, este unul  foarte actual nu doar  pentru țara noastră dar în particular pentru întreaga mișcare sindicală. O pondere de 25% o au tinerii, membrii de sindicat, dar cu regret constat că doar o pondere de 10% o au tinerii în cadrul organele de conducere sindicală. Acest lucru trebuie de înbunătățit  ca participarea sa fie cît mai aproaper de 25%, care este media tinerilor, membri de sindicat.  Acest lucru depinde doar de dumneavoastră, datorită caracterului dumneavoastră ați ales să fiți o parte componentă activă a mișcării sindicale.Vă doresc ca să sporiți în activitatea dumneavoastră de zi cu zi si să promovați miscarea sindicală din Republica Moldova. Datorită bunei organizări a Forumului de astăzi, acesta va fi o buna practică  aplicabilă și la nivel de Confederație. Competiția va fi mult mai mare, este o competiție în folosul dumneavoastră, în folosul mișcării sindicale. Cu toții ne dorim un sindicat functional focusat si centrat pe imaginea și calitatea vieții membrului de sindicat. Astăzi vin cu un îndemn către conducerea Institutului Muncii ca în timpul apropiat să vină cu un program a unui centru de ghidare în carieră. Un centru sub egida IM a miscării sindicale în conlucrare cu Ministerul Muncii, Agenția de Ocupăare a fortei de muncă, avem nevoie de o școală a tînărului specialist. Aceste lucruri le putem realiza în comun, lucrurile bune se fac împreună cu oamenii si pentru oameni. Vă doresc succes în continuare, să învingă cei mai buni! ” a subliniat liderul sindical.

Potrivit lui Gheorghe Buruiană, FSCRE contribuie activ la instruirea, apărarea și promovarea intereselor social – economice și profesionale a tinerilor, membri de sindicat. Acesta a făcut o trecere în revistă despre unele activități organizate de  CT a CNSM în ultima perioadă pentru tinerii sindicaliști și problemele cu care se confruntă tinerii la locul de muncă. „Vrem ca tinerii să rămână să muncească în țară, iar pentru aceasta este nevoie să le oferim salarii decente, condiții sigure de muncă, perspective de dezvoltare, facilități la obținerea unor credite în condiții preferențiale, beneficii stabilite în contractele colective de muncă, etc”,

În cadrul evenimentului, Roman Țurcan, președintele Comisiei de Tineret a FSCRE, a relatat despre etapele si prevederile Regulamentului concursului „Tânăr lider sindical al FSCRE”, urmând o prezentare succintă de către fiecăre participant în parte cu eseul elaborat  la tema „Sindicatul de astăzi – provocări și perspective” și prezentarea video „Eu sunt tânăr lider sindical”. Acest concurs este implementat pentru a contribui la conștientizarea de către tinerii salariați a rolului esențial al Sindicatului în protejarea drepturilor și intereselor de muncă și social-economice ale membrilor de sindicat.  Lucrările participanților au cuprins un spectru larg de idei cu caracter sindical (Organaizing sindical. Motivația apartenenței la sindicat.Sindicatul de ramură, activitatea Comisiei de Tineret; Arta oratorică. Elaborarea unui discurs. Componentele discursului; Securitatea și sănătatea în muncă. Actele legislative și normative în domeniul SSM; Drepturile sindicale. Baza legislativă și normativă care reglamentează activitatea sindicală;)

O parte componentă a Forumului a constituit-o „Victorina sindicală”, care sa desfășurat într-un mod interactiv. La această probă au participat câte 2 concurenți, Comisia de concurs acordîndu-le câte o întrebăre din tematicile instruirilor desfășurate online în perioada 14 – 25 martie, 2022. Timpul acordat răspunsului la fiecare întrebare fiind de 1min. Astfel în baza rezultatelor obținute în funcție de punctajul acumulat, Comisia a selectat 3 învingători:

Locil I –Terentiev Lilia OSP SRL „Ialoveni – Gaz”;

Locil II – Mihailevscaia Anna – Maria OSP SRL „Bălți – Gaz”

Locil III – Godoroja Andrei SRL „Ștefan –Vodă – gaz”;

La finele activității Margareta Strestian și Roman Țurcan au înmânat participanților și învingătorilor la concurs, Diplome, cupe și cadouri sub formă de certificat, formatorilor – membri ai comisiei de concurs, Diplome de Mulțumire.

Aducem mulțumiri tuturor participanților din cadrul Forumului participanților la Concurs, formatorilor sindicali, partenerilor sociali din ramură, președinților organizațiilor sindicale membre, care au delegat tinerii și traditional ne susțin în toate activitațile desfăsurate de Federație.

În continuare ne propunem să continuăm procesul de instruire și informare a Comisiei de Tineret, în conformitate cu Obiectivele pentru tineret, incluse în Programul Strategic al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova pentru anii 2020 – 2025 aprobat de Congresul VII al Federației.

Vă îndemnăm,

fiți puternici,  fiți uniți,  fiti activi,  fiți o forță!