MD-2012, mun. Chișinău, str. 31 August 1989, nr.129

  secretariat@fscre.md       (022)26-65-76

De - adminfscre

Femeile sindicaliste au fost instruite în cadrul unui seminar cu genericul ,,Legislația de gen. Violența împotriva femeilor”.

Astăzi, 12 martie, 46 de femei sindicaliste, reprezentante ale organizațiilor sindicale primare din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova au participat la un seminar online, cu genericul ,,Legislația de gen. Violența împotriva femeilor”,

În deschiderea activității, Margareta Strestian, președinte al FSCRE, a subliniat că, egalitatea dintre femei și bărbați este o valoare fundamentală care asigură egalitatea în drepturi, responsabilităti, oportunități, în plan familial și profesional, prin plata egală pentru munca de valoare egală, independența economică egală a femeilor și a bărbaților, egalitatea în luarea deciziilor, contribuind la eradicarea violenței pe criterii de gen și îmbunătățirea calității vieții.
Un rol important pe diverse aspecte referitoare la egalitatea de gen le revin sindicatelor din Republica Moldova, care au participat la elaborarea actelor normative, au înaintat diverse inițiative și propuneri la politicile egalității de gen și a unor măsuri specifice de promovare a femeilor.

”Avem în Republica Moldova un cadrul legislativ bun, care stabilește drepturi egale între femeii și bărbați de a participa la viața economică și socială, de a se forma într-o anumită profesie, de a se angaja, promova și participa la distribuirea beneficiilor, de a beneficia de protecție socială în anumite situații.
De la adoptarea în 2006 a Legii nr. 5 privind asigurarea egalității de șanse între bărbați și femei, au fost implementate o serie de strategii și planuri de acțiune naționale, care au promovat egalitatea de gen.”, a precizat Margareta Strestian.

Citeste mai mult
De - adminfscre

Femeia – un rol important în mișcarea sindicală modernă.

Cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, în ajunul zilei de 8 Martie, Margareta Strestian,  Președinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE) din numle Consiliului General a înmînat  Diplome si cadouri  pentru activitate și contribuție în apărarea drepturilor și intereselor femeilor, la 46 de femei sindicaliste, membre ale  Comisiei de Femei și Comisiei de Tineret din cadrul organizațiilor sindicale primare.

Conform indicilor raportului statistic, la 1 ianuarie 2021, femeile din cadrul Sindicatului de ramură constituie circa 28 de % din numărul membrilor de sindicat.

Comisia de femei din cadrul FSCRE întrunește 19 membre reprezentante ale organizațiilor sindicale primare din cadrul  FSCRE.

Obiectivul prioritar al Comisiei de Femei rămâne a fi: consolidarea acțiunilor în vederea protejării drepturilor profesionale, economice și sociale ale femeilor membre de sindicat din ramură. În scopul realizării obiectivelor propuse CF organizează și participă la activități ce țin de: protecția social economică a femeilor, rerspectarea drepturilor femeilor, sănătatea și securitatea femeilor la locul de muncă etc, cu formatori  ai  CNSM, experți, psihologi și reprezentați ai altor structuri.

Margareta Strestian a adresat un mesaj de felicitare reprezentantelor OSP, mulțumindu-le pentru implicarea activă și dorindu-le  o primăvară plină de armonie, înțelegere, apreciere și bunăstare. 

De - adminfscre

8 Martie – Ziua Internațională a Femeii

MULT STIMATE DOAMNE, DRAGI FEMEI,

 În numele Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova și al meu personal, Vă adresăm cele mai sincere felicitări cu prilejul sărbătorii de 8 Martie – Ziua Internațională a Femeii.

Apreciem enorm și vă mulțumim din suflet pentru devotamentul, profesionalismul și responsabilitatea în activitatea dumneavoastră profesională.

Să purtați mereu în suflet spiritul primăverii, să  aveți o viață plină de împliniri și realizări în toate începuturile.

Vă dorim să aveți pretutindeni parte de lumină, împlinire, fericire, iubire și căldură sufletească.

Să fiți mereu înconjurate de afecțiune, respect și grijă din partea celor dragi.

 

 Cu profund respect și admirație, 

 

   Președinte                                                       Margareta STRESTIAN                                  

De - adminfscre

 

MULT STIMAȚI  COLEGI,

Federația  Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova, cu ocazia zilei de 1 Martie, Vă aduce, cele mai calde și sincere felicitări. Cu acest prilej, Vă transmitem, în dar un mărțișor, simbol al primăverii, unde împletirea firului alb și roșu îmbină o cunună de succes și voie bună, iar Primăvara să Vă însoțească pretutindeni și să vă înflorească chipul și sufletul dumneavoastră în mii de culori.

 

Cu profund respect, 

 

Președinte                                        Margareta STRESTIAN                                  

De - adminfscre

“Protecția social – economică, salarizarea, impozitarea și prestațiile de asigurări sociale de stat. Sistemul public de pensii din Republica Moldova”

Astăzi, 23 februarie curent, în conformitate cu Planul de activitate al Consiliului General al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE), în domeniul instruirii sindicale pentru anul 2021, în format on-line s-a desfășurat seminarul informațional cu genericul “Protecția social – economică, salarizarea, impozitarea și prestațiile de asigurări sociale de stat. Sistemul public de pensii din Republica Moldova”. Subiectele  principale ale activității  au fost orientate  spre Realizările CNSM în domeniul protecției social-economice în anul 2020, sistemul de salarizare în sectorul real, sistemul public de pensii din Republica Moldova.

          Menționăm, că scopul seminarului este de a informa și consolida capacitățile liderilor de sindicat pentru reflectarea problemelor de politici sociale, a relațiilor de muncă în domeniul  protecției social – economice, prevederile legale ce țin de salarizare, impozitare, prestațiile de asigurări sociale de stat și sistemul public de pensii din Republica Moldova.

La seminar au participat conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor (CNSM), specialiști din cadrul Departamentului protecția social-economică a CNSM, lideri, activiști sindicali si persoane responsabile în domeniul  financiar și economic din cadrul OSP a FSCRE și organizațiilor sindicale primare din cadrul Federației Sindicatelor din Comunicații (FSCM) în număr total de 100 participanți.

        Președintele FSCRE Margareta  Strestian, a salutat și familiarizat participanții cu programul seminarului și formatorii antrenați în activitatea de instruire. În contextul pandemiei de coronavirus       M. Strestian, a precizat că tentativele salariale din întreaga lume precum și din R. Moldova relevă că creșterea reală a slariilor s-a redus dramatic în perioada de criză economică. Politicele privind salariile și instituțiile pieții muncii joacă un rol primordial în crearea unei societăți echitabile și a unei economii durabile, în special politica de salarizare care se află în centrul politicii forței de muncă care necesită o atenție sporită din partea Guvernului, Sindicatelor și a Patronatelor.

poze

 În cadrul activității Elizaveta Iurcu, vicepreședinte al Federației Sindicatelor din Comunicații a salutat liderii sindicali din numele FSCM,  a domnului președinte Ion Pîrgaru  și a multumit  liderilor sindicali  pentru ca au dat curs invitației de a participa la această activitate de instruire. Reprezentantul FSCM  a precizat că unul din obiectivele prioritare din Strategia FSCM pe anii 2018-2023, este informarea și instruirea membrilor de sindicat privind drepturile social – economice și de muncă.

Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, formator în cadrul seminarului a menționat că pandemia a afectat întreaga societate, ceea ce a dus la aprofundarea inegalităților, creșterea nivelului de insecuritate în privința locului de muncă, creșterea numărului de persoane care au nevoie de suport din partea statului.

În acest context, participanții au fost informați despre modificările legislației în vigoare privind remunerarea muncii; susținerea salariaților în contextul pandemiei; legislației cu privire la impozitarea persoanelor fizice; acțiunile statului în domeniul ocupării forței de muncă și securității sociale etc.

Pentru a atenua efectele pandemiei, CNSM a elaborat  un set de recomandări de reglementare a muncii salariaților. Au fost elaborate recomandări concrete pentru angajații din sănătate și educație. La propunerea sindicatelor a fost aprobată Legea care prevede acordarea indemnizației urmașilor tuturor lucrătorilor din sistemul medical decedați în lupta cu Covid-19. Sindicatele au propus ca infectarea cu Covid-19 la locul de muncă să fie calificată drept boală profesională.

De asemenea, în anul 2020, au fost încheiate de către partenerii sociali la nivel național (Guvern, Patronate și Sindicate) 3 convenții colective (nivel național),:

Convenția colectivă (nivel național) nr. 17 din 28 februarie 2020 ”Cu privire la modelul Tabelului de evidență a timpului de muncă”;

Convenţia colectivă (nivel naţional) nr. 18 din 28 februarie 2020 ”Pentru aprobarea modificărilor ce se operează în Convenţia colectivă (nivel naţional) nr. 4 din 25 iulie 2005 „Cu privire la modelul Contractului individual de muncă”.

Convenția colectivă (nivel național) nr. 19 din 28 februarie 2020 ”Cu privire la modelul Programării concediilor de odihnă anuale”.

Ana Moldovanu, consultant superior al Departamentului protecție social  -economică al CNSM, formatorul seminarului, le-a comunicat sindicaliștilor despre reforma sistemului de pensii din Republica Moldova, modul cum acesta se desfășoară; rolul și implicarea partenerilor sociali în acest proces; cum se formează bugetele de stat; cum sunt direcționați și gestionați banii alocați în bugetul asigurărilor sociale de stat; formele de prestații sociale; raporturile dintre patroni și salariați; remunerarea muncii în timpul pandemiei; exemple de calculare și impozitare a salariului; interacțiunea salariului cu plățile sociale (indemnizația pentru incapacitate de muncă,indemnizația de maternitate și paternală, indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav, indemizația pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 2,2/3 ani, indemnizația de șomaj ș.a.).

          Un al aspect important în cadrul activității ce ține de Sistemul public de pensii și ultimele modificări operate în legislație, a fost expus de Sergiu Iurcu, șef – adjunct al Departamentului protecția social – economică din cadrul Confederației. CNSM consideră că sistemul de pensii la momentul actual reprezintă una din cele mai importante şi sensibile probleme de ordin social – economic din Republica Moldova, deoarece nu asigură persoanelor de vîrstă înaintată resursele necesare pentru viață.

La finele activității liderii sindicali au mulțumit, președintelui FSCRE și formatorilor pentru tematicile actuale, care le vor servi drept suport în activitatea sindicală.

 

De - adminfscre

Proiectul ”Școala Sindicală din Moldova, ediția VIII, 2020-2021”, a ajuns la final!

La 19 februarie, curent, sindicaliștii au evoluat implimentarea proiectului educațional „Şcoala Sindicală din Moldova” (ȘSM), ediția a VIII-a. ȘSM este un Proiect educaţional finanțat de Confederația Natională a Sindicatelor din Moldova și realizat în parteneriat cu Institutul Muncii și are menirea de a consolida organizațiile sindicale primare în scopul apărării și promovării drepturilor salariaților.

Modelul acestei școli este preluat de la sindicaliștii austrieci și adaptat la realitățile și necesitățile membrilor de sindicat din Republica Moldova începînd din anul 2012. În Austria şcoala sindicală există de mai bine de 50 de ani şi a demonstrat de-a lungul timpului numai rezultate pozitive.

Astfel, pe parcursul a VIII ediții a ȘSM din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), au fost instruiți 16 tineri, reprezentanți ai organizațiilor sindicale primare, care au participat activ, au elaborat și implimentat proiecte individuale de succes pe diferite tematici în cadrul OSP. 

Potrivit președintelui FSCRE, Margareta Strestian, Proiectul menționat s-a dovedit a fi un proiect de succes, acele cunoștințe și practici acumulate de cursanți vor fi utilizate în practica și activitațile de management sindical progresiv. Federația va acorda spriginul și suportul necesar pentru ralizarea continuității proiectului „Școala Sindicală din Moldova”.

Astfel, în conformitate cu Hotărârea CG a FSCRE, au fost delegați trei reprezentanți din cadrul OSP după cum urmează:

  • Mariana Godoroja – controlor filiala „Orhei-Gaz”, OSP SRL „Orhei-Gaz”;
  • Andrei Vacula – inginer SSM, OSP SRL „Ialoveni-Gaz”;
  • Adriana Iarmaliuc – președinte a OSP SRL ”Flacăra Albastră”.

Pe parursul perioadei de instruire, paricipanții au fost familiarizați pe module ce țin de: protecția juridică și social – econimică a salariaților, parteneriatul social, securitatea socială, gestionarea unei organizații sindicale de succes, securitatea și sănătatea în muncă, rolul și activitatea structurile de tineret și de femei în sindicate, au fost informați despre strategiile de activitate ale ITUC/PERC și altor structuri sindicale internaționale și au acumulat cunoștințe noi în domeniul promovării imaginii sindicatelor în mediul on -line și prin intermediul instituțiilor mass-media.

Prin urmare, cursanții au primit câte un Certificat de absolvire, informația și capacitățile acumulate vor produce efecte măsurabile asupra membrilor de sindicat și a organizațiilor sindicale primare, fapt ce are ca rezultat dezvoltarea competențelor funcționale, sociale și profesionale  ale cadrelor sindicale și consolidarea OSP.

Din cauza situației pandemice generată de infecția COVID – 19, formatul actualei ediții a fost modificat și din 4 sesiuni planificate inițial s-a realizat o sesiune offline, la Institutul Muncii, în februarie 2020, și 2 sesiuni online prin intermediul platformei ZOOM.

Avînd în vedere situația actuală, au fost anulate vizitele de informare la organizațiile sindicale primare și a fost modificată modalitatea de evaluare a formabililor din realizare de proiecte individuale sau de grup în test de evaluare, din motivul imposibilității de realizare în această perioadă proiecte individuale. În procesul de instruire au fost antrenaţi formatori sindicali naţionali, externi și experți pe domenii, modul de formare fiind interactiv, axat pe dezvoltarea capacităţilor creative şi organizatorice ale membrilor de sindicat.

La eveniment a participat conducrea Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Institutului Muncii, președinți ai centrelor sindicale național-ramurale, formatori și cursanții acestui proiect.

Din 2012 până în prezent, 141 de reprezentanți ai 18 centre național sindical-ramurale, au fost certificați ca absolvenți ai ȘSM, care, în urma cunoștințelor acumulate, au reușit să avanseze în funcții sindicale și să participe în procesele decizionale la nivel de unitate economică și ramural.